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樓主: 冷水黃金
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機械行業(yè)現(xiàn)狀:找工作的沒人要,招人的招不到合適的

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11#
發(fā)表于 2015-1-27 14:19:47 | 只看該作者
我準備加入找工作的隊伍!
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12#
發(fā)表于 2015-1-27 14:30:09 | 只看該作者
原因只有一個:員工呢想找個五六千的工作,老板呢想招個只要兩三千的……

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企業(yè) 應聘者 在想法上沒有交集.  發(fā)表于 2015-2-4 15:03
老板想找個只要23千卻干56千工作的,員工想拿56千,干23千工作的。沒有交集  發(fā)表于 2015-1-27 16:31
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13#
發(fā)表于 2015-1-27 14:38:13 | 只看該作者
問題出在教育。
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14#
發(fā)表于 2015-1-27 14:41:29 | 只看該作者
問題還是出在自己身上,作為就業(yè)者可以選擇先占坑,差一點的崗位薪資可以先去,然后騎驢找馬。

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餓死也是社會問題O(∩_∩)O哈哈~  發(fā)表于 2015-1-27 19:44
很少有主動漲的!都是被迫的!  發(fā)表于 2015-1-27 16:32
太片面了。。這是社會問題。。全怪求職者,不對  發(fā)表于 2015-1-27 16:17
很多人都是有工作再找工作,想換個工作,中國的老板有個通病,基本不漲工資或者漲工資很少,所以才有工資是跳出來的說法。  發(fā)表于 2015-1-27 15:49
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15#
發(fā)表于 2015-1-27 15:06:00 | 只看該作者
老鷹 發(fā)表于 2015-1-27 14:38 ( N) T' Y; U8 }  O- J
問題出在教育。
" {* U1 ^! _2 k+ Y( `
最近我也在找工作,騎驢找馬,給鷹大匯報一下,也是對一些現(xiàn)狀的思考。+ m1 b+ `2 A% j4 ?
開始看上了個搞雕刻機的,只是在網上看著公司還行,產品廣告做的也挺好。在人才網上申請了職位,發(fā)了簡歷,第二天打電話。接電話的說我不合適。我就壯著膽子問了下,哪不合適呢?答曰你的經驗和我們的產品相去甚遠。我迷茫中。他又問,你都做過什么呢?我說多是一些焊接件,也有皮帶機之類的運動件,數控我也有維修經驗。對方說不是數控,我們是做雕刻機。我一時無語?蜌饬艘幌戮蛼炝。
9 Q7 O; t! n5 H5 @后來又看上了個搞農業(yè)機械的,同樣的,申請,投簡歷,打電話。對方說有需要就給你打電話,你不用問。結果就沒音了。& H  b/ a( R4 Q7 Z/ H4 ~

4 c: s, j# e  X1 r% L3 X3 V# D下面說說我的看法:大概肯定接電話的都是搞人力資源的。對專業(yè)不了解。我是沒有搞過雕刻機,沒有搞過農業(yè)機械,但是還是有培養(yǎng)潛力的。設計也不是一個人搞整機,總是有助手搞個細節(jié)設計的。我從助手干起總可以吧。我覺得設計個某些細節(jié)我不一定比他們設計的差,反而是招一個成手都形成了固定思維沒有什么創(chuàng)新價值。我在簡歷上都寫的很明白,我是一個學習型的,機電液都接觸過。哎~
& J7 `" M. a) [, t) |; ]6 W# q
+ L' {9 s7 {- J# h' W, n最近又在人才網上申請了兩個公司的機械設計工程師,公司的招聘天天更新,可是我的簡歷仍然是未查看狀態(tài)。事情多浮至于此。我也不想給他們打電話了。7 ~7 l# V4 F/ N
- K% R( K: u' ?4 ^% z8 f
上周六請假去了趟招聘會。單位很少,一眼就看到頭了,走兩步就一覽無余,很是受打擊。多是招銷售等。有兩個招機械的。其中一個是做電池的,招機械設計大概可能也許只是畫畫電池的外形。另一個是一個和機器人有關的公司,我有一點興趣,因為他離家比較遠。我還是了解了下,感覺還可以,但是說面試要到年后了。
/ M+ a/ z' e5 I4 J0 Q, N3 V! L+ z( Y- h5 W' [
怎么感覺找工作跟xin媳婦一樣,變得只能靠“緣分”了?

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人力資源招人不看技術的,過他們這關需要根據企業(yè)性質規(guī)模等等來準備自己的介紹。即使你技術水平極高,但是別的方面太將就,比如離家遠近,家庭狀況,年齡等等。如果剛干幾天就跑掉了,對他們的績效影響很大的。  發(fā)表于 2015-2-4 15:38
我也準備加入行列  發(fā)表于 2015-1-28 08:38
給你回電話還是好的,石沉大海好桑心啊  發(fā)表于 2015-1-27 19:21
問題是:你可以學,但你學的薪水并不低,然后你學會了第一會要求加工資,然后就是離職......,這一類故事太多了。反向思考一下,換你做經理、老板,你怎么用人?  發(fā)表于 2015-1-27 16:27
是啊,很多人力資源的,說難聽點,什么都不懂,還在那裝B。我們公司的人力資源,大部分都是中專畢業(yè),在公司混了十年八年的。  發(fā)表于 2015-1-27 15:52

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16#
發(fā)表于 2015-1-27 16:23:26 | 只看該作者
現(xiàn)在各個行業(yè)都這樣。。人員流動性大,企業(yè)有問題。求職者也有問題。好企業(yè)不愁找不著人才。。好人才也不愁找工作。員工也努力。企業(yè)也努力吧。。

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頂  發(fā)表于 2015-2-4 15:07
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17#
發(fā)表于 2015-1-27 19:13:20 | 只看該作者
企業(yè)也有可能在做廣告
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18#
發(fā)表于 2015-1-27 20:57:12 | 只看該作者
說的我都不敢辭職了,現(xiàn)在機械行業(yè)這么難么?

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有個帖子就是說不要辭職的,看的我心都碎了  發(fā)表于 2015-1-28 08:39
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19#
發(fā)表于 2015-1-28 21:16:38 | 只看該作者
確實是現(xiàn)狀  這個應該是企業(yè)和求職者之間的需求不對等不能達成很好的一致。求職者都希望能找到薪水高的工資,不管自己有沒有那個水平。而企業(yè)總想著花最少的錢招到員工,不管求職者曾經多么牛逼或者垃圾,都是錢越少越好。
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20#
發(fā)表于 2015-2-3 11:57:47 | 只看該作者
水水5 發(fā)表于 2015-1-27 15:06 * ]' A/ W( X! F5 Z3 \5 e' H! j
最近我也在找工作,騎驢找馬,給鷹大匯報一下,也是對一些現(xiàn)狀的思考。( U* L5 u" z% ]+ ^5 i
開始看上了個搞雕刻機的,只是在 ...
( W/ R9 `7 g+ [
找工作就是跟找媳婦一樣,能夠處就處,不能處就分
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