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樓主: 宇宙立方
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在私企,你一心搞技術就得了,做什么管理

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11#
發(fā)表于 2014-7-10 16:18:01 | 只看該作者
如果有社友和LZ的情況一樣,建議按LZ說的辦。
' d  O* U4 t: X9 d
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12#
發(fā)表于 2014-7-10 17:03:59 | 只看該作者
國企更操蛋,老子搞技術搞得好好的,搞得去搞生產管理,還是小嘍啰,老大一句話,你是也不是,不是也是,你懂的!
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13#
發(fā)表于 2014-7-10 18:30:07 | 只看該作者
和LZ一樣的感覺,當初年少不更事,以為私企鍛煉人,后來發(fā)現,確實挺鍛煉人的。痛苦的磨煉,且行且珍惜。。
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14#
發(fā)表于 2014-7-11 06:16:06 | 只看該作者
祥云飛魚 發(fā)表于 2014-7-10 12:59
$ O/ K& ?  X, j2 j9 r' g: U& s埋汰你一下 呆在這樣的企業(yè) 也是自己能力問題  樓主勿氣   干久了 游擊隊  以后去正規(guī)軍 樓主無法 ...
' ?8 S7 o, H. O5 P( l8 N
沒有人只負責一件事情的工作    因為老板們都會榨取你的最低剩余價值!
& G7 h( I3 r$ ^% S! m
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15#
發(fā)表于 2014-7-11 08:03:04 | 只看該作者
與人斗,其樂無窮。
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16#
發(fā)表于 2014-8-2 17:52:45 | 只看該作者
私企老板只要會一點,就會整天讓改著改那的,臺灣老板也一樣
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17#
發(fā)表于 2014-8-3 11:59:42 | 只看該作者
你們公司高管不干涉技術,這就已經不錯了!還不算太差。
& s2 X+ B) U6 X1 C( J( D2 r很多小公司高管喜歡插手技術。干好了是他指導有方,出了問題就是你設計問題了!  反正人家級別高,要么你走人,要么就這樣+ v' R, A, Y. ]( b$ R" m8 [2 l# t
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18#
發(fā)表于 2014-8-3 12:14:15 | 只看該作者
私企主要看老板的個人素質吧,遇到不行的老板還是早點離開吧
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19#
發(fā)表于 2014-8-3 15:32:53 | 只看該作者
楊云123 發(fā)表于 2014-8-3 11:59 8 s9 H. R6 D1 O* y1 N  `- _& N
你們公司高管不干涉技術,這就已經不錯了!還不算太差。
" U+ L. I* y+ e) }0 k: u很多小公司高管喜歡插手技術。干好了是他指導有方 ...

, J5 A. Q! b: x, r, y% W# M你說的這種情況很多啊,我以前那廠就是那樣
  v3 T$ ?# c$ A/ a5 X; j$ ^
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20#
發(fā)表于 2014-8-29 15:54:58 | 只看該作者
又不是在大企業(yè),現在老板都在拼老命貸款,不讓技術人員做銷售就不錯了。
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