產(chǎn)能過剩，是否會有一部分人必然要離開機(jī)械？

轉(zhuǎn)圈的人

轉(zhuǎn)型，轉(zhuǎn)高端，沒人知道怎么弄的，怎么轉(zhuǎn)？現(xiàn)在發(fā)動機(jī)行業(yè)，公司人整天嘴上都是博世博世.........，一臺發(fā)動機(jī)一大半的利潤都給博世了。真正的實際問題解決不了，不過可以看到哪漏油了給堵上。就這個樣子高端怎么轉(zhuǎn)？怕是轉(zhuǎn)不了了�，F(xiàn)場應(yīng)用還可以弄點。

lbflzcl

鐵打的營盤，流水的兵。天天有人轉(zhuǎn)出，也天天有人轉(zhuǎn)入。

默虔

2266998 發(fā)表于 2014-7-6 17:24
幾年之內(nèi)，大概70-75%的人要離開這個行業(yè)，長久看，大概85%的家伙要離開，

看阿根廷就非常清楚，看英國也 ...

前十年，房地產(chǎn)行業(yè)的人基本都賺到了。往后，我認(rèn)為服務(wù)行業(yè)基本是主流，制造業(yè)中國基本是無望。

bstronger

這說明一個道理。當(dāng)國家不景氣的時候，任何人都逃不過的。表示這不是什么結(jié)構(gòu)性調(diào)整，是國家經(jīng)濟(jì)出現(xiàn)危機(jī)了

orc_roll

老鷹版主，您說的很對。這好像就是一個趨勢，大家在各自的行業(yè)里面也漸漸的看出了端倪，低端的制造已經(jīng)逐漸逐漸的消失了�，F(xiàn)在制造要求精度高而且價格還不高，而且人才也出現(xiàn)了斷層，企業(yè)里面的技術(shù)員一般要么六七十歲的返聘的老專家，要么就是二三十的小年輕，四五十歲沉下來搞技術(shù)的很少了，這個年紀(jì)技術(shù)牛的早就做領(lǐng)導(dǎo)了，不行的也換行業(yè)了，人才斷層嚴(yán)重。

祥云飛魚

寂靜天花板 發(fā)表于 2014-7-6 17:50
本市我這個年紀(jì)還在搞技術(shù)的，除了幾家大點的公司之外，其它小公司基本沒有，同學(xué)中最后一個作技術(shù)的，也早 ...

最后鑒定  你沒有博士文憑？ 現(xiàn)在獵頭  也是很水的。 比如我們老總 找獵頭找個激光焊接的高級人才 結(jié)果拉來個  “搞研究的博士生”  上了 1個月班 自己說沒有搞研究環(huán)境走了。 走后，老總開會就說了， 獵頭都是他媽看文憑拿錢的，以后還是高薪挖競爭對手的人才算了（剛開始我提建議被各種鄙視說招個人有這么難？） 現(xiàn)在我只能偷著笑了.

逛逛論壇

這又不是中國的問題，全世界都這樣。

huhaofei

看到99 8大俠的話和現(xiàn)在公司幾個月工資沒發(fā)，心都涼了

冷水黃金

天朝機(jī)械目前還看不到希望。

多數(shù)人是在不知情盲選或被忽悠進(jìn)這行的。

誠心勸下：能離的搞快點吧，早點離開這個大火坑！

另外問下老鷹：搞機(jī)械的越來越少了，你是不是也準(zhǔn)備關(guān)門了？

一重科技

產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型是必須的！