企業(yè)的前途由年輕人占員工總數(shù)的百分比決定

宇宙立方

一個(gè)公司，一個(gè)企業(yè)，有沒(méi)有發(fā)展，有沒(méi)有未來(lái)，決定因素有很多，但年輕員工占總員工百分比是個(gè)重要指標(biāo)。
放眼望去，車間沒(méi)幾個(gè)年輕人，全是4050人員，30歲以下沒(méi)有，你說(shuō)這種公司還有前途嗎？竟然吸引不到年輕人，就知道其待遇，其生產(chǎn)實(shí)力，其產(chǎn)品的技術(shù)含量是個(gè)什么B樣。
聽說(shuō)制造業(yè)已經(jīng)吸引不了90后了，起碼在本公司的確如此，80后加70后才不幾個(gè)人，連辦公室文員都說(shuō)，整個(gè)車間都沒(méi)幾個(gè)小伙，全是老頭。

黃海是我

樓主說(shuō)的我工作的廠子吧。和你說(shuō)的一模一樣。小于35歲的工人。一只手就數(shù)過(guò)來(lái)了。

qiuqiu1234

我們這還能占到40%,不過(guò)工資也不高

shaokuang

那他們都去哪了？

2266998

就應(yīng)該如此的，過(guò)些年，有些制作行業(yè)在國(guó)內(nèi)會(huì)消失的，

控制一個(gè)經(jīng)濟(jì)社會(huì)，就是絕對(duì)不能‘生活線’超越‘能力線’，任何一個(gè)國(guó)家一旦發(fā)生這種超越，制造業(yè)必然毀滅，這是客觀規(guī)律，

必然米國(guó)公司，薪水線是5000塊，其平均能力線 一定在5000以上，而國(guó)內(nèi)現(xiàn)在的普遍情況是薪水線必能力線高很多，這也是假冒偽劣盛行的一個(gè)因素，


現(xiàn)在已經(jīng)基本沒(méi)有解了，

迷茫的維修

我們公司成立25年
生產(chǎn)一線，平均年齡不超過(guò)25歲
你信嗎？

wolf-huang

如果，一個(gè)公司生產(chǎn)、技術(shù)部門全是年輕小伙，這樣的公司我也不看好！

zyz4190

鄙人所在公司，就是這個(gè)情況！

/_cast_王珂

迷茫的維修 發(fā)表于 2014-2-18 12:44
我們公司成立25年
生產(chǎn)一線，平均年齡不超過(guò)25歲
你信嗎？

你說(shuō)的情況也很多，但是生產(chǎn)一線人員流動(dòng)肯定大，每年30%？

請(qǐng)叫我財(cái)神

這個(gè)不是技術(shù)問(wèn)題，不是教育問(wèn)題，是社會(huì)問(wèn)題