關(guān)于辭職后，相關(guān)文件歸屬的問題

看我發(fā)揮

規(guī)范的公司，圖紙留下是可以的。不規(guī)范的公司，留下了圖紙，相當(dāng)于毀了一個(gè)行業(yè)，只會(huì)把東西越做越爛。
這句話只是針對(duì)于我自己所待的公司而言，各種不規(guī)范，各種瞎搞，東西越做越便宜，品牌越做越差。再到后來，你產(chǎn)品再便宜，別人也都不敢使用了。

車間數(shù)控離職時(shí)，所有的程序全部刪除了，他是被罵走的，原因是說他有能力為什么不出（想讓他在看好兩臺(tái)數(shù)控的前提下，再負(fù)責(zé)別的事情，但是他只負(fù)責(zé)好數(shù)控的事情，別的一概不管）。我要是他，程序我也刪。

我也準(zhǔn)備離職了，我在公司畫的所有的圖紙都不會(huì)刪除，重要的尺寸不會(huì)更改。但是所有的細(xì)節(jié)處理只存與心，而不存在圖紙上。（我現(xiàn)在被要求的工作范圍，不僅要出圖，還要檢驗(yàn)，還要查看物料清單上材料是否足夠，還被派出售后過，凡是跟這個(gè)產(chǎn)品相關(guān)的，現(xiàn)在都已經(jīng)扔我這了。）

半先生

員工有義務(wù)保守公司的商業(yè)機(jī)密，泄露、使用商業(yè)機(jī)密獲利是違法行為，而且是刑事犯罪。這是法律規(guī)定的，圖紙和技術(shù)文件是最直接的商業(yè)秘密。

牛人阿祥

常規(guī)而言屬于公司財(cái)產(chǎn)。因?yàn)閬砉�司就是給公司做這些事情的。除了特殊協(xié)議之外，比如本身就是技術(shù)入股的。走人當(dāng)然要帶走技術(shù)。
另外一種就是沒有競(jìng)業(yè)協(xié)議的，個(gè)人完全有理由備份。因?yàn)槭枪�司�?cái)產(chǎn)也是個(gè)人財(cái)產(chǎn)，公司要獨(dú)吞就要付款，至于多少一般沒有規(guī)定，公司層面多在合同里注明，真不知道這樣是否有效。也有單獨(dú)簽訂的，但是費(fèi)用是一月一元兩元的。侮辱了自己也玷污了別人。

公司違法不是個(gè)人違法的理由。公司違法個(gè)人可以維權(quán)，法律不能保護(hù)個(gè)人利益的情況下，個(gè)人以暴制暴也可以考慮。

一重科技

我覺得，既然是在公司做好的，那公司最起碼應(yīng)該有所有權(quán)，當(dāng)然，你做的，你也可以有一個(gè)備份！

看我發(fā)揮

半先生 發(fā)表于 2015-4-3 09:53
員工有義務(wù)保守公司的商業(yè)機(jī)密，泄露、使用商業(yè)機(jī)密獲利是違法行為，而且是刑事犯罪。這是法律規(guī)定的，圖紙 ...

你的這個(gè)秘密，本來都是技術(shù)人員帶過來的呢，咋辦？

半先生

看我發(fā)揮 發(fā)表于 2015-4-3 09:56
你的這個(gè)秘密，本來都是技術(shù)人員帶過來的呢，咋辦？

就沒有帶過來的這一說，如果是定義為“帶過來的”那必然是犯法。
進(jìn)入一家新公司所帶來的是自身的技術(shù)水平和職業(yè)技能，而不是帶來的圖紙，技術(shù)文件或原公司特定的技術(shù)要素。

shaokuang

那人錢財(cái)替人消災(zāi)

看我發(fā)揮

看我發(fā)揮 發(fā)表于 2015-4-3 09:56
你的這個(gè)秘密，本來都是技術(shù)人員帶過來的呢，咋辦？

這個(gè)說法確實(shí)是有道理的。
但是從不同的角度來看，當(dāng)法律無法保障個(gè)人權(quán)益的時(shí)候，以暴制暴也不能不說是個(gè)人發(fā)泄的一種手段吧，圖紙可以不刪，如果說圖紙改動(dòng)了呢，或者說，當(dāng)把圖紙改到無法使用的地步了呢，那怎么辦�；蛘咴傧裆厦嬉粋�(gè)回答：“電腦出病毒了，所有資料都沒了”。這個(gè)會(huì)不會(huì)有什么影響，或者說有沒有什么法律的責(zé)任。

寂靜天花板

電腦除了硬件之外的東西，都是我?guī)�來的，操作系統(tǒng)，office CAD 相關(guān)模板，電子版設(shè)計(jì)手冊(cè)，包括后來畫的圖紙，計(jì)算書，還有其它之前的工程師從不接手的活，，甚至是生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)的事，到現(xiàn)在都扔給我了，因?yàn)槭切」�司，招人的時(shí)候也沒說什么活歸我，什么活不用管。
這種情況下，如果以后我走人了，刪除軟件，刪除安裝包很正常的事，但是很多工程師根本不懂安裝軟件，甚至連去哪下載安裝包都不知道，我光刪除軟件，就能憋死他們。當(dāng)然我不可能這么做，沒必要，好聚好散，再見不難。但是也說明一件事，如果公司在信息化管理上一塌糊涂，就不要抱怨員工如何如何。

番茄唐龍

這個(gè)社會(huì)本來就不公，要想讓自己覺得公平那只有創(chuàng)造出更多的不公！原來心里偶爾陰暗下還是很舒服的......