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樓主: 宇宙立方
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一言難盡績效分 主管無能推責(zé)任

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11#
發(fā)表于 2016-7-12 14:18:12 | 只看該作者
受氣了就走唄,抱著這個心態(tài),你才真牛了,我見過這種人的,就是牛。
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12#
發(fā)表于 2016-7-12 15:22:39 | 只看該作者
唉;難!
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13#
發(fā)表于 2016-7-12 16:09:10 來自手機 | 只看該作者
變相裁員?
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14#
發(fā)表于 2016-7-12 16:29:58 | 只看該作者
評績效,要看老大意思
+ m2 j2 W) X# O- i3 X
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15#
發(fā)表于 2016-7-12 17:27:59 | 只看該作者
所謂績效考核都是公司效益不好,想辦法扣錢的借口,什么大學(xué)生工程師在老板眼里跟農(nóng)民工沒多大區(qū)別,農(nóng)民工逼急了還會去跳樓,工程師放不下這個面子還好打發(fā)一點
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