25歲以下的人不敢要，機加工將招不到人了

如果當時

我認為剛剛走入社會不能把工資看的太重，一個月下來能保證自己的生活就可以，如果能有點結(jié)余就更好了，主要還是學習那些在學校學不到的知識還有經(jīng)驗，有了足夠的籌碼就不愁以后沒有錢賺。我在我現(xiàn)在上班的廠子，剛畢業(yè)過來，到這很多工具什么的都不認識，新廠子幫著工程師裝產(chǎn)線真心學到很多東西，不過現(xiàn)在也沒有投入生產(chǎn)，我們整天的在擦設(shè)備和拖地，不知道是繼續(xù)堅持還是換別的地方，大俠們有沒有什么建議？

馳騁萬里!

   不要說90后了，我們這里工程部年人員流失率也是45%左右，車間員工流失100%以上。公司不重視人才，不重視技術(shù)沉淀，我?guī)н^幾個工程師80的后都走了。有的教了也不學，大家都想想快錢，不想搞技術(shù)，怕苦怕累。

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興，百姓苦，亡，百姓苦，在任何朝代都適用

chenyu900707

公司里現(xiàn)在培養(yǎng)新人，每個月3500包吃住，每年月薪加500。