關(guān)于‘月薪過萬’的有趣話題，

一重科技

薪水，最主要的，還是靠自己掙來的��！

xzcs

“想萬元月薪，在小作坊肯定是不行的，大概要在大城市，我就常問人家，你知道假如你拿到手是一萬塊，即使老板一分錢都沒留，你知道老板該有多少錢才能發(fā)給你這1萬塊嗎，”
老板不賺錢的事會(huì)做嗎？
假如按照12樓說的，老板付給1萬，公司實(shí)際付出2.3萬的成本，那需要為公司創(chuàng)造多少利潤(rùn)，老板才會(huì)出這個(gè)價(jià)碼呢？

老德Alex

xzcs 發(fā)表于 2015-3-6 11:25
“想萬元月薪，在小作坊肯定是不行的，大概要在大城市，我就常問人家，你知道假如你拿到手是一萬塊，即使老 ...

現(xiàn)在機(jī)械行業(yè)的趨勢(shì)是創(chuàng)造直接利潤(rùn)≠收入

行業(yè)內(nèi)同等工作收入高的是外企。普通職位在外企里面比較，國(guó)內(nèi)沒有生產(chǎn)分支的外企代表處收入更高，道理很簡(jiǎn)單，有了生產(chǎn)分支就表示在國(guó)內(nèi)已經(jīng)開辟大市場(chǎng)了，機(jī)構(gòu)發(fā)展成熟，員工眾多，相互之間的收入差距不能拉大。但是外企代表處只有幾個(gè)人十幾個(gè)人，工資就算定位高，對(duì)公司也不是大的負(fù)擔(dān)，所以更容易開出高工資。

對(duì)于外企代表處來說，已經(jīng)不存在創(chuàng)造價(jià)值的說法了，因?yàn)樗�有的研發(fā)生產(chǎn)都已經(jīng)在本國(guó)結(jié)束了，中國(guó)的員工跟技術(shù)相關(guān)的就只需要一些售后而已。說白了，拉到總部針對(duì)特定的產(chǎn)品培訓(xùn)幾個(gè)月，這些活誰都能干。

所以與其說給公司創(chuàng)造多少價(jià)值，不如說公司已經(jīng)有了多少利潤(rùn)