獵頭和原來的東家產生經濟糾紛，對簿公堂

LIUYASHAN

以下是獵頭公司的獵頭顧問發(fā)給我的，請看看

4 ?- K4 X3 y- x: S' Q  SX工，是這樣的：

& e% D( g5 _& c+ ~  今年我們推薦XX入職了一個機械工程師工作兩個月，但XX一直沒有付款。按照獵頭合同約定是入職七天就要支付全款的。剛跟XX打了官司，我們贏了。
' c) o9 Y- M8 ^  w$ x) F. |8 L' W
  你去年的情況一樣，入職了兩個月，XX沒支付任何費用。律師建議我們可以追訴去年關于你的獵頭服務費。但需要得到你的支持和幫助。

* D2 P% ]7 O- ?* m! i, Q- K  請問，你當初離職，XX給你開具了離職證明沒有？如果沒有離職證明，就需要麻煩你提供兩個證明材料：1、手寫一份曾經在XX工作過的證明（包含入職時間和離職時間，職位即可）；2、到銀行打一個去年在職那兩個月的工資到賬流水。
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" l: `  T7 e/ ]7 h* L+ r  去年跟你同時間到職的自動化工程師XX情況跟你一樣，他已經答應幫我提供這兩個證明。

( s% {* V! _3 K: _( w' O  謝謝你！


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迷茫的維修

暈，你這個是向個人收費的獵頭，很不靠譜的

一路一路

獵頭公司也苦逼啊，推薦去了人，人家還不給錢了。這年頭公司連這點錢都能賴，沒點合約精神啊。

尋你千百次1

圍觀一下

LIUYASHAN

流水可以先緩一緩，有你手寫的曾經在職證明就能很好的證明你曾經在里面上過班。

6 K- k3 c+ m2 A) \9 r  J, G" B具體我再咨詢下律師，麻煩你了

5 L/ F2 T& g+ \* W7 s另，XX臺灣老板太不誠信了，完全沒有契約精神，非常霸道，今年開始就沒有跟XX合作了。多次催款不成，才被迫采用法律手段，本月這次官司贏了，所以才想到去年還有兩個相同案例，也想走法律程序。
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LIUYASHAN

獵頭有獵頭的問題，有時候獵頭會對應聘人員隱瞞一些不利于應聘者的信息。你說的對，很抱歉對你帶來一些困擾。
) o, `1 E" O/ J  qX工，你說的對，很抱歉對你帶來一些困擾。
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$ ?0 o7 P: ?$ S- f$ P3 m確實之前對XX的內部情況不算太了解，因為跟HR比較熟悉，我非常信任他。但確實沒有故意對候選人隱瞞一些信息或者故意提供一些不確切的信息。

* W0 m2 ^0 S7 [4 n
" a" ^2 ], t2 @+ \
+ [: b& y% z& B7 d* y& J$ J* \

LIUYASHAN

這家公司也是有很多問題，一個做非標的公司三天兩頭有工程師辭職，內部管理不善，確實不太正常

20140919

    一個稍微有點研發(fā)能力的公司或者開發(fā)周期稍微有點長的產品，沒有穩(wěn)定性的開發(fā)人員，這樣的公司是不會長久的。他們追求的是短期效益。卸磨殺驢，過河拆橋。

陽陽11

圍觀下

羅永康

好狗血啊