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聊聊現(xiàn)在國內(nèi)技術(shù)人員的‘憤懣與無助’，
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俺也開始明白八爺說的“等”了，別人就是坐等，你干完了，他才能接著干。
跳槽也不急，年輕，主要是學(xué)習(xí)，當(dāng)然了，在一個(gè)公司是‘頂薪’就非常辛苦，我特理解這個(gè)，無論什么，都是你的事情，哈哈，過幾年，都順手了，就可以擇機(jī)跳槽，
八爺說的20000塊，估計(jì)現(xiàn)在的公司給不了，部門20來號(hào)人，除領(lǐng)導(dǎo)外，俺最高了，一般的才6千。再高，得跳槽了。
我還在廣東，今年也長(zhǎng)了，不過只長(zhǎng)了1000
哈哈，你甭著急，還會(huì)多的，你即使在現(xiàn)在公司，不跟老板講價(jià)，到時(shí)候也得給你，我一輩子都沒跟人家講價(jià)，哈哈，以前有老板的時(shí)候，到時(shí)候就加薪，最高等級(jí)的，你到20000塊，指日可待，哈哈，過3年跳槽，更多，哈
當(dāng)初就是聽八爺?shù)慕ㄗh，孤身一人從廣東來到上海，要是俺還待在當(dāng)時(shí)的小城市里，拿這個(gè)價(jià)碼幾乎不可能。
你老板害怕了，哈哈，我要是你老板，也肯定害怕了，哈哈，正常，你還會(huì)加薪的，
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而“屁挨地”對(duì)控制對(duì)象是一無所知，就是“事后諸葛”，“過沖”了，才知道要行動(dòng)。對(duì)于這種大慣性大滯后對(duì)象，是無能為力的，作用強(qiáng)了，就震蕩；弱了，到達(dá)目標(biāo)又遙遙無期。
多少是轉(zhuǎn)化成加熱對(duì)象的溫升。而散失的熱量，直管，彎管不同；不同氣溫，溫度不同。由于加熱對(duì)象是大慣性大滯后系統(tǒng)，知道準(zhǔn)確的數(shù)學(xué)模型，就可以加前饋，達(dá)到精確控制目的。
俺也就是個(gè)打雜的，不敢稱大俠。對(duì)于控制，俺只能說，談?wù)勛约旱睦斫�。想要精確控制，就必需知道控制對(duì)象準(zhǔn)確的數(shù)學(xué)模型，拿八爺?shù)臒釅簷C(jī)來說，這個(gè)模型告訴你輸入的熱量，多少是散失掉了，
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