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如果你的老板對你說句話 你會怎么想?

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1#
發(fā)表于 2016-5-25 11:58:46 | 只看該作者 |只看大圖 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
本帖最后由 pengzhiping 于 2016-5-25 11:59 編輯
9 V2 `# g. L8 |& P% H) _. y; b8 |" z
  看了998大俠帖子回憶以前的事情!這是幾年前的事!那是剛踏入職場的時候,當(dāng)時在公司做助理了,也算不上設(shè)計!有一次在加班完之后遇到老板! 就談一些公司的事情,那時的我是剛出茅廬什么都不懂,就談到工人管理事情,對老板建議工人要好好培養(yǎng)!尤其是一線工人!包括參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)之類的!“工人只是一個工具”老板這樣回答一句 !就這句話當(dāng)時的我沒反應(yīng)過來!后來站在理性角度想他說的也有道理,每個都是“工具”不同的場景承擔(dān)的不同的功能!在公司我們都是老板賺錢的工具!尤其是商業(yè)經(jīng)濟社會,許多都不能太感性化!
( Z+ _* }: G5 q     讓我想起當(dāng)年貝克漢姆被曼聯(lián)賣掉,當(dāng)時貝克漢姆在接受《世界新聞報》專訪時令人感動的承認到:“我寧可放棄足球,也不愿離開曼聯(lián)!边@是貝克漢姆的心聲,貝克漢姆堅持表示他甚至愿意免費在曼聯(lián)俱樂部踢球,為的是證明給弗格森看他對于曼聯(lián)的忠誠。不過足球比賽就是這么實際,曼聯(lián)官方網(wǎng)站已經(jīng)公開承認他們接受巴薩3000萬英鎊的報價,貝克漢姆離開曼聯(lián)已成定局。貝克漢姆并不想放棄,在接受采訪時《世界新聞報》的記者可以感受到貝克漢姆的心在流淚,“曼聯(lián)是我唯一想效力的球隊,我真的不敢想象最近發(fā)生的一切。”貝克漢姆這樣說道。
& ~- a  e$ R; U) C       最終以3000萬英鎊從曼聯(lián)轉(zhuǎn)會到皇馬!從上面的消息我也看到貝克漢姆也一時難以理解這種商業(yè)行為!對于俱樂部來講把自己當(dāng)家球星賣掉也是一種正常商業(yè)行為!
) p8 P' Y! {3 Z# d. r       我們都是市場商品 也是人家的工具!尤其是現(xiàn)在我們更需要 U盤化生存 自帶信息,不裝系統(tǒng),隨時插拔,自由協(xié)作!(羅振宇先生提出的- d; Q8 C1 R% ]6 n
只要像998大俠達到了U盤化生存了才符合未來市場@2266998 !這才是厲害的工具!
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oceanese + 1 思想深刻,見多識廣!
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2#
發(fā)表于 2016-5-25 12:09:43 | 只看該作者
現(xiàn)實的國內(nèi)社會,就是如此,你沒有什么選擇,因為你會,你就玩,人家怎么決定,你無法左右,
& a0 ?$ A% q3 u; o3 @! {9 H, k
5 x- C) c# u& {. E! j# B& E去年,還有人信誓旦旦對俺說,誰搬走,富士康都走不了,哈哈,8 L! w% n, z) j1 _3 X, P% G- @, l
* `% y6 W! e+ j: d: x( ~8 C/ ^
現(xiàn)在,人家對俺說,誰搬走,華為都不會搬走,, @# e0 X( ~2 H8 p6 D. d0 z

+ V2 n1 o8 z  D2 X5 \- h俺說,華為當(dāng)過了‘發(fā)展硬件階段’以后,側(cè)重軟件了,你打賭他不搬走?純粹扯淡,% f( K2 G4 b  Z2 ]: }) Q
" e1 @- G) q/ D* w( {8 y. c
國人的短視,害死了自己,

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富士康跑到印度去了,因為中國的房價與人工工資是印度的三到四倍,因此為了自己企業(yè)的生存與發(fā)展,只能搬到印度。  發(fā)表于 2016-5-25 15:00
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3#
發(fā)表于 2016-5-25 12:15:41 | 只看該作者
如果工人是工具,那么工廠就是庫房,老板就是庫房管理員

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其實呢,員工和老板就是利用與被利用的關(guān)系、他利用你賺錢,你不也是利用他養(yǎng)家糊口。人和人之間同樣如此,用的上你的,有利用價值的,那叫朋友。用不上的,你看哪個多瞧你一眼不。  發(fā)表于 2016-5-27 19:20
他當(dāng)你是工具,你就當(dāng)他也是工具被。你是被他利用賺錢的工具,他是你借助他的平臺賺錢的工具。大家都是工具,互借助實現(xiàn)自己賺錢目的而已。他當(dāng)你是人,你便當(dāng)他是人。  發(fā)表于 2016-5-27 11:12
哎,不是那么回事,劉備打多少年工,放牛的也能當(dāng)皇帝,我說的是管理方式,有人才不會用,肯定不行  發(fā)表于 2016-5-25 13:01
怎么叫無所謂,怕就怕不面對現(xiàn)實,不想承認自己位置的打工仔。  發(fā)表于 2016-5-25 12:25
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4#
發(fā)表于 2016-5-25 12:17:55 | 只看該作者
U盤化生存,這個形容好
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5#
發(fā)表于 2016-5-25 12:28:34 | 只看該作者
實踐中,慢慢理解現(xiàn)實的冰冷0 s, k' J, W# ?  i
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6#
發(fā)表于 2016-5-25 12:37:19 | 只看該作者
大俠,U盤也可以裝系統(tǒng)的,而且非常有用

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哈哈,大俠,裝系統(tǒng)就太慢了。要云服務(wù)。  發(fā)表于 2016-5-26 23:10
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7#
發(fā)表于 2016-5-25 12:42:35 | 只看該作者
每個角色當(dāng)擔(dān)的人,都是工具。

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見仁見智  發(fā)表于 2016-5-25 13:05
君子喻于義,小人喻于利  發(fā)表于 2016-5-25 13:05
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8#
發(fā)表于 2016-5-25 13:44:39 | 只看該作者
關(guān)鍵是人和人之間沒有信任,沒有忠誠度,都是互相利用;日本的企業(yè)絕大多數(shù)都是終身服務(wù)一家公司。

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在老板眼里,什么技術(shù)都可以找到替代人選。這就是做機械人的悲哀。  發(fā)表于 2016-5-27 19:22
德國也是吧。企業(yè)能給員工安全感。我覺得技術(shù)人員流動很可怕,會帶走技術(shù)。  發(fā)表于 2016-5-27 11:05
就是追求長遠利益  發(fā)表于 2016-5-25 13:52
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9#
 樓主| 發(fā)表于 2016-5-25 13:47:13 | 只看該作者
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10#
發(fā)表于 2016-5-25 14:11:41 | 只看該作者
本帖最后由 楊善梅 于 2016-5-25 14:25 編輯 + l* @* C( D, w* c; `8 s5 s
pengzhiping 發(fā)表于 2016-5-25 13:47
0 o2 C7 K& t6 j( k$ d" F@楊善梅
% X3 r3 O8 H5 n8 A7 k
: s& Q! M5 y1 k' n' h/ P5 E
這個我早在慈溪四聯(lián)廠上班的時候,那個小馬老板已經(jīng)跟我很好的詮釋了,我明白工人永遠只是老板的賺錢工具,工人與老板永遠是利用與被利用關(guān)系,中國的老板永遠扮演著奸商角色,有錢可賺了就拼老命的上,沒錢可賺了就立馬撤退,沒有一個做大事的事業(yè)心,也永遠不能做大和做強,一家工廠頂多堅持二三十年的光景,也就差不多完蛋了,還要看老板的下代是不是一個辦事的主,如果老板的下代(富二代)是個一事無成的花花公子的,那么這家廠子一旦輪到小老板當(dāng)家時,必然會辦事陰誤陽差,要不了幾年的光景,便不了了之,因此當(dāng)今的中國就沒有一家老字號。同樣老板對工人也是這樣,老板認為你工人有一定的利用價值,那就想辦法去用一下,以幫助自己度過難關(guān),或為自己開發(fā)一款新產(chǎn)品,等到老板手上贏利或是新產(chǎn)品已全面投放市場了,在市場上有了一席之地的時候,你這個員工的利用價值也就沒有什么了,于是便想盡一切辦法讓走人,要么直接邊緣化,要么以別的理由提出降薪,最好只能乖乖走人。這些老板做事簡直就是鉆頭不顧屁股,凡正中國一樣不多,就是落個人多,我老板把你辭退了,下次再想找的時候,你不干,我可以將工價稍微開低一點,呵呵,你不干,我照樣還能找到別人干,尼瑪?shù),我離掉你,難道地球還不轉(zhuǎn)了?呵呵,我認為在老板手下干事,只能是干一天算一天,干一年算一年,想發(fā)大財,那是不可能,只能是餓不死漲不昏。老板的話,不能完全當(dāng)真,只能是聽一半,留一半,老板必竟還是老板,他的權(quán)力至高無尚,工人永遠只是老板手下的一個賺錢的工具。
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說的對,剛?cè)肼殘,我還以為所謂“忠誠”是對的,現(xiàn)在感覺就是扯淡  發(fā)表于 2016-5-28 19:11
自己干啥都比打工強  發(fā)表于 2016-5-25 15:21
我現(xiàn)在也是這樣勸別人的,干一個門檻較低的行業(yè)  發(fā)表于 2016-5-25 15:20
是啊,只有自己當(dāng)老板才是王道。  發(fā)表于 2016-5-25 14:26
所以想要掙錢,只能自己去當(dāng)老板,于是,我們最終成為了我們之前鄙視的那種人  發(fā)表于 2016-5-25 14:25
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