最低工資倒逼企業(yè)轉(zhuǎn)型——非標(biāo)自動化的春天

掃街

深圳市人力資源和社會保障局近日宣布，從2014年2月1日起，全日制就業(yè)勞動者最低工資從1600元調(diào)整為每月1808元，與2013年相比提高13%。非全日制就業(yè)勞動者小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)為16.5元，漲幅13.8%。

人力資源和社會保障部數(shù)據(jù)顯示，2013年全國共有27個地區(qū)調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，平均調(diào)增幅度為17%；有17個地區(qū)制定了工資指導(dǎo)線，基準(zhǔn)線普遍在14%左右。根據(jù)中國《最低工資規(guī)定》，各地區(qū)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)每兩年至少要調(diào)整一次。近年來，各地一直連續(xù)大幅度提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)人社部公布的數(shù)據(jù)，2011年全國有24個省份調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，平均增幅22%；2012年有25個省份調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，平均增幅為20.2%。

根據(jù)十八大提出的至2020年人均收入翻番的目標(biāo)，預(yù)計未來幾年最低工資標(biāo)準(zhǔn)的增幅還將維持高水平。幾家歡喜幾家愁。最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)之后，以當(dāng)?shù)刈畹凸べY為底薪的一線工人每月能多拿一兩百元，但制造業(yè)的企業(yè)主們，則為不斷攀升的人力成本發(fā)愁，本就不多的利潤空間會進(jìn)一步被擠壓。尤其對微利企業(yè)的打擊巨大，同時也倒逼企業(yè)尋求轉(zhuǎn)型。

目前，在“人多”、“人貴”的企業(yè)中已經(jīng)開始通過“去人化”、“少人化”方式提高勞動生產(chǎn)率以實現(xiàn)轉(zhuǎn)型。

一部分企業(yè)通過購置自動化設(shè)備、自動化生產(chǎn)線來代替人工，實現(xiàn)“去人化”。比如今年2月，昆山東威電鍍設(shè)備技術(shù)有限公司宣布，在PCB制造中采用了工業(yè)機(jī)器人，并選用Universal Robots公司的“全球最創(chuàng)新機(jī)器人”—— UR5機(jī)器人，組建成一條能夠自動上下料的自動化電鍍板生產(chǎn)線，解決了傳統(tǒng)人工上下板的問題，首次讓PCB制作流程進(jìn)入無人化生產(chǎn)時代。除此之外，工業(yè)機(jī)器人在一汽、上汽、沈陽中順、金杯通用、重慶長安、湖南長豐等整車制造企業(yè)廣泛應(yīng)用。未來幾年，隨著我國制造業(yè)的發(fā)展，特別是汽車及汽車零部件制造業(yè)的發(fā)展，預(yù)計工業(yè)機(jī)器人的裝配量將會穩(wěn)固上升。

另外一部分企業(yè)通過完善人力成本計劃、按訂單需求和技能驅(qū)動優(yōu)化排班、精益工時與考勤管理、對現(xiàn)場活動實時跟蹤、對整體勞動效能指標(biāo)考核等方式對勞動力實施精益管理，提高勞動效率，降低制造成本實現(xiàn)“少人化”。青島海爾在全國12個工業(yè)園區(qū)42個工貿(mào)公司應(yīng)用信息化手段實現(xiàn)勞動力管理的精益化，僅僅通過實時、準(zhǔn)確、自動的收集考勤數(shù)據(jù)一項，每天就能節(jié)約750工時成本。一汽大眾同樣實施勞動力精益化管理，提高了15%的整體勞動生產(chǎn)率，控制8%的加班工時成本。除此之外，還有美卓礦機(jī)、瑞控機(jī)械、延峰偉世通等企業(yè)相繼借助信息化手段聚焦勞動力精益化管理。

點評：
能成功轉(zhuǎn)型嗎

紅頭船

暫時還沒感受到春意

lcj239

感覺很遙遠(yuǎn)

RRuler

底層人民的噩夢才是真的，不知道多少人又要失業(yè)，這不和諧！

dhf654

     這應(yīng)該是社會還沒富裕，就已經(jīng)進(jìn)入老齡化社會的征兆。國外現(xiàn)在啥都有，從自動化，到大型機(jī)械。就等著咱們?nèi)ベI，賣完設(shè)備，再賣配件，這是國外自動化的春天。國內(nèi)想自己做，有錢嗎？有人嗎？做的質(zhì)量能保證嗎？如果質(zhì)量好，得要多長時間整出來��？
    到時候會不會等生產(chǎn)完產(chǎn)品和糧食就留下夠生存的東西，剩下全被人家收走呢？那么多老年人誰養(yǎng)��？        無論一個短視的人或者國家都會給自身帶來災(zāi)難。

瞭望鏡

學(xué)習(xí)到了

小白丶經(jīng)典

冷淡

轉(zhuǎn)圈的人

哈哈，小私企的老板思想那是不可琢磨的，只有你想不到，沒有他們做不到。

藍(lán)夢

最關(guān)鍵的不在于是人做還是機(jī)器人做，而在于處于產(chǎn)業(yè)鏈的位置。

一重科技

最低工資不調(diào)不行啊，物價都漲了�。�