華為整機(jī)工藝工程師，碩士畢業(yè)6年，月薪14K如何？

柳漫

華為應(yīng)該還是比較可以的吧，不過好像加班比較多，不知道你這個部門怎么樣

寂靜天花板

沒有任何意義，純粹坑人，你把以前的經(jīng)驗全扔大海里去了，你在人家眼里，就是個菜鳥，而且是毫無任何專業(yè)知識的菜鳥，憑什么給菜鳥高工資，難道就因為你是碩士，它是華為嗎。
外面大把的專業(yè)出身的不用，非要用你這個外行過來的，你是老板你會怎么想。
凡是在面試時就拿行業(yè)經(jīng)驗壓低求職者薪水的公司，基本可以想到如果今后進(jìn)入這家公司，會是什么結(jié)果。

shideen

華為聽起來感覺不錯，實際去了就要看你的適應(yīng)能力。。

海嘯lhx

海嘯lhx 發(fā)表于 2015-2-10 10:34
不要光看月薪吧，還有年終獎，季度獎，每年的漲薪幅度，還有就是福利，都是收入的一部分的。尤其是漲薪，如 ...

+ u+ K# u, [' p2 }  e% m7 k我也工作差不多五六年了，做設(shè)計的，工作很努力，希望通過個人努力實現(xiàn)價值，但是總是被辦公室政治搞得很低落。而且漲薪方面就是“會干的不如會說的”。
/ i1 ?- K* b% `+ i* ^我個人覺得還是多考慮考慮進(jìn)入公司時候的工資，畢竟出來工作賺錢才是主要的，真的豁出去學(xué)本事的感覺還是少。
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小李飛刀樂呵呵

華為收入分工資、獎金以及股票分紅。很多人基本為1：1：1；如果僅僅工資14K也可以。內(nèi)部考核晉升很變態(tài)的，火車頭加薪加股票加獎金，可以讓人眼紅的要死，但要巧干加苦干，基本累個半死才能做車頭。車廂就加薪獎金正常，如果不限是B-或C，那就悲劇了。另外他們有企業(yè)年金，補(bǔ)充退休養(yǎng)老的，不少�？傮w說來，看在錢的份上，華為值得拼了。但如果要照顧家里或身體不行，就拿不到這個錢了。真的累死的不少，必宣傳上老軍工累死的比例不少，比較人為財死。每個人都想爭火車頭嘛

祥云飛魚

樓主要謹(jǐn)慎些，電子行業(yè)，特別是手機(jī)，觸摸屏行業(yè)競爭非常強(qiáng)烈，要求也高，有可能無休止加班，卻不如別人多年經(jīng)驗來的一句話，就解決了，手機(jī)涉及到摸屏工藝就有十幾種，手機(jī)是快速市場導(dǎo)向行產(chǎn)品，節(jié)奏非�？�。出貨量不行，就悲劇了。老板就非常強(qiáng)調(diào)效率，舉個例如，老化測試，有時候半天就讓你給方案。做都沒有做過怎么入手。還有比如連接器，快速裝入，ic測試。不過華為整機(jī)工藝應(yīng)該是團(tuán)隊吧！(真沒有聽說過，一個人負(fù)責(zé)的。)
0 f1 ~3 E7 I0 M6 l1 `2 y" d( a& {$ I   反正我剛?cè)胄杏|摸屏，液晶顯示器行業(yè)整年失眠，我是設(shè)備工程師，一出現(xiàn)不良了，整個車間都炸鍋了。不過做久了，當(dāng)主管，去外國參觀一下，不斷學(xué)習(xí)，深圳房子應(yīng)該沒有問題，就是陪媳婦，孩子時間少。
你最好問下在職同事工作流程是怎么樣的。流程不好的就不要去了，做不出事情，什么獎都是白扯，特別是工藝。

祥云飛魚

寂靜天花板 發(fā)表于 2015-2-10 11:22
" o% m4 G( m: b' d7 ]* w$ Y沒有任何意義，純粹坑人，你把以前的經(jīng)驗全扔大海里去了，你在人家眼里，就是個菜鳥，而且是毫無任何專業(yè)知 ...

要賺錢得拿東西換，殘酷現(xiàn)實。
) F/ T; {7 H9 \3 p

門童

跳一下什么好處都沒撈到，為什么要跳呢？待遇不說翻一翻，起碼高1.5倍還可以考慮考慮！

Snow.

我聽說來的只有兩個字“加班”。。。

千里馬好

不熟悉的行業(yè)最好不去