大俠們幫忙看下這個職位是干嘛的

海峰之

有人稱之為：秦淮河畔人（本人也是）

好方案

估計是售前陪客戶打屁，銷售安裝過程里如果有問題了，動手上。然后就是售后保養(yǎng)之類。

shootbomb1

其實就是售后,即使包含一點采購報價,你也沒多少定價權,但擦屁股背黑鍋是肯定的

這個職位的好處,接觸面廣,來錢的機會比坐辦公室里多(僅僅是機會).壞處是精力分散,累,容易背鍋,積累性差

( J  {0 |& w8 L  Q7 u2 w另外做這類職位,必須把售前和售后職能分開,二者選其一,必須

如果適合做技術,就還是沿著設計崗位做,以后還可以根據情況轉型管理.
如果想折騰,這個可以考慮,但以后應該是回不到技術路線,也回不到管理路線了

chee23

shootbomb1 發(fā)表于 2014-12-9 20:03
$ R/ L5 b5 u+ B' x其實就是售后,即使包含一點采購報價,你也沒多少定價權,但擦屁股背黑鍋是肯定的

9 \4 M% j( g7 \$ I' W$ F這個職位的好處,接觸面廣 ...

炸彈哥，這最后一句話該怎么理解？

shootbomb1

chee23 發(fā)表于 2014-12-9 21:22
炸彈哥，這最后一句話該怎么理解？

! Q/ [# S& S+ K5 P# Q   做這類職位，應該是回不到技術方向了：
" C. P; N% ^9 X! F* Y8 e1.事情多，精力分散，很難專心做什么。
7 U! h" A( e3 B' A) R: X2.看多了聽多了，誘惑多了，想法也會變多，靜不下心，而這是做技術的首要條件。
7 y2 Z6 T+ }9 W# I; U% n3 r3.做多了都是重復勞動，如果做得出色“升級”了，那就去研究如何做人混社會了。
( [/ F; y: Z: {4.公司架構決定了，售后可以向設計提意見要求改善，但表現出來的結果，一定是設計指揮售后。
3 F# |4 w; F' @* D. W5 r
7 A7 K/ o2 e! _+ [/ [! n   這個職位也有管理職能，公司規(guī)模不大，就是“管家婆”，也僅僅是“管家婆”，但這不屬于國內“主流”管理。
- a- U# [2 ?2 r4 G3 T8 o! ?/ ^   國內的“主流”管理：
比如研究如何讓別人失業(yè)的，中國叫優(yōu)化整合降低成本，日本叫資源集中消除浪費，英文叫costdown.
比如研究如何把別人的“變成”自己的.

chee23

0 L8 k  z7 X( m6 `. U! K; ]

shootbomb1 發(fā)表于 2014-12-9 23:59
做這類職位，應該是回不到技術方向了：
1 ^3 Q. D7 y, V3 g1.事情多，精力分散，很難專心做什么。
% i* }' U, |& N7 b2.看多了聽多了，誘惑 ...

: l5 a% ^: W) Y售后服務，遇到問題，排除問題，解決問題不也是技術積累的一種嗎？
9 z$ R# a( e- B+ k我自己覺得是可以積累更多的現場經驗，而且也有打算適合的時候轉回去做設計。
9 \0 S7 k1 o$ v1 L* w$ J原來在車間干了三年，現在畫了三年的圖，準備再去車間，去現場干，以后再跑回來畫圖，這樣行的通不？
. o  P! V$ E: v0 X0 Y+ p9 p* W現在要去做現場，像你說的那樣來錢快，但是年輕的時候確實也需要錢。

shootbomb1

chee23 發(fā)表于 2014-12-10 00:28
1 D$ Y1 L2 k% n- ~. }- I售后服務，遇到問題，排除問題，解決問題不也是技術積累的一種嗎？
我自己覺得是可以積累更多的現場經 ...

分開說
8 f! x" ^' g( K0 t% _7 w先說來錢快的話題

首先,我說的是售后,不是車間一線.
* H2 ]# [: k6 s; q9 t, ^% ?# B去車間一線接觸現場是必須的,但是,除非有官可當,不然從底層開始發(fā)展,也是很難的,畢竟國情擺在那里

7 r( {- {  q% l) Q# d" `售后,是指歐美企業(yè)雇傭的國內服務人員,比如機床設備,安裝調試維修培訓,收入構成:工資,補貼,獎金,加班費,而且在每個領域,都是明碼實價的,可以算筆帳,比如:
  l& [4 N, _( r* v% P0 ^) f
3 \2 }4 k/ f- y基本工資:稅前6k(這個實在不高,再低,別人就不敢要你了)
& S. W8 z" G' ]. v6 m# s/ q- f1 A一個月加班60小時,加班費:3k+
補貼:即使每天按200算,6k
+ S4 F5 C+ C6 U; e3 t% v' v* g6 X到手就過萬了,沒算獎金,沒算你懂的收入,沒算計劃外收入(比如你接私活)

你可以算算辛苦一年多少錢
/ `. x: f1 c1 W# A5 ~
同時,對于來中國撈錢的歐美企業(yè),和利潤比起來,這個成本實在算不上什么,而且,企業(yè)要的是能立刻做事創(chuàng)造價值的實在人,文憑不一定是門檻,所以,年輕,有能耐,能勝任,你就能立刻掙這個錢
- V: k/ X! y, W( O) d2 C

shootbomb1

chee23 發(fā)表于 2014-12-10 00:28
5 o$ u  C1 m% U5 ^2 X" V% u& U5 o售后服務，遇到問題，排除問題，解決問題不也是技術積累的一種嗎？
我自己覺得是可以積累更多的現場經 ...

$ J" X( ~3 J& f9 u再說下方向問題

首先,職業(yè)發(fā)展,最好一步到位,不要來來回回,因為精力和機會都有限,即使輪崗,也是把一門做好了,然后有機會,再去做別的了解更多.
. x  x' p! {; ~2 {  S: z* {
0 }- T$ I/ m* G我工作的一部分,是總結公司的產品存在哪些問題需要改進,這份工作我做了4年,如果公司有人問我,我可以說出來,什么時候出現過什么問題,然后反饋給了設計部門,其中有些問題得到了改進,而有些沒有.
+ J+ L% ~. x0 H* ^) M  W* R" l2 J為什么?
因為我只是站在產品使用者和維修者的角度在考慮問題,而沒有站在設計者的角度考慮問題.
) j( O( r' F% Y5 m
一個產品,首先要考慮能不能做出來,然后考慮做出來有沒有市場價值,然后才是其他包括使用和維修等因素,這個優(yōu)先順序不會改變,也就是,"從前往后"考慮,而不是反過來.
/ m* Y+ a# j9 F% t& M) c* A所以,做設計,你可以從售后那得到經驗總結,事半功倍,但是,做售后,你能從設計那得到什么?

yangjie0575

怎么還要調試安裝啊�。「杏X不輕松！

這條路很難

應該是銷售工程師 一樣的