初入日本大學(xué)的感想

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日本人做事普遍比較謹慎

civiling

前年和去年，我和日本人，印度人一起合作一個項目。
  a7 L+ @. v, ^8 ~4 G后來發(fā)現(xiàn)印度三哥在捏造試驗數(shù)據(jù)這方面非�？拥�，明明達不到的精度，他偏說自己做到了；明明扛不動的載荷，他偏說沒問題。
1 s3 q3 g2 ^7 Y2 ~后來和一個幾乎玩過萬國外貿(mào)的家伙聊，他說現(xiàn)在韓國人也很坑爹，也捏造試驗數(shù)據(jù)；甚至日本人也很坑爹，也捏造數(shù)據(jù)了，“老的鬼子很實在，年輕的鬼子同樣坑爹”
6 |! R$ s; f6 x. `3 ^$ {/ \1 p8 Y不知道這方面說法是不是真的？

sogood

樓方能不能介紹下留日的程序及注意事項

子子61961

civiling 發(fā)表于 2015-1-5 23:20
( U  \+ n2 A: r6 ]. \! {! @# Y- Q前年和去年，我和日本人，印度人一起合作一個項目。
: a: A$ R* h. }1 P4 z后來發(fā)現(xiàn)印度三哥在捏造試驗數(shù)據(jù)這方面非�？拥�，明明 ...

* A9 V5 Q. e. e8 W2 S謝謝回帖。
日本人的新一代人，確實不如他們的老一代。這點是我比較注意的。
我在日本呆了十年多，見的日本人不是很多，但多少也是有一些的。
& N  K! Z9 R. L# @* F) K+ v5 Z比如，前面文章里提過的，大學(xué)生上課睡覺的很多，
我們這里還是國立大學(xué)還好一些，如果是其他一些規(guī)模小一些的大學(xué)，
里面可以說大多數(shù)學(xué)生生都在玩，日本人也承認這一點。
十幾年前日本覺得學(xué)生學(xué)業(yè)負擔過重，開始推行“寬松教育”，
導(dǎo)致學(xué)力逐漸下降，這也在近年逐漸體現(xiàn)出來，在網(wǎng)上報紙上都有報道。
# Y/ d( L; Q' v  \
當然，只看壞的一面沒有多少參考意義，另一方面來說，也要看好的一面，
許多學(xué)力不強的大學(xué)生進入社會和會社，能夠順利做事，
說明他們在學(xué)力以外的一些素質(zhì)教養(yǎng)還是好的，
我推測是與他們的家庭教育以及大學(xué)打工鍛煉所致。
家庭教育就不說了，網(wǎng)上有很多的文章。這里說一下打工。

大學(xué)打工這一點，比如19歲進大學(xué)，到畢業(yè)的四年間里，
我在中國的時候四年都在校園里，偶爾有打工也只是家教。
日本的大學(xué)生很多都要打工，在料理店或者其他為客人服務(wù)場所，
" ]+ i9 [+ K4 S/ c一個是在打工時與社會人一起做事，
" i+ S3 ^1 P" P2 `# _' u& b另一個是在打工時會面對許多的客人，
這兩點對于做事風(fēng)格的形成非常重要，
5 L' N3 q, b  S而就我來說，大學(xué)畢業(yè)已經(jīng)22歲了，24歲到日本開始打工，
! u' Y7 d( @8 t, g! e% R3 H做事中接觸的人多了，才發(fā)現(xiàn)自己做事中有問題的地方，
如果能早一些的話，或許會更好一些。
" S# m. q0 a5 P- I3 r0 o人只有多與人接觸才會提高得快。
! |; i  X6 ^  ?$ w, {3 X& |后來我的感受是，一個與20人說過話的人，和與200人說過話的人，
& t8 L0 E- H9 z1 x. x: `其說話辦事肯定是不一樣的。
- S' N+ U$ h) C6 z6 f. c或許日本在這方面做得好一些。
: w- C% N3 ?: I. I5 a
; u, b, s( e# e1 E話題有點偏，回到層主提到的數(shù)據(jù)放水的事情，
0 a8 b3 u6 v. q% w/ l4 F! f# d1 h這點我還沒怎么直接見到，不過日本的新聞和報紙上有過一些報道，
如去年的論文作假，以及前幾年在日本大肆報導(dǎo)的姊齒建設(shè)設(shè)計公司事件。
0 p! [) A$ x9 R) U在做事的時候，事情都是有行和不行兩種結(jié)果的，
  Y4 H8 |0 @9 u3 s2 W如果對客觀規(guī)律不夠尊重，那么就會有不行的結(jié)果，做不出結(jié)果，而上司又在催，
日本又有著自己躺在第二經(jīng)濟大國名聲上積累的自大，不愿服軟，
那么剩下來就無路可走，僥幸做一些東西出來先度過去再說，就出問題了。
3 y& l- b: v6 m3 B也許是這樣吧。
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4 `# M) I5 `% w- `0 T另外就是，有時看到一些中國企業(yè)的人做事時不夠細致推導(dǎo)，
而日本人往往會認真細致地推導(dǎo)思考分析佐證，
兩方的人馬在做事情時，一方考慮細致，另一方考慮不夠多，
那么細致的一方就顯得技術(shù)高一些，
另一方面，細致的一方如果有做不好而試圖打馬虎眼，另一方考慮依然不夠多那么就會過去。
# l7 u1 ^2 h2 c有些事情不是單純地說聰明或者不聰明，
一方面是見過或者讀過或者聽過的知識點是否夠多，
一方面是對眼前事物的問題點去注意的能力是否夠，
! v" z& x# R* h  i! C9 T1 A一方面是著眼點在哪里，
一方面是思考時能走幾步，
這些差距積累下來，做事的結(jié)果，就是不同的，結(jié)果就是一個有無。
2 F1 ?, C( [: x) M" Z
( A4 w. ]5 j  a0 F9 Z9 R想到了這些，隨手寫下來。
+ E& n* l" z, l3 r3 r$ p$ q最近十年的日本年輕人如果學(xué)力有不足的地方，
0 P* ], V, y  C加上他們的新老人員知識傳承能力的不足，
那么二十年后這批人被推上領(lǐng)導(dǎo)崗位，
再總體來看，日本的企業(yè)技術(shù)和經(jīng)濟狀況，其實是不容樂觀的。
同時，一方發(fā)展得慢了，不代表另一方發(fā)展就變快了，
* f* s7 J$ v' r$ [" U兩方都是獨立的集團，一方發(fā)展得慢了，另一方有可能原地不動，
這都是有可能的。
3 ?2 E7 {2 s9 p5 H$ @作為個體來說，實現(xiàn)自己的PLUS，是應(yīng)該考慮的事情。

7 }2 S" a' T" a1 H( `! X& Y另外層主提到了年老的日本人很實在，年輕人比較坑爹。
像前面說的那樣，對于此觀點表示同意。
! e; |* `" l5 S% v' d! O現(xiàn)在的公司里，一般年長一些五十歲前后的老員工是技術(shù)的中堅，
而輕的三十幾歲的員工則技術(shù)稍差一些。
另外的文章里也寫過，日本的新老傳承這方面做得不夠好，
) [/ ~0 ?# m6 j* S- h; u這也限制了它的發(fā)展空間。
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- u! K; l; n5 q' E" w8 D至于為什么他們的老一代日本人水平比較高，
我分析原因是這樣的。
戰(zhàn)后日本物資匱乏，導(dǎo)致很多家庭都沒有東西，
/ w$ E+ F5 R  b5 h5 g我見過的一位六七十歲的老人說，他到十八歲的時候，父母就不管他了，
: W. k; G; m/ T+ d' \4 u確實是沒有東西，沒有那么多吃的給他。
7 ?. K7 r8 k5 }& n. H1 H) F1 ^由此有了一個名詞叫“Hungry Spirit”
, }, m3 w0 U% o' B3 U這個精神使他們那一代都很努力，很吃苦，結(jié)果是很優(yōu)秀
$ j4 A+ X& L) ?4 o# [% \再往下六幾年的人還能努努力，
結(jié)果到了他們的八零后，就差多了。
; G8 w4 c6 g. v+ v' P所謂“富不過五代”，在日本這個地方也是可以看出來一些的。
% M) c4 h! ?( a9 r  ?9 Z: b/ f
* W0 G% \2 C$ P2 C7 f所謂觀察別人，一方面是看它好的東西，一方面是看它不好的東西，
它好的東西要想辦法學(xué)習(xí)參考，如果采取妒忌挑刺的眼光去看就沒有收獲了。
" n, Y% F" }/ ^9 i; A不好的東西要提醒自己不要變成那個樣子，如果帶著嘲笑的眼光去看就不好了。
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$ b& {# K3 |* a1 G! C大概是這個樣子。
" [& j) g8 o/ o0 k

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1 u' f9 b8 W. O- M' ], W8 G

子子61961

sogood 發(fā)表于 2015-1-6 10:15
6 b7 n5 R$ @1 A3 k, q) W6 R樓方能不能介紹下留日的程序及注意事項

關(guān)于日本留學(xué)的事情，很多中介更專業(yè)一些，我也是通過中介辦的語言學(xué)校留學(xué)，而且十年前和現(xiàn)在的形勢也不一樣，有一些留學(xué)網(wǎng)站及留學(xué)中介，那里應(yīng)該會有更詳實的信息。

老鷹

子子61961 發(fā)表于 2015-1-6 09:30
5 V# o+ N- G2 K謝謝回帖。
日本人的新一代人，確實不如他們的老一代。這點是我比較注意的。
. J2 ?" u8 Z# }% R2 C. ?7 i5 \我在日本呆了十年多，見的 ...

7 l. Z) B1 u2 d5 Q; {9 r$ s詳實的信息。期待子子寫更多的日本親歷見聞，鄰邦是自己的鏡子。
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靈魂草

結(jié)合在學(xué)校的體會，感覺我們確實有很多不足。贊一個

龍沖007

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