在小公司工作的社友，來說說你們的企業(yè)和老板

大李之春

1、企業(yè)利潤怎么樣，老板對員工怎么樣？
閥門行業(yè)的， 剛來新公司不久，標準小公司全廠20來人 ，一線工人就有15人，老板銷售出身的，對員工只能說一般，工資什么的都按時，其他也沒啥的
2、企業(yè)競爭力分析。包括做什么產(chǎn)品，技術含量，市場競爭力等等
做的是通用閥門，利潤最多5%，整個行業(yè)也就差不多除非是i特殊的，產(chǎn)品成熟，沒啥技術含量，產(chǎn)品質(zhì)量倒是不錯的，競爭力的話一般，因為有的客戶喜歡便宜的，有的喜歡質(zhì)量好的
3、你自己在這個企業(yè)的崗位和未來打算
以前是做數(shù)控的，今年剛轉(zhuǎn)業(yè)，做個小制圖員，小公司產(chǎn)品成熟也不開發(fā)新產(chǎn)品，感覺沒大的前途，目前打算做2年熟悉行業(yè)和一些標準及產(chǎn)品再說

大橙子

1、機械制造企業(yè)，200人左右。年營業(yè)額3~4個億，產(chǎn)品單價高，純利低。老板說不上好不好，到點發(fā)錢，沒啥獎金。

2、生產(chǎn)微卡車用發(fā)動機，從國外引進的技術，目前在國內(nèi)還算有優(yōu)勢，有簽約的合作方。

3、主要做技術，還管著一條線的生產(chǎn)調(diào)度，想在技術上深耕，或跳槽。

混在國企

1，沒有技術含量的機械加工制造企業(yè)，國企，員工大約1000人左右，管理人員太多，二線人員太多，不少老員工得過且過，責任心差，效率較低，年產(chǎn)值十幾個億，利潤很少。
2，零件加工、裝配、研發(fā)均有，產(chǎn)品單一，仿造為主。生產(chǎn)、加工、技術、設計老齡化、技術淺薄化太重，什么事都是最大領導說了算，感覺沒朝氣、無好的創(chuàng)新，形式多，管理混亂。此外，員工工資相對行業(yè)偏下游，發(fā)放較為及時；福利有，很低。
3，我自己在公司做技術、管理。面對公司的混亂，未來希望自己著重技術，深入下去；有機會到合資、外資技術工作。

米小羊

公司是做非標自動化設備的，有300多人，去年效益不好，產(chǎn)值就一個多億吧，這兩年非標行業(yè)行情不好，競爭又太激烈，利潤也越來越低。但是怎么說我們公司在這行業(yè)也是有點知名度的，今年公司效益有好轉(zhuǎn)。
公司是什么設備都做，來單就接，感覺設備就是簡單地搭積木，沒啥特色，也就談不上什么多高的技術含量和競爭力了。不過現(xiàn)在公司已經(jīng)在努力轉(zhuǎn)型，將來還是未知。
老板技術出身，對員工不錯，公司工資在行業(yè)中屬于中等吧，不過去年效益不好，工資大幅縮水，工資沒漲，以后年終獎都沒了。感覺沒混頭了。
至于我嘛，苦逼機械設計師一名，非標行業(yè)大家都知道。項目一來，連續(xù)個把月每天忙到凌晨一兩點，沒項目時候領導安排搞些雜事。反正晚上八點之前很少能下班。畢業(yè)才三年，已經(jīng)老了一圈，感覺身體大不如前。工資每月五千塊，獎金基本沒有。所以現(xiàn)在很是迷茫。前陣子一大學室友買房買車了，對我刺激很大。想想人家靠嘴皮子，搞生產(chǎn)管理都比我這搞技術的強多了，我這累死累活的，真的沒奔頭了，明年果斷跳槽。

馮霜杰

1、企業(yè)利潤怎么樣，老板對員工怎么樣？簡單幾句話。
    由于剛起步，利潤目前還是負的。老板年經(jīng)，留學歸來，思想進步，對員工挺好的。
2、企業(yè)競爭力分析。包括做什么產(chǎn)品，技術含量，市場競爭力等等。
    機械產(chǎn)品再制造；核心是激光熔覆，激光清洗，現(xiàn)階段我們的激光器是國內(nèi)先進水平，同行還不多，我們的競爭力應該是很強的；正在加速開拓市場。
3、你自己在這個企業(yè)的崗位和未來打算。
    我在公司技術部，負責工藝和設計，以編制修復工藝為主，設計工裝為輔。希望公司能快速進入正軌，同時自己能加速充電，達成老板的規(guī)劃目標，同時實現(xiàn)自己的人生價值。

slzt0529

nbfanghung 發(fā)表于 2014-7-23 13:29
樓主你好，看到你是做醫(yī)療工具的，我想問問手術鉗，一般什么工藝成型的，材料是420的，是鑄造還是粉末，需 ...

我們做的二類的骨科手術鉗子，用的材料不是420.一般是17-4.直接線切割，然后拋光

zfagyc

10人小公司，以前做非標，現(xiàn)在公司準備做標準設備，主要桁架機器人和SCARA機器人擰螺絲。
業(yè)務還行，

zuozuo2013

1、企業(yè)年營業(yè)額一億多點，利潤估計在20%左右； 老板是90年代川大畢業(yè)的高材生，在公司是總經(jīng)理兼技術總工程師，技術上的事基本都要插一下手； 對員工還行吧，基本按照國家標準，車間加班有加班工資（1.3的系數(shù)），辦公司加班可以調(diào)休，晚上加班有發(fā)方便面，最近剛修了一個活動中心，有一些娛樂設施等；  工資都準時發(fā)，但是老板比較摳，基本不漲工資，一同事干了10年，工資還是來的時候5k；

2、公司主要是做鋁中間合金和有色金屬添加劑，和機械關系不是很大，我們主要根據(jù)生產(chǎn)工藝的改變，改進設備（老板的各種想法比較多）； 來了快一年，還是學到了不少東西，電氣，液壓，鋼結構等都有涉及，深度一般，打算充好電，尋覓一個好的機械行業(yè)，好好做機械，不想跳了，爭取以后做某一領域的專業(yè)人才。

3、說說企業(yè)管理，基本上每個部門都有老板的親戚。和同事聊天，同事說，老板是個非常聰明的人，非常懂得什么帝王之術，喜歡用女人，公司管理人員中，確實女人比較多，都是各種大姐大媽。

4、發(fā)展；個人覺得公司已經(jīng)發(fā)展到一個瓶頸了，老的技術人員馬上要退休了，他們也和老板關系不好，后面木有人來接替，公司從來不投入研發(fā)新的技術，只想著提高產(chǎn)量，提高產(chǎn)量，質(zhì)量則越來越不好，工人懶散，看不到希望；  公司是修的很不錯，外面開始很強大，其實里面早已腐朽，因為行業(yè)的問題，暫時效益還行，未來就是一個未知數(shù)了。

機械武

標準的三一輕工，老板搞銷售，我搞設計，另外一人搞裝配。搞線切割，市場較小，準備跳槽

smart.wang

我很呆 發(fā)表于 2014-7-21 22:38
利潤奇高。屬于暴利行業(yè)。老板對員工。不是很規(guī)矩。該給的錢不給。
競爭力世界第三。亞洲第一。是外資。實 ...

這還算是小公司，亞洲第一，世界第三！