設(shè)備制造企業(yè)怎么才有活力

祥云飛魚

: }. P) L/ n8 B& t- v, l1 g* G* c    我不會寫一些大道理，文筆很差，只是覺得這個話題挺有意思。
: z& @/ ~7 M& l9 n8 O  U1 q2 [   前幾天，和一個人老板爭論（英籍華裔），為什么我的企業(yè)都400人了，我還要自己去現(xiàn)場監(jiān)管出貨和質(zhì)量呢！
我說：“你缺人才啊（其實我也比較心虛）！”。
8 p' n5 Y. ~/ r5 B+ o2 h 這位老板就說了：“我們海龜很多，碩士 本科一堆啊”。
我說：“你適當(dāng)放權(quán)吧 ”。
  這位老板就說了“我去年在米蘭住了 3個月，只有第一個月，沒有被電話吵醒”。
: _/ x* w6 W; Q* p$ U: `  我說：什么電話這么著急。
& b9 D( U' l  G, F* i7 w4 ?  這位老板：都是公司發(fā)貨單報關(guān)，質(zhì)量缺陷投訴的小事情。（企業(yè)離職率太高）
  我說：我說你變了哈，以前在英國你可是把質(zhì)量投訴當(dāng)成大事情的（以前和這位老板有業(yè)務(wù)往來），啊哈哈。
2 j3 K- z& q' G0 B. P
         再談?wù)�，前些日子去拜訪某家自動化設(shè)備公司，一位好友，以前在韓國共同服務(wù)于一個公司，只是他是臺灣的，來大陸創(chuàng)業(yè)，也有8年了，2年前去了一次，這次主要是有個機(jī)架在他那里打平面度，順便閑聊幾句就問了近況了，當(dāng)然人都是謙虛的“說效益不好,多多照顧之類話 之類恭維話”。最后走到車間 ，整齊設(shè)備正在調(diào)試（現(xiàn)在這種情形圖片這么多設(shè)備），頓時我就好奇了，20多個人小公司做到這么一定有原因的，想了想還是問下他們基層員工吧，
   看到一個人在裝配一個滑臺 ，正在打千分表確認(rèn)絲桿軸端外徑部分的跳動、軸方向的間隙，邊打邊做記號，在看看成型設(shè)備上 ，螺絲都點檢做標(biāo)記了，閑聊當(dāng)然要問 工資和工作年限啊，7年  7600多，有公積金。
         最后下午弄完我的事情，參加了他們設(shè)備項目討論，5個機(jī)械設(shè)計 5電氣工程師  談?wù)撔马椖窟M(jìn)展，各自難點，最后有個項目， 我以前做過， 就提了一些建議，這下不得了，這位老板嗯是，讓我在哪'講課"一下午，幾個機(jī)械和電氣問個沒完沒了(瞬間覺得自己被掏空了）。最后他們在改圖的時候，我留意到 通知欄，還有歡迎安川電機(jī)前來培訓(xùn)消息，最后大概問了一下幾位

     工作年限 ，都是在公司6-8年的。最后還有英語訓(xùn)練營培訓(xùn)留影。在日本某機(jī)器人公司培訓(xùn)留影。自己公司還有設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)手冊。V1.2  到V2.2都放在柜子里面。
* E* S9 I' ?, m& \1 K     臺資企業(yè)自動化設(shè)備小公司見得很多，人才流動這么小的第一次見。（下次要讓他請教一下管理思路了）
總結(jié)：在中國 辦企業(yè)，企業(yè)有沒有活力，完全看老板（個人想法）。
% i* N+ u: R: u1 E- V       見過給很高工資 ，悶頭做設(shè)計 ， 混了幾個月走人的。
8 Z: f" N% u  O- _0 z# x       見過能力很強被各種ERP 系統(tǒng)整的沒辦法“表現(xiàn)”。
# d( i! Z1 F4 V* U3 j1 g. {6 {       見過設(shè)計和裝配，老板圍著設(shè)備吵架，差點動手的（真事情）。
) A* U' K# O# v       見過老板圍著三維軟件瞎指揮，“設(shè)計”急的不行的。
       見過 3個月出了一張鈑金圖，還要發(fā)到德國去審查的。
* E! J8 \( q5 q) [) a3 w       見過某大型齒輪制造商設(shè)計員悶頭忙碌著，直接改個標(biāo)題欄，開心玩淘寶的（據(jù)說開網(wǎng)店比上班賺的多。）。
7 `% @( r) F6 r

  i" o* Z, E1 e$ _+ o$ z

2266998

其實這些問題，核心是講究‘用人’，
/ V7 t7 L3 D5 C9 d2 ?0 L
用人之道，其實特別深，不是一般深，我談過，有些人，就絕對不能用，就是沒有本事，沒有技能，躲犄角說點風(fēng)涼話，拎他出來，就不說了，裝可憐，
+ I7 O, ]! F- y" C  w1 T- y( D
這類人，在你企業(yè)有一個，企業(yè)就完蛋了，俺體會這個特深，而恰恰國內(nèi)這些人又非常多，企業(yè)就毀了，這些人本身是沒有任何創(chuàng)造力，也沒有進(jìn)取心的，

! B' z/ ^  z7 x7 v3 D所謂講活力，是一種上進(jìn)，一直氣概，有了這些，就慢慢進(jìn)步了，，

鑫森淼炎垚

在中國很復(fù)雜，不是一兩句話能說清的。

小怪獸

夢想與愛好支持著我的工作才能使我更有活力與進(jìn)取心吧~
& x! @# v' r( T: d& Q: U我是這麼理解的，請各位大俠指教

離榮盡生

介紹一下我這的車間吧，樓下就是裝配的，還行，比流水線的那幾個車間整潔不少。但是，因為大東西，每個月定額。庫存不少，沒接觸過非標(biāo)不知道非標(biāo)車間。感覺小企業(yè)的流水線，真的很亂，很亂。

萬寶龍

有能力，有自己滿意的薪水，這就有了留下來的理由。

花無百日紅

文章本天成，跟文筆沒多大關(guān)系，我是感覺，大俠文章，讓人思考，沒有都有自己的答案。但是，也看到大俠的心境，比較平和。

祥云飛魚

2266998 發(fā)表于 2015-11-23 15:22
其實這些問題，核心是講究‘用人’，

0 t5 Y! I0 y" x* `用人之道，其實特別深，不是一般深，我談過，有些人，就絕對不能用 ...

是啊，自己做老板了， 才感覺用人之難，其實也比打工好不那里去，錢雖然多了不少。但是還是什么都有跟蹤。

wo103838

這個圖片上的設(shè)備是誰家的啊，看上去好舒服啊

機(jī)器人55555

幾個見過說的好貼切，感覺就發(fā)生在眼前