沒學歷沒資格證，連面試都沒有，何談機會

宇宙立方

低學歷直接就篩下去了，面試機會都不會給你，還大談什么機遇。你問問998，求他給你謀份職業(yè)，你沒學歷可能嗎。馬云還嚷嚷什么學歷不重要，可惜阿里巴巴的HR不是這么工作的。國內(nèi)規(guī)模大的建筑師事務所，設計院，四大，哪個不是指定要985的。你想巧舌如簧去騙HR，可HR一看學歷，pass掉了，連吹牛的機會都不給。
當當網(wǎng)的李國慶，公開在電視上，本公司招人，非211的一律不要。還別不服氣，光211畢業(yè)生的簡歷，就夠篩選的，哪個公司會花成本去找一個低學歷的。你以為光有學歷限制嗎，這幾年還有第一學歷限制，研究生本科階段不是211的也pass掉；現(xiàn)在有的企業(yè)還提出高中學歷限制，高中不是本市重點的，pass掉。說到底，還是人多，人多，企業(yè)就有篩選的底氣。

現(xiàn)在經(jīng)濟不景氣，用人單位又添新招，資格限制，不僅要求本科，還要求工程師證，盡管本社區(qū)部分人把工程師證說的一文不值，但現(xiàn)實無情的騸了大嘴巴，“沒工程師證，還敢叫工程師”。失業(yè)的工程師太多了，有證的沒證的，高學歷的，低學歷的，碩士的，本科的，專科的，中專的。這么多工程師，怎么篩選，筆試+面試，那得多少成本，不就是招個工程師，有必要這么費勁嗎。學歷本科，211，研究生，中級職稱，可選范圍一下子縮小很多，換你做HR也一樣，為什么不給找個輕松的方法完成任務。
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' n& {6 w4 f& w5 r9 Q2 o* H3 i人少就沒有學歷要求，比如剛開始要求本科的，很長時間沒人來，后期就會降低學歷，變成�？频�，再時間長沒人來，干脆不要學歷，有經(jīng)驗即可�？上�，這種職位太少了，而且工作條件艱苦，公務員招錄就有邊遠地區(qū)的空缺，招�？粕�都沒人來。
6 o! h, w$ d: h0 _$ V, X- t) {中國人多，現(xiàn)在還能要二胎，大學擴招也不會停止，經(jīng)濟下行會持續(xù)很長時間，失業(yè)人數(shù)會更多，以后TPP洋人也會進來，注定了學歷限制會存在，而且更加嚴格，中國人干不了可以找洋人。
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LIAOYAO

沒機會的是樓主、是愛抱怨者，而不是其他所有人。

小天001

倒數(shù)第二段，快想明白了。�！�
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最近我一直在想一個問題：干嘛來機械 論壇？初衷是否已不再��？
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/ r# ~- q* Z2 o) }當然人和人是不一樣的，，只想說說這些需要來汲取知識獲取思想的正在奮斗的人，，，千萬不要把論壇當作一個消遣的地方，，是要用來思考的，，當然過了這個階段，，就另說了

LIAOYAO

小天001 發(fā)表于 2015-11-1 11:16
9 F# v, C! L5 h% ~- q" n  Q0 t倒數(shù)第二段，快想明白了。�！�
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8 I9 E% t+ V9 ?' w最近我一直在想一個問題：干嘛來機械 論壇？初衷是否已不再��？

來社區(qū)是要學習他人的知識，探討強者的學習之路，聽從能人的點撥，前輩們的教誨，避開怨懟者的錯誤。

crazypeanut

主動出擊啊，拿上可以證明你的東西，寫郵件給HR，打電話給HR，甚至主動上門

或者你說你與人交流能力沒這么強，那還有一樣東西可以救你，高等教育自學考試

熊anh

  說一個我個人的例子吧（本人中專學歷）：早些年做過檢驗，后來做了一年多的三坐標測量，因為看到當時公司以及大環(huán)境對學歷的重視，我們當時的領(lǐng)導也多次要求我自學大專，剛好時當時工作碰到一個小問題一時找不到合理的解決方法，于是上圖書館以及網(wǎng)絡上查找相關(guān)資料，一次在一本專業(yè)雜志上看到一篇相關(guān)的論文，如獲至定，但是當我認真的看完這篇論文時，我?guī)缀躐R上就看出它的不足，于是一點念頭在我腦中閃過：我要是也能寫上一篇，也能發(fā)表，那以后找工作是不是就可彌補我學歷的不足了，這可比費錢費力的學什么大專來得好多了。
  于是我泡了幾個月的圖書館，中間又花兩個月重新復習了上學的數(shù)學課程，查閱相關(guān)的國家標準、國際標準，一年后我找到最合理的解決方法，寫成了一篇小文章，也發(fā)表在一家專業(yè)雜志上（該雜志自稱是核心期刊，但我后來也查證了，確實不是，但是也還有些分量）。當然這只是測量中一個小小的課題，不能證明我的水平有多高，我也沒想要達到這樣的效果，但是這背后至少是證明了一個工作態(tài)度和思路，以及這篇文章后面的積累。拋開這篇文章，兩年的學習和積累，不謙虛的說，至少在同行中我是屬于拔尖的了。
  文章發(fā)表后，我把樣刊給我們領(lǐng)導（我在寫文章的過程中，要做實驗，要收集數(shù)據(jù)，我們領(lǐng)導是聽說過我在做這個事的），于是領(lǐng)導打了報告給老板，老板批示：按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行獎勵及通報表揚；（公司剛上市一年左右，年產(chǎn)值10億左右）結(jié)果到了人力資源部，就給壓了下來，我們領(lǐng)導一再替我爭取，結(jié)果人力資源經(jīng)理就扔下一句話：你這次要是獎勵了，以后公司的幾百名大學生都跟著學，我怎么收場？這樣的文章，我花點錢能弄一大堆！
   這樣的情況了，辭職是必然的了，于是在開始找工作，找工作的結(jié)果是有不到一半的單位會因為我的這篇文章而放寬學歷要求，當然這也是跟測量工作的不受重視有很大關(guān)系，因為不重視，很多人都認為其非常簡單。在幾次面試中，對方主要的面試官對技術(shù)越熟，我就能獲得越多的認可和待遇，也有過一次，對方是一家年產(chǎn)值4億左右的機械公司，面試的技術(shù)副總對測量的觀念被我扭轉(zhuǎn)，但是他所能做的也只是在公司規(guī)定的該崗位工資上限的基礎上給我再加500塊。 最終俺毅然改行。
   說到樓主的貼子，我認為是有道理的，只是樓主的抱怨過頭了，當你只顧著抱怨的時候，腳下肯定會慢下來的。
   至于樓主批評樓主的，我也不認同，確實那些認為學歷不重要的人，大多數(shù)自己有比較高的學歷，站著說話不腰疼。還有小部分是低學歷，因為自身努力再加上一些機遇獲得了比較好的發(fā)展，于是認為學歷根本不是個事。但事實是，較高的學歷是你走上高速公路的通告證，當你在四車道的公路上狂奔時，更多的低學歷者卻是被堵在獨木橋前，要想闖過去，不光要實力，還需要運氣！
   低學歷者起點是低一些，這是肯定的，但是更困難的是社會所制造的層層障礙，如果沒有親身嘗試過，你是難以想像要翻越它有多難的！
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逍遙處士

為毛來機械論壇？
一日不可無常業(yè)，安閑便易起邪心——《增廣賢文》

tjtb2011

樓主在社會上混的還是少啊，就算你有頂尖的學歷也不是想去哪就能去哪的。換個角度來說，企業(yè)招人90%還是看能力和過往的經(jīng)歷，有的企業(yè)招人時需求高學歷高職稱是為了給自己裝門面，顯得企業(yè)很高端。類似于那些會計事務所，監(jiān)理公司，建筑公司搞掛靠是一個道理。

順其自然WM

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老德Alex

唉！裝睡的人是叫不醒的。
樓主不妨借用唐伯虎的一句話“別人笑我太瘋癲，我笑他人看不穿”