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王wei336 發(fā)表于 2015-10-12 20:14
0 c0 T* E+ U( D2 s7 Q) N小弟就是?飘厴I(yè),為何?浦(jǐn)選品質(zhì)工作呢?我們公司百十來號人,民營企業(yè),品質(zhì)制度一塌糊涂,可以說是 ... 4 R; a x7 h1 L5 ?" U& n- N0 E
就樓主所說的情況,小弟以一名資深吃虧上當(dāng)人士的身份多說幾句:以樓主個(gè)人及公司的情況,提幾個(gè)問題:1、如果你現(xiàn)在的公司,真正的重視質(zhì)量這塊,可能也輪不到樓主要提升,在這樣的環(huán)境下,就算你真能給公司帶來質(zhì)量上的提升,老板或領(lǐng)導(dǎo)能看到嗎?能給你的待遇多少提升?這種風(fēng)險(xiǎn)是比較大的。2、以貴公司的情況,樓主自認(rèn)為能接觸多少關(guān)于質(zhì)量體系與實(shí)際生產(chǎn)相結(jié)合的東西?假如過三年你想換工作,面試時(shí)人家問你質(zhì)量體系方面的東西,你能答出來多少?(這個(gè)不僅僅是看書能解決的)3、樓主既然提出來這樣的問題,自然是缺少相應(yīng)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的,那么你想想看,再過幾年,理論你知道可能也不多,實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)可能也不太夠,你拿什么出去找工作?我個(gè)人是有比較多的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的,但是沒有系統(tǒng)的理論知識,一樣的沒法過面試。樓主的境況可能比我還糟一些。4、對于質(zhì)量類的工作,一般招人時(shí)會(huì)比較看重學(xué)歷,這也是我建議大專及以下不要選質(zhì)量的主要原因,目前的很多企業(yè)招人,你有相應(yīng)的工作經(jīng)驗(yàn),但是學(xué)歷差了點(diǎn),也沒有人鳥你的。 v W; {. A* A
就以上情況,斷然說此路不通肯定是不對的,只是說路比較窄,如果可以,建議樓選擇做加工,開機(jī)床也不要做質(zhì)量,如果做加工,機(jī)床、產(chǎn)品、工藝等東西都是觸類旁通的,只要你技術(shù)過關(guān),工作隨便好找,沒有會(huì)在意你的學(xué)歷,路子更寬,主動(dòng)權(quán)更多。
0 P, \! `! r4 y5 q2 a z# v. L, w所以我說的不是路能不能通的問題,而是機(jī)率大小的問題,樓主自己考慮!
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