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工業(yè)勞動(dòng)力都跑哪去了?

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31#
發(fā)表于 2014-9-26 12:04:40 | 只看該作者
amone 發(fā)表于 2014-9-26 08:59
怎么樣才能實(shí)業(yè)強(qiáng)國(guó)?讓大家覺得當(dāng)操作工不在是一件羞恥的事情,讓干機(jī)床的一干就是二三十年甚至到退休,技 ...

這是永遠(yuǎn)不可能的事,。。。。


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房地產(chǎn)吸干了中國(guó)的鮮血,消滅了人民的愛國(guó)心,以后等著拉美化吧,大家一起死  發(fā)表于 2014-9-29 15:35
32#
發(fā)表于 2014-9-26 12:09:50 | 只看該作者
hnhycgq 發(fā)表于 2014-9-26 08:00
現(xiàn)在我們附近的公司一線員工基本上是招不到了,做勞務(wù)派遣的公司的生意就風(fēng)生水起了,F(xiàn)在公司對(duì)員工基本上 ...

勞務(wù)派遣是哪里弄到人的呢?
33#
發(fā)表于 2014-9-26 16:36:23 | 只看該作者
一方面,物質(zhì)上逼的自己不愿在工廠里干,在工廠里苦點(diǎn)累點(diǎn)不算什么,主要是一個(gè)月兩三千的死工資,不夠養(yǎng)活孩子老婆的,逼的自己去擺地?cái)偅u水果賺個(gè)活錢;另一方面,面子問題,覺得在政府部門或是在銀行等白領(lǐng)行業(yè)當(dāng)個(gè)小文員,一個(gè)月一兩千塊錢,但是有面子。所有去工廠的人漸漸的人了。
34#
發(fā)表于 2014-9-26 22:23:16 | 只看該作者
leo620 發(fā)表于 2014-9-26 16:36
一方面,物質(zhì)上逼的自己不愿在工廠里干,在工廠里苦點(diǎn)累點(diǎn)不算什么,主要是一個(gè)月兩三千的死工資,不夠養(yǎng)活 ...

老板對(duì)員工的要求也比過去要高很多,特別是工程師與大師傅一級(jí)的人員,老板幾乎要求是萬能工。要會(huì)修機(jī)器,工裝,工藝,設(shè)計(jì),熱處理等。既要馬兒好,又要馬兒不吃草,多干事情,少拿工資。有這樣要求的工廠他們是常年對(duì)外招工的。我在中國(guó)齒輪論壇上看到內(nèi)地的一家齒輪廠招一個(gè)齒輪總工就招了兩年,好象是人才去了一批又一批,不過都是呆不了多久就跑了,F(xiàn)在還在招高工呢。哈哈。
35#
發(fā)表于 2014-9-27 00:15:07 | 只看該作者
樓上諸位,答案,僅供參考吧
之前機(jī)械行業(yè)的興旺,建立在。。。。。。balabala省略
目前:
1機(jī)械行業(yè)第二次革命——自動(dòng)化浪潮
2人口紅利結(jié)束,負(fù)資產(chǎn)時(shí)代來臨
3市場(chǎng)飽和
4國(guó)內(nèi)機(jī)加心態(tài)
5大型化的集團(tuán)公司(資本+總成技術(shù))、專業(yè)化的小公司(某項(xiàng)或幾項(xiàng)尖端技術(shù)),只有這兩種能夠生存下去

ps 俺不是機(jī)械行業(yè)的,前幾個(gè)月買鉆銑床,廢鐵價(jià)1700,俺研究了下,結(jié)論是只能下行,最多持平,不信者眾,現(xiàn)在1550。。。


ps2,誰有不用的小鉆銑,俺收一臺(tái),私信我,tks

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36#
發(fā)表于 2014-9-27 10:05:35 | 只看該作者
現(xiàn)在工人的工資越來越高,反而辦公室的人的工資不行了
37#
發(fā)表于 2014-9-27 10:34:36 | 只看該作者
人難找和人留不住其實(shí)是同樣一個(gè)問題,福利待遇不行,而且公司的氛圍不好,我朋友的公司,一年的員工算老人了,單休,沒加班公司,不交公積金,法定假日不按規(guī)定放,十一就放三天,中秋什么的甚至只有一天,沒有年終獎(jiǎng),沒有任何獎(jiǎng)金,工資又不算高,領(lǐng)導(dǎo)層又勾心斗角不喜歡帶下面的人,怕教了徒弟,餓死了師傅,試問,這種企業(yè)誰會(huì)愿意去??就算當(dāng)初被忽悠過去了,做了一段時(shí)間看到這個(gè)樣子??又怎能不走呢??留不住人,招不到人,先從自己身上找問題吧!
38#
發(fā)表于 2014-9-27 11:02:49 | 只看該作者
咱這行有學(xué)歷的不好混,有經(jīng)驗(yàn)的好混,但是真正頂尖的就是另一片天了

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39#
發(fā)表于 2014-9-27 13:14:09 | 只看該作者
人力成本上去了就都買機(jī)器,咱以前好多活都是純?nèi)斯づ孔龅哪。等自?dòng)機(jī)普及了,人就要的不多了,生產(chǎn)效率提高企業(yè)利潤(rùn)率下降是經(jīng)濟(jì)規(guī)律嘛。

話說回來,招不到人不是因?yàn)楣べY高或者低,而是那份活本身利潤(rùn)就只夠那份工錢,再高就不如不干。

再者說,也許這些招不上人的廠子,本身早就該調(diào)整經(jīng)營(yíng)方向了。

汽車剛出現(xiàn),馬車夫也是成批失業(yè)。

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40#
發(fā)表于 2014-9-27 14:30:14 | 只看該作者
我這房?jī)r(jià)7,8K的三線小城市,平均工資2K多,今年6月份來了12個(gè)技校的小朋友,到現(xiàn)在剛好3個(gè)月,廠里給他們1K6,現(xiàn)在還剩2個(gè)。
4個(gè)去當(dāng)兵了,3個(gè)去和家人搞小吃了,還有1個(gè)回家接手家里的手機(jī)貼膜店,還有1個(gè)和親戚去廈門高奶粉銷售了,還有一個(gè)家里有關(guān)系給弄到縣政府當(dāng)編外司機(jī)了。就這樣的人員流失率,搞個(gè)毛線工業(yè)

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