機械社區(qū)

 找回密碼
 注冊會員

QQ登錄

只需一步,快速開始

搜索
查看: 13565|回復(fù): 59
打印 上一主題 下一主題

踢與被踢

[復(fù)制鏈接]
跳轉(zhuǎn)到指定樓層
1#
發(fā)表于 2016-7-7 17:41:48 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
本帖最后由 天水藍 于 2016-7-7 17:41 編輯
# W$ X: Z8 G3 Q# Y* |( ^" x& R3 J

剛才看老鷹的那個, 員工沒價值了老板踢了道德問題, 多說幾句閑話。

勞資雙方, 咱不上綱上線說是對立的吧, 但大多數(shù)企業(yè)就是這么回事, 否則要工會干什么

(這里面還有個笑話:多年前在國企的時候,與一基層工會主席聊天,聊的不好聊崩了, 我問他一句,你說說工會到底是干什么用的, 這廝理直氣壯的說是什么組織業(yè)余生活組織旅游組織歌詠比賽。。。我一句給頂回去了: 首先是維護工人權(quán)益。 丫就不說話了 好像根本不知道有這么回事)


9 T  Y: B  T2 c5 P

其實罵老板沒啥意思, 因為勞資雙方來說,老板其實就不是個  人~, 而是一個資方,就是花錢買你勞動力的。
7 ?; }' e, b: w只不過很多情況下, 雙方并不平等: 資方有錢啊,有訂單啊, 你勞方等著養(yǎng)家糊口啊, 人家說讓你干啥你就得干, 你不爽也要違心答應(yīng)啊, 不服你就別干。
$ c4 p" z, n5 E4 y9 N/ Z" ^當(dāng)然也有不服就不干的,那要真NB才行啊, 那樣的勞方也根本不用去四處找工作, 你這邊還沒說不想干了, 那邊同行啊 獵頭啊,就打電話歡迎你了。5 Z) ?& j# ?4 }% x  P
所以呢, 咱不說各種極端的, 對于大多數(shù)人來說, 就是找個平衡點。
( }4 }$ |& M9 [1 l8 _+ ?9 L0 Z. z
5 N1 z" P* P8 C6 Z

你是老板, 不管你是不是偷來的別人技術(shù)還是產(chǎn)品, 還是自己開發(fā)的,反正有銷路 需要雇傭幾個民工給你干活,我心急火燎要找工作掙錢糊口養(yǎng)家娶老婆。那沒辦法,大家就湊在一起了。

' O' ]+ O, x" d) [+ k) d
糟糕的是, 人是有感情的動物, 于是干了半年活兒, 就覺得應(yīng)該跟老板是一家人了。 其實純屬扯淡。
$ t) x6 I7 [. A8 z8 g) R; K9 W, H
% {, G6 p' T: Z- U; s) V老-板-永-遠-跟-你-不-是-一-家-人。
6 A* i+ f% o$ X2 E6 r1 [+ Y& Q% q# O1 m. Z+ V+ k
哪天老板沒訂單了,就算你再能干,也只能忍痛割愛, 打發(fā)你走人。# K) Q' u  r8 \! t+ T
古語云, 狡兔死走狗烹, 別等著讓人給烹了啊, 趕緊自己走人吧。  S/ z' [2 M; B
當(dāng)然你足夠NB也行: 兔子死了我不當(dāng)狗了,我當(dāng)驢給你拉磨行了吧。 那也要看老板家是否有磨需要拉。
* ]% T; h9 T& G: z4 w& m所以別想太多, 其實就是個互相利用的合作而已。# S* m. r# U2 v! q3 j
感情,情懷, 自己留著就行了,永遠別給老板。
5 A) O3 B) z2 I. A7 O. a. ]% y# g0 n5 a
$ X) D' G0 `& ~/ ?3 u3 T1 \
$ _3 j" t: R, [1 L
我說的有點狠吧?也不是。 上面說的是第一種情況, 咱再說第二種:
  Z; h/ I; H. J% _. ]你比老板NB, 技術(shù)業(yè)務(wù)都拿的起來, 跟著老板混一兩年, 然后, 然后, 自己拉桿子出來干了, 自己也就算了,甚至還帶走了一票員工。9 l  [% j" R6 d! ~4 a2 l9 a) A, s
% i: u& U4 j6 b: g3 x
這又咋說??你想過你把老板一腳踢開,老板的感受么? , ^( i! u# ^7 U1 a! F* O' ?( Q7 }
這時候,自己會有無數(shù)的理由給自己開脫, 也不講情懷了,也不說仁義道德了,肯定是老板對不起咱咱才這樣的啊, 否則那一票人也不會跟著咱走啊。% x/ T! _4 [- d7 h: v) v/ B
2 i: A; ]2 m" `' Y" l7 a' l  X
原來998大俠說過 國內(nèi)企業(yè)大都沒有創(chuàng)新, 大都是分裂型的, 我覺得基本是對的。# K% t( c# m+ `9 V9 C  B' ~

% N) h; r( A2 F說到此, 我覺得, 員工跟老板就是這么回事。你打工的時候 就想著,給Y掙了那么多錢,Y也不想著給咱點股份。; K8 J% r; u* }9 c
等你當(dāng)了老板,我保證你天天擔(dān)心你手下起義帶著人出去自己干跟你作對了。; R, V/ ?$ a/ ]4 N: ^$ r& ]

6 c) Y3 Z/ S  V8 h, Y. R9 y1 }所以, 我同事說過一句話, ”跟人有感情 跟公司沒感情”!≌f來,咱就來了, 說走,咱就走了。
4 b8 d3 x( g# e" B" ]8 U當(dāng)然, 想混瀟灑,還是要自身硬哦  m4 G. w" I1 C$ {9 e4 P  R
* R. Q) n; G9 a2 F

$ m6 K) S' x, X3 ?

評分

參與人數(shù) 6威望 +224 收起 理由
大尸兄 + 1 有感
憨老馬 + 20
xlf63 + 1
劉嵩 + 1 樓下的大俠來晚了,其實是加了4分的,被刪.
qf911 + 1 這都加精啊,服了
老鷹 + 200

查看全部評分

回復(fù)

使用道具 舉報

2#
發(fā)表于 2016-7-7 17:52:11 | 只看該作者
“說來,咱就來了, 說走,咱就走了”5 b; x5 K) S- d7 g; U7 r* D
回復(fù) 支持 反對

使用道具 舉報

3#
發(fā)表于 2016-7-7 17:53:21 | 只看該作者
這個問題8爺早就說過了,全世界范圍內(nèi),除了美國,沒人去養(yǎng)工程師。

點評

為毛別人養(yǎng)著你……自己就餓死啦?  發(fā)表于 2016-7-14 14:59
回復(fù) 支持 反對

使用道具 舉報

4#
發(fā)表于 2016-7-7 17:57:22 | 只看該作者
說的好呀
回復(fù)

使用道具 舉報

5#
發(fā)表于 2016-7-7 17:57:49 | 只看該作者
自覺閑人一個
回復(fù) 支持 反對

使用道具 舉報

6#
發(fā)表于 2016-7-7 18:07:45 | 只看該作者
一直都說“談錢傷感情”,其實談錢的時候,就不應(yīng)該帶感情。先把條件1-,2-,3-,的列出來,雙方可以接受即可。勞資雙方說白了,也就相互的利益關(guān)系,雙方有利,關(guān)系才可繼續(xù)維持;一方受損,可能就維持不久。
回復(fù) 支持 反對

使用道具 舉報

7#
發(fā)表于 2016-7-7 18:08:04 | 只看該作者
老板沒安全感,員工沒安全感。有戲嗎?
回復(fù) 支持 反對

使用道具 舉報

8#
發(fā)表于 2016-7-7 18:10:33 | 只看該作者
早在二零一四年夏天的時候,那個小老板曾經(jīng)幾次三翻的打電話找我回去,我沒理會他,最后他老婆給我打電話,她說給我10萬塊錢,叫我?guī)退像R汽車同步器項目,最話中她還說,你的孩子也不小了,也是用錢的時候!拔乙宦牼兔盎鹆,立馬回答她道,你就是給我100萬,我也不會幫你弄,你別以為咱們打工的一頭鉆到錢眼里了,咱們打工的,打的是尊言,打的是面子。。。。。

點評

+1  發(fā)表于 2016-7-12 21:44
老板才是真正的一頭鉆到錢眼里了,大部分中國老板都是無道德,無下限的。楊大姐認同不。  發(fā)表于 2016-7-11 15:46
老板才不在乎尊嚴, 老板眼里就是錢。  發(fā)表于 2016-7-8 09:22
我一不-想-要-你-老-板-施-舍-給-我-的-嗟-來-之-食!  發(fā)表于 2016-7-7 19:58
老-板-永-遠-跟-你-不-是-一-家-人。  發(fā)表于 2016-7-7 19:55
回復(fù) 支持 2 反對 0

使用道具 舉報

9#
發(fā)表于 2016-7-7 18:36:49 | 只看該作者
好多問題都是一條線的問題。應(yīng)該針對性的成立一些研究機構(gòu),深入研究,搞清各種利害關(guān)系后劃分各條線。否則,大家在那里攪和,全體受害,當(dāng)然了,有資本有權(quán)利的家伙處于強勢地位是肯定的。不過終究,社會會淪喪。打個比方,就好像租房子,每人固定每月收你30或者50水費,而房子是有水表但不計表,或許有人說,誰讓你住呢。房東說大家都是這樣收的。而那家伙本身也被別人收他50水費每人。類似的事情很多。你說理去。這件事情本身就反映很多問題。

點評

不是你住不住的問題,而是這個事情本身就是錯誤的。明知錯誤而為之是為何?  發(fā)表于 2016-7-7 18:55
回復(fù) 支持 反對

使用道具 舉報

10#
發(fā)表于 2016-7-7 18:47:10 | 只看該作者
說說個人經(jīng)歷吧…也是和老板關(guān)系的處理,自己做的不好,很鬧心…
& m( h2 i+ E/ A; Z/ |! c7 t在一個小企業(yè)…老板有好幾個,有資金入股的有技術(shù)入股的,管機械的,管電的,管軟件的,然后老板之間也有傾軋,我做機械研發(fā)這一塊,達到初始設(shè)計要求并完成前期市場導(dǎo)入就交給機械部和市場部…
# q/ [; l# [- n4 I* `問題來了,因為年終和業(yè)績掛鉤,因為在研發(fā)嘛實驗性的東西多,申購東西多,帶來效益的產(chǎn)品給了別的部門,部門老板也不很服氣…上面就有內(nèi)斗傾向……然后機械在現(xiàn)場長期運轉(zhuǎn)后出問題,我覺得很簡單的事情,很好解決,直接領(lǐng)導(dǎo)會阻止我去講明,因為不屬于自己范圍領(lǐng)導(dǎo)不想給別部門順水人情…我認為員工則么體現(xiàn)價值,就是解決問題,這樣我就很尷尬了,我內(nèi)心真的想去解決那些問題,實際是不可能的…
! I4 D* H% c- t2 m: D9 D5 \還有就是有的領(lǐng)導(dǎo)年紀大了,就像安穩(wěn)一點,拿了工資年終分分紅,并不想被年輕一代搶了“風(fēng)頭”…也是不會允許你去“幫”別的部門解決問題的……, t# `/ [$ y( y( J5 ^. T
我真的想別來給我劃隊伍,讓我好好干活,好難………有點退意了………

點評

alde 大哥犀利...是啊,我沒做,這個行為已經(jīng)站隊了...我都沒意識到這個...還謝謝提點...我覺得自己情商也是low爆了...  發(fā)表于 2016-7-7 21:13
問題在于你不想站隊,然后又猶豫不去做。哪怕要走,也做完走的漂漂亮亮,頭也不回。  發(fā)表于 2016-7-7 21:08
想做事真特么難  發(fā)表于 2016-7-7 18:51
我也想過,不是自己不能站隊,對我們年輕工程師有什么意義…天天把心思總在“歪路”不去提升自身水準我認為是本末倒置的……所以我說服不下自己去站隊…去“斗”…我不認為斗能給我?guī)硪粋明確的未來……想做事...  發(fā)表于 2016-7-7 18:51
回復(fù) 支持 反對

使用道具 舉報

您需要登錄后才可以回帖 登錄 | 注冊會員

本版積分規(guī)則

小黑屋|手機版|Archiver|機械社區(qū) ( 京ICP備10217105號-1,京ICP證050210號,浙公網(wǎng)安備33038202004372號 )

GMT+8, 2024-11-15 13:30 , Processed in 0.054354 second(s), 15 queries , Gzip On.

Powered by Discuz! X3.4 Licensed

© 2001-2017 Comsenz Inc.

快速回復(fù) 返回頂部 返回列表