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面試被刷了,幾點感受

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1#
發(fā)表于 2015-5-21 00:33:47 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
今天長安的面試結(jié)果出來了,舍友選上了我被刷了,想哭呀他只是去玩玩的然后進了,我非常想進卻被刷了。再說說我的一些感受吧。
% R$ k- U# s, L* H+ K! b; A! U, {) g! L& |* ]6 I4 X
1.對于面試來說良好的語言表達能力真的很重要,你要在一起的幾個人中脫穎而出靠的就是語言表達,你要讓面試官知道你想說什么。這次被刷,我覺得我就是這方面太欠缺,一緊張就吞吞吐吐,詞不達意了。
1 t. [/ f4 _: m  K; Z$ Y6 c0 ?; \/ @* W) d
2.邏輯思維,有了語言表達只是基礎(chǔ),面試官想看的其實是你的思維的嚴密和邏輯,我在這方面也弱了一點兒,吞吞吐吐了,邏輯就沒有了。$ w. K& x& S' [/ ]( N5 Y% ~

0 }$ D1 ?+ {: v, K! ~: y! [# D3.思考問題解決問題的能力,當(dāng)時因為緊張腦袋都懞了,對面試官的問題也沒怎么想好就發(fā)言了,結(jié)果肯定就悲劇了。所以一定要想好了再發(fā)言,沒思路時可以先聽別人怎么說然后找到大致的方向說出自己的觀點。
2 a4 j) D: T9 a
- F+ i- D. D/ c, Z4.太在意就太緊張反而出問題了,所以每臨大事,必有靜氣,靜則神明,疑難冰釋。
, o3 D! \; P/ Q
8 ~7 I% i1 V* ]6 Z: k5.準(zhǔn)備要充分,我因為前一天做作業(yè)就沒怎么準(zhǔn)備面試,只是在開始前寫了點點自我介紹,其他就沒怎么管了,以為他會考專業(yè)問題,結(jié)果提都沒提。
* o0 _; c. F7 H+ ]- Q6 f' c
; ?5 f4 C7 R6 F# e1 E' f# ]總結(jié)這次面試,我覺得自己最大的問題就是語言表達能力和邏輯思考能力了。平時一定要注意這些方面的培養(yǎng)才行,學(xué)機械不止要硬實力軟實力也很重要啊,不然就只有像我一樣,想進的沒進不想進進的卻進了。寫下這些給那些同樣即將要找工作的同學(xué)們,與君共勉。

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2#
發(fā)表于 2015-5-21 00:37:45 | 只看該作者
大學(xué)沒把妹吧?多把幾個。就好了。, L2 o7 ]8 X3 s6 B
. j. ^3 ]" m% _$ e7 X' a
我剛畢業(yè)那會。很緊張。打個電話都緊張了。, P2 O0 ~2 p* K; X7 h
現(xiàn)在幾十人面前。很淡定的吹牛逼說臟話。哈哈
# h1 k$ f2 a" @" j1 M多練習(xí)就好。沒什么難的。

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這能叫為老不尊么。。。。  發(fā)表于 2015-5-27 16:25
哈哈 就是  發(fā)表于 2015-5-23 16:32
嗯,我每天下班路上,都和同事一邊走一邊評論前面的大腿妹身材怎么樣,從來都說得很流利。  發(fā)表于 2015-5-22 14:46
又一個大學(xué)沒好好實習(xí),出來才追悔莫及的哥們,難兄難弟啊。。。  發(fā)表于 2015-5-21 14:41
額,男的。學(xué)之前會把妹,現(xiàn)在么每天都對著一群男的想把都沒機會了,而且現(xiàn)在看見妹子會特別緊張,跟面試一樣話都說不清楚了  發(fā)表于 2015-5-21 08:59
這個是一個方法,另外還得有說的資本,底氣才足。  發(fā)表于 2015-5-21 08:39
樓主可能是個女的, 如何把妹?令人聯(lián)想翩翩  發(fā)表于 2015-5-21 07:25

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桂花暗香 + 1 經(jīng)驗啊!

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3#
發(fā)表于 2015-5-21 06:11:33 | 只看該作者
成熟不意味著沉淪。
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4#
發(fā)表于 2015-5-21 07:43:35 | 只看該作者
大色貓 發(fā)表于 2015-5-21 00:37 - z( Z  h4 J1 e3 W3 [# a6 ^- \
大學(xué)沒把妹吧?多把幾個。就好了。* a" r3 m7 h; l/ X. @; ?

& D9 M$ r& A4 `+ n! r5 {# f我剛畢業(yè)那會。很緊張。打個電話都緊張了。

1 a% @+ ]  ~  v8 v呆貓兄  進入變速器行業(yè)怎么樣
8 I8 r: k: p$ X: Q* l/ l7 J
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5#
發(fā)表于 2015-5-21 07:48:32 | 只看該作者
樓主多接觸銷售人員

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現(xiàn)在想的是多利用發(fā)言的機會鍛煉自己吧  發(fā)表于 2015-5-21 09:00
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6#
發(fā)表于 2015-5-21 08:06:26 | 只看該作者
其實長安挺作的,面試的東東根本體現(xiàn)不了什么,非要搞的很牛逼似的,還小組討論等等的,跟專業(yè)一點不沾邊。又不是去做業(yè)務(wù)不知道搞那些干什么。病態(tài)!

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這一關(guān)主要是看情商,后面才輪到專業(yè)問題  詳情 回復(fù) 發(fā)表于 2015-5-25 10:13
群K的,可以直接轉(zhuǎn)身走人,趕下家了。。。  發(fā)表于 2015-5-21 09:51
程序肯定是有好壞之分的,人力資源的專業(yè)能力對公司人才計劃影響挺大的  發(fā)表于 2015-5-21 09:04
其實也不能算作是做作,程序還是要走的。既然去他企業(yè)面試就得按他企業(yè)的程序來,因為它不是針對某一個人,來面試的都是如此啊。  發(fā)表于 2015-5-21 08:44
華為的面試更變態(tài)  發(fā)表于 2015-5-21 08:08
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7#
發(fā)表于 2015-5-21 08:07:55 | 只看該作者
大色貓 發(fā)表于 2015-5-21 00:37 ! {2 o9 A+ K; X! I3 b* A( W1 u
大學(xué)沒把妹吧?多把幾個。就好了。
% C  c! E- d0 J1 j; Z. \) D
5 g# n& T4 e6 Z" u我剛畢業(yè)那會。很緊張。打個電話都緊張了。
9 J; Q# d& B3 n# M- l
找陌生人問路、找人幫忙,別找熟人,順便練練識人的眼力。

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嗯,今后會更注意這些的鍛煉的  發(fā)表于 2015-5-21 09:05
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8#
發(fā)表于 2015-5-21 08:48:04 | 只看該作者
怎么不談?wù)剬I(yè),全部都怪罪于語言表達能力和邏輯思考能力呢,實在不解

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因為他沒問專業(yè)問題,要是問專業(yè)問題的話那反倒好辦了,我覺得我的專業(yè)學(xué)的還是可以的,至少表現(xiàn)會好得多  發(fā)表于 2015-5-21 09:05
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9#
發(fā)表于 2015-5-21 09:09:11 | 只看該作者
davyhero4 發(fā)表于 2015-5-21 07:48 0 M7 O! p$ O  H; b
樓主多接觸銷售人員
xiaochi2012  現(xiàn)在想的是多利用發(fā)言的機會鍛煉自己吧  [color=rgb(153, 153, 153) !important]發(fā)表于 8 分鐘前/ N2 J, f: o- U2 w

8 Q( O2 ^- |- z" D( E0 g( C$ S% {7 D5 X8 ~1 p# I1 ?' ~
學(xué)生!學(xué)生!,就你那些詞匯夠用嗎+ m) r, v9 u/ R3 [

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上課講PPT這些應(yīng)該夠用吧,再不會的就學(xué)呀  發(fā)表于 2015-5-21 09:21
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10#
 樓主| 發(fā)表于 2015-5-21 09:13:51 | 只看該作者
lanyuedao 發(fā)表于 2015-5-21 08:06 0 ^5 ]# Q0 u$ f2 G; g0 ^
其實長安挺作的,面試的東東根本體現(xiàn)不了什么,非要搞的很牛逼似的,還小組討論等等的,跟專業(yè)一點不沾邊。 ...
* U5 f7 I! S- L
昨天和同學(xué)也一起討論了一下,通過群P還是可以發(fā)現(xiàn)很多東西的,至少可以排出1,2,3。不過跟專業(yè)不沾邊倒是真的,我也想不明白的是,它招的是研究設(shè)計人員,全部搞技術(shù)的,專業(yè)問題反倒沒問什么,學(xué)業(yè)基礎(chǔ)真的不重要么?

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他們?nèi)ッ嬖嚨膽?yīng)該是人事部那關(guān),技術(shù)部門面試還在后面  發(fā)表于 2015-5-26 09:47
樓主面試太少了吧,第一關(guān)就是人力資源那人,他是不懂什么專業(yè)知識的.首先就是看你這個人怎么樣,比如第一印象,表達及思維上的東西.這些東西算是基本的素質(zhì)吧.專業(yè)知識可能在后面  發(fā)表于 2015-5-25 10:13
1、招應(yīng)屆的,要看你專業(yè)方面的,幾乎都寫在筆試環(huán)節(jié)了; 2、估計也沒有搞技術(shù)的去現(xiàn)場,都是人力部門的;蛘呤堑谝惠喢嬖,專業(yè)可能在第二輪  發(fā)表于 2015-5-24 22:48
群P這個詞不好,換成群K  發(fā)表于 2015-5-21 10:46
遇到群P,該趕下家了;說明這里靠嘴吃飯的家伙大有人在,所有群P有市場。。。  發(fā)表于 2015-5-21 10:24
嗯,長處要保持,短處盡量彌補  發(fā)表于 2015-5-21 09:26
現(xiàn)在還是群P的啊,看來長安面試4,5年都沒啥變化,一點進步?jīng)]有啊。。。。不用管他,每個人都有自己長處短處,長安的面試對于招技術(shù)人員就是不合適的。不要被這個影響了心態(tài)。揚長避短比補短就長效果要好的多  發(fā)表于 2015-5-21 09:20
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