機械社區(qū)

 找回密碼
 注冊會員

QQ登錄

只需一步,快速開始

搜索
樓主: 老鷹
打印 上一主題 下一主題

2015年還會有用工荒嗎?

  [復(fù)制鏈接]
21#
發(fā)表于 2015-2-26 10:40:54 | 只看該作者
還是的,我們公司現(xiàn)在大力招人呢,雖然來的人不少,但是真正能留下的寥寥無幾,現(xiàn)在工人來直接問工資和福利待遇的,要求都比以前高了很多的!
回復(fù) 支持 反對

使用道具 舉報

22#
發(fā)表于 2015-2-26 11:15:59 | 只看該作者
全世界都缺現(xiàn)代勞動力,大部分被米國收嘍去了,天國當(dāng)然更缺
回復(fù) 支持 反對

使用道具 舉報

23#
發(fā)表于 2015-2-26 11:28:07 | 只看該作者
經(jīng)濟擴散開來了,人員均勻開去了,這就是用工荒。
回復(fù) 支持 反對

使用道具 舉報

24#
發(fā)表于 2015-2-26 11:47:03 | 只看該作者
用工荒說的專業(yè)技術(shù)人才
回復(fù) 支持 反對

使用道具 舉報

25#
發(fā)表于 2015-2-26 12:00:25 | 只看該作者
勞動合同法為什么是惡法
    發(fā)表于 2013-10-6

可以再回頭看看這帖,“這部所謂的《勞動合同法》是專門扼殺小企業(yè)的一部惡法”,這些小企業(yè)養(yǎng)了大部分的勞工,現(xiàn)在大家看到的不止是小企業(yè)難為,連一些中型企業(yè)與外資企業(yè)都在退縮,而實質(zhì)上弱勢的勞工真的受到這部法的保障嗎?大伙都心知肚明。

大環(huán)境不好訂單減少生意難做,而仍在堅持的企業(yè)依然對勞動力有需求,缺的是熟練工、技能工、流水線上的普工,然而用工成本或工資問題卻使得勞資雙方都互不滿意,所以,用工荒依舊會存在。

當(dāng)國內(nèi)的人口紅利勞動成本已經(jīng)不再有優(yōu)勢,低階的制造業(yè)就將會衰退,這時苦的是最底層出賣勞動力的這群勞工。

點評

各人觀點不同看法自然就不同。至于“中國人合伙很難成功就是因為有這些垃圾專家”兩者之間木有邏輯關(guān)系。  發(fā)表于 2015-2-26 19:42
作者當(dāng)我面說什么惡法的話,我保證罵他前后20輩人。中國人合伙很難成功就是因為有這些垃圾專家。  發(fā)表于 2015-2-26 19:20
回復(fù) 支持 反對

使用道具 舉報

26#
發(fā)表于 2015-2-26 15:24:53 | 只看該作者
笨手笨腳 發(fā)表于 2015-2-25 17:28
用工荒估計以后會越來越嚴(yán)重,首先:經(jīng)濟發(fā)展趨勢是單一集群化取代沿海扎堆,現(xiàn)在經(jīng)濟處于擴散期,很多打工 ...

中國內(nèi)地發(fā)展不好的,就中國這高速公路收費。你內(nèi)地運到港口,比人家港口運到德國還貴。
回復(fù) 支持 反對

使用道具 舉報

27#
發(fā)表于 2015-2-26 15:29:25 | 只看該作者
摸著石頭過河每年都淹死好多
回復(fù) 支持 反對

使用道具 舉報

28#
發(fā)表于 2015-2-26 15:58:23 | 只看該作者
神勇的老爹 發(fā)表于 2015-2-26 15:24
中國內(nèi)地發(fā)展不好的,就中國這高速公路收費。你內(nèi)地運到港口,比人家港口運到德國還貴。

呵呵,這倒是,不過大的趨勢是這樣!~

點評

大俠,你也在天津嗎  發(fā)表于 2015-2-27 10:38
回復(fù) 支持 反對

使用道具 舉報

29#
發(fā)表于 2015-2-26 20:59:03 | 只看該作者
  反正去年年底機械很差         收賬也很差   

今年不會太好。。。 沒訂單 都不用開工
回復(fù) 支持 反對

使用道具 舉報

30#
發(fā)表于 2015-2-26 20:59:56 | 只看該作者
今天看了看 人還是很少! 哈哈
回復(fù) 支持 反對

使用道具 舉報

您需要登錄后才可以回帖 登錄 | 注冊會員

本版積分規(guī)則

小黑屋|手機版|Archiver|機械社區(qū) ( 京ICP備10217105號-1,京ICP證050210號,浙公網(wǎng)安備33038202004372號 )

GMT+8, 2024-11-16 20:59 , Processed in 0.051915 second(s), 15 queries , Gzip On.

Powered by Discuz! X3.4 Licensed

© 2001-2017 Comsenz Inc.

快速回復(fù) 返回頂部 返回列表