你給員工吃草，你將迎來一群羊！你給員工吃肉，你將迎來一群狼！

孤酒

看到這個(gè)標(biāo)題，首先想到的是前些天社區(qū)里那個(gè)關(guān)于華為的“狼性”企業(yè)文化的帖子，企業(yè)培養(yǎng)“狼”也被人詬病，培養(yǎng)“羊”還有人不滿

也有感于今天和一位工程師的交流：
外資企業(yè)正激勵(lì)較多，很少有罰款之類的負(fù)激勵(lì)，公司搞罰款，就說這樣的企業(yè)越來越像國企了

究竟什么樣的管理是好管理？給很高的工資會(huì)不會(huì)不干活？罰款會(huì)不會(huì)導(dǎo)致員工有敵對情緒？其實(shí)不同的企業(yè)，可能有不同的管理方式，但有一點(diǎn)是很重要的：老板的想法！

個(gè)人一點(diǎn)想法：其實(shí)沒有一成不變的管理，也沒有適用于所有人的方法，不過要想做好企業(yè)，領(lǐng)導(dǎo)真要下功夫才行。

從今往后

剛百度過，還真有這個(gè)人 ，好老板啊啊�。�

g2096

不知道有沒有神仙。
還有一句話是，假如這個(gè)老板讀了大學(xué)，可能他就廢了。

雨傾城

故事寫的很好，很生動(dòng)，也很有道理

觀海聽濤

        聽人家說這個(gè)老板得了一場病差點(diǎn)沒了，病好后對很多事情的認(rèn)識發(fā)生了根本改變，尤其是對家人和自己的員工感情方面，也就是說悟出了對生命的珍惜以及對親情和友情的珍貴的道理，且這件事兒在許昌廣為人知，許昌繁華街道到處都是胖東來的店面,門庭如市的確如此。服務(wù)行業(yè)沒有那一家星期六星期天不上班的，他的店面全部放假歇業(yè)、員工回家休息，且員工的各種保障福利是一般企業(yè)望塵莫及的。也許老板悟出了人生的道理，隨之而來的就是經(jīng)商的道理。

小李飛刀樂呵呵

"而且，他在當(dāng)?shù)刈錾�意做到什么程度，他做哪一行，其他人就很艱難。他賣手機(jī)，其他賣手機(jī)的都沒法做；他賣珠寶，其他做珠寶的都在壓縮；賣家電，國美、蘇寧都做不下去。"
太吹了吧！看到這里看不下去了。牛根生還說啦“財(cái)聚人散，財(cái)散人聚”。
讓老板給出超過行業(yè)的平均待遇只是偽命題。只有小部分幸運(yùn)兒
即使大家都漲了，人心還是那鳥樣。該干活的給3000也是默默干。該扯蛋的給5000還是牢騷不滿扯蛋。

怪怪愛玩

又長了見識了�。。。。。。。。�

一重科技

舍得付出和投入，才能成功啊�。�

13863023496

講的激情澎湃呀。

trickes

最好用數(shù)據(jù)說話，胖東來的毛利有多少，人工工資占銷售額的多少？ 這種模式是否能運(yùn)作下去。