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小弟14年跳出體制,進(jìn)入到時(shí)下很熱的機(jī)器人行業(yè),上市公司,混了一年多,沒搞出個(gè)像樣的產(chǎn)品. 私企對(duì)研發(fā)真的是不是太重視,沒有規(guī)范,管理亂糟糟. 呆過以后才知道,所謂機(jī)器人,也就是申請國家項(xiàng)目,搞些錢,炒炒概念,然后上市.' f& N3 T# i# m' v y
年底到了現(xiàn)在的公司,汽車安全系統(tǒng)行業(yè),美資.這邊公司主要做兒童座椅上的安全系統(tǒng). 說實(shí)話,技術(shù)含量不是太高.但公司有些產(chǎn)品,從80年代到現(xiàn)在沒改過圖紙,一直在生產(chǎn)銷售,這點(diǎn)讓人不得不服. 在我看來,和私企的最大區(qū)別就是研發(fā)體系和質(zhì)量管控.
* `" p' E" e+ E, v; K 私企往往是依靠個(gè)別牛人,項(xiàng)目都是一個(gè)人策劃,下面人只需要細(xì)化就好.牛人一走,單位完蛋. 現(xiàn)在公司誰都能走,走了照樣挺好,我把這些歸咎于各種圖紙數(shù)據(jù)的共享,強(qiáng)大的圖紙庫和數(shù)據(jù)庫.做的實(shí)驗(yàn)記錄詳細(xì)到即使你沒做過,你看了實(shí)驗(yàn)記錄也能懂怎么一回事.圖紙上的每個(gè)數(shù)據(jù)都有對(duì)應(yīng)的計(jì)算和實(shí)驗(yàn)分析.還有一點(diǎn)也讓我佩服,公司所有的圖紙資料,只要是員工有權(quán)限的,完全不管控.可以下載帶走.需要對(duì)你保密的,你完全沒機(jī)會(huì)接觸到. 質(zhì)量體系目前還沒有完全接觸到,等以后再分享.
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