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自我介紹下,本人在深圳從事五金產(chǎn)品推廣銷售兩年,從一點不懂到可以跟客戶熟練溝通關(guān)于生產(chǎn)加工方面的一些淺顯問題,起碼可以讓客戶感受到是“專業(yè)人士”。第一份工作是在貿(mào)易公司,因為產(chǎn)品種類太多而且經(jīng)驗不足,辭職后加入一非標(biāo)五金加工廠做網(wǎng)絡(luò)推廣方面,順便也是接單拿提成。" }; W7 y( m; Q0 a" _
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記得剛進廠的時候,老板的未來藍圖描繪的是讓人向往。何覀円压就茝V到全國,更新設(shè)備,做大做強(大面的就是這個,細節(jié)估計各位也是可以想象的到的)。上班第一天,清理電腦,然后就是上阿里推廣產(chǎn)品、各個論壇網(wǎng)站的到處跑,看有沒有需要這方面的(公司網(wǎng)上只開通了阿里的付費推廣)。第一個問題來了,電腦慢的比蝸牛還要慢,點個網(wǎng)頁可以等5分鐘跟老板反映了以后居然一點反應(yīng)都沒有,后來想想,剛來就想換新電腦不合適,總得有點成績了才能換嘛。然后就一直將就著用了。0 y$ b7 F: q7 ]! T' p
$ F/ D, L \' \下面就到了試用期結(jié)束的時候(試用期三個月),期間共計過手單總金額不含稅有15萬左右,然后跟老板談工資待遇問題。下面是大老板很讓我傷心的話:老板報價很低,你接的單沒有什么利潤,要不是老板報價低你能接到單?我對工資低其實并沒有太多的怨言的,只是希望提高些而已,相信大家打工的都有漲工資的心態(tài)吧。你說,我要的工資高了你可以降低不給那么多,沒必要說的話這么難聽吧?接單沒有利潤你可以不接啊,我沒有逼你吧,既然你接單了,那是你愿意做,關(guān)我屁事?辦公室電話只能打市內(nèi),網(wǎng)上的客戶都是省外的,全是自己掏話費,還沒得報銷,試用期過了才3000的工資而且廠子里面的員工是一波一波的換,平均在職時長不到一個月。關(guān)于這方面我也是跟兩位老板談過,希望可以留兩三個技術(shù)好的師傅,這樣做產(chǎn)品也穩(wěn)定。結(jié)果呢,還是換來換去的。好的師傅給的工資低,30多歲的人,有家有室的,一個月工資4500,現(xiàn)在生意淡沒有加班,工資平均在3500左右了。" [5 T' `0 k$ @9 H, d3 P' Y
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* n3 J$ E W1 u) l( y. H補充內(nèi)容 (2015-10-30 14:10):' v5 O& G& d V& K6 o# i
而且大老板經(jīng)常掛在嘴邊的一句話就是:這個廠,沒有你們員工可以,但是沒有老板就不行。現(xiàn)在外面經(jīng)濟很差,不好好干就沒有工作了。這樣苛刻的話應(yīng)該對著全體員工的話說嗎? |
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