2016下半年行業(yè)形勢

風》追逐

溫州--印刷包裝--
效益還行，比去年同期略好，大概+10%左右吧
只能說還活得下去，想要賺多少錢還得靠新產品的更新換代。
目前這行競爭激烈，魚龍混雜。半路出家的和尚越來越多了，話說我自己也想另起爐灶了，跟著一起攪屎

oceantomas

北京  做零件檢測與分選的設備
從年初到現在已經走了8個人了，部門以前一共有四十幾個，現在變成30幾個了。  
這幾個月大家?guī)缀醵继貏e的閑，沒有什么項目，感覺能達到去年合同額的三分之二就不錯了。
工資方面還好，目前沒有變化，不知道能堅持到什么時候。
沒有轉型，和以前一樣

jesuisdj

天津，機械配件進出口業(yè)務。今年國內市場不好，美國的訂單有一點，但不多。現在我們主要研發(fā)出了線性模組，國產定制類型。可以根據客戶需要的行程，防腐蝕部件處理來做。這樣比上銀一類的進口模組靈活性就強了很多。今年這塊賣的比較火。公司由于現金流很充裕，所以在這樣不景氣的市場里也一直堅持研發(fā)新產品，并且七月份就要搬到更好的地方去辦公，員工的辦公環(huán)境提升了很多，特別方便。這對于公司業(yè)務也是有幫助的。想起來前幾年我說的，有些企業(yè)靠低質低價，壓款來占領市場，不計代價，現在這個時候，由于行業(yè)不景氣，他們的錢要不回來，挺大的公司就是在茍延殘喘，真正的實力反而不如我們呢。今年就是這樣的一個節(jié)點，最近因為行政性的事物比較多，很少來論壇發(fā)帖了。但是年底的時候，我一定會發(fā)一個2016整體行業(yè)和市場開發(fā)報告，附加對去年的對比。這樣相信不僅對銷售人員有參考意義，對于技術人員也會有所幫助！

zh39204128

北京，醫(yī)療器械。老板忙于戰(zhàn)略并購行業(yè)整合，無心技術沉淀，最終被迫走向拿來主義。而且研發(fā)部經過幾年的虛無縹緲的亂折騰，給老板留下了只會燒錢的壞印象。目前趨勢是核心研發(fā)依靠國外，國內慢慢的只做轉化。有裁員的可能性，工資較去年沒有變化。

六月年華

上海周邊，屬于船舶鋼構重工業(yè)，一直虧損，看不出在向上走
去年沒接到單子，導致今年開年就沒新開工的活，公司緊急簽了幾單，填充生產檔期
人員在減少，但少的不多，工資在或多或少的扣
幾年前公司就安排幾個億研究新東西，想替代進口，目前才到聯調聯試階段，現在無法創(chuàng)造利潤。集團現有的依靠，是2000年開始搞得自動化系統(tǒng)，設備+集控軟件+售后服務，估計還能撐個幾年。國內其他廠商壓價，不合理手段搶單太厲害了。。。

NEVER86

1.青島，報警設備，行業(yè)競爭激烈，都在打價格戰(zhàn)，公司只能在溫飽中前行；
2.銷售額將將完成上半年目標，比去年同期稍微好點；
3.技術和銷售更增加一人，其他人員穩(wěn)定；
4.目前在做新產品，預計下半年試用，推向市場，希望能有所突破。

堅持不懈9

沈陽  生產制造業(yè) 壓力空前  積極研發(fā)新的項目  訂單生產夠用  機加工感覺有點點誤工！  工資還能保證月月發(fā)，外面失業(yè)嚴重招新人工資不高，老員工壓力很大！ 管理家族化，50多人小廠管理混亂行與不行都干不長，哎就是好人留不住，關系不好干不長，干好怕對領導位置有威脅！

wanghuang117

1.江蘇常州；
2.機電行業(yè)；
3.上半年比去年同期下降10%左右，裁員15%左右;
4.戰(zhàn)略轉型,轉向大型企業(yè)和國外企業(yè)。

Kipp

剛畢業(yè)在浙江嘉興的機床企業(yè)，目前車間實習階段，為保證出貨，每周六天，每天加班2小時，所以感覺訂單充足；一直在招人；還沒有接觸到轉型層面。

jia9831

河北，PC預制件生產線，朝陽行業(yè)，國家正推廣住房產業(yè)化，N多建筑公司爭先上生產線，訂單干不過來（1條生產線幾百萬RMB），但是企業(yè)管理混亂，小作坊生產模式，工資待遇都不高，行業(yè)前景很好，但對公司前景不看好。