我奮斗了18年才和你坐在一起喝咖啡

迷茫的維修

我的白領朋友們，如果我是一個初中沒畢業(yè)就來滬打工的民工，你會和我坐在starbucks一起喝咖啡嗎？不會，肯定不會。比較我們的成長歷程，你會發(fā)現(xiàn)為了一些在你看來唾手可得的東西，我卻需要付出巨大的努力。　　　

　從我出生的一刻起，我的身份就與你有了天壤之別，因為我只能報農(nóng)村戶口，而你是城市戶口。如果我長大以后一直保持農(nóng)村戶口，那么我就無法在城市中找到一份正式工作，無法享受養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險，甚至連選舉權都不如你們多�！　�

　　你可能會問我："為什么非要到城市來？農(nóng)村不很好嗎？空氣新鮮，又不像城市這么擁擠。"可是農(nóng)村沒有好的醫(yī)療條件，這次sars好像讓大家一夜之間發(fā)現(xiàn)農(nóng)村的醫(yī)療保健體系竟然如此落后；物質(zhì)供應也不豐富，因為農(nóng)民掙的錢少，貴一點的東西就買不起，所以商販也不會進太多貨。　

　　農(nóng)民沒有職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，因為農(nóng)民不是一個職業(yè)，而是一個類似種族一樣的天生的階層。農(nóng)民沒有自我實現(xiàn)的滿足感，因為絕大多數(shù)人還在為基本的生存而奮斗，春節(jié)聯(lián)歡晚會中買得起等離子彩電的農(nóng)民畢竟是個別現(xiàn)象�！�

　　于是我要進城，而且要擺脫我的農(nóng)民身份，我要通過自己的奮斗獲得你生下來就擁有的大城市戶口，考學是我跳出農(nóng)門唯一的機會。我要刻苦學習，小學升初中，初中升高中，高中考大學，我在獨木橋上奮勇搏殺，眼看著周圍的同學一批批落馬，前面的道路越來越窄，我這個佼佼者心里不知是喜是憂。

　　激烈的競爭讓我不敢疏忽，除了學習功課，我無暇去顧及業(yè)余愛好，學校也沒有這些發(fā)展個人特長的課程，進入高中的第一天起，校長就告訴我們這三年只有一個目標―高考。于是我披星戴月，早上5：30起床，晚上11：00睡覺，就連中秋節(jié)的晚上，我還在路燈下背政治�！　�

　　而你的升學壓力要小得多，競爭不是那么激烈，功課也不是很沉重，你可以有充足的時間去發(fā)展個人愛好，去讀課外讀物，去球場揮汗如雨，去野外享受藍天白云。如果你不想那么辛苦去參加高考，只要成績不是最差的，你可以在高三時容易地獲得保送名額，哪怕成績最差，也會被"掃"進一所本地三流大學，而那所三流大學我可能也要考到很高的分數(shù)才能進去，因為按地區(qū)分配的名額中留給上海本地的名額太多了�！　�

　　我們的考卷不一樣，如果考卷一樣我們的分數(shù)線就不一樣，但是當我們都獲得錄取通知書的時候，所交的學費是一樣的。每人每年6000元，四年下來光學費就要2萬4千元，再加上住宿費每人每年1500元，還有書本教材費每年1000元、生活費每年4000元（只吃學校食堂），四年總共5萬元。　　

　　2003年上海某大學以"新建的松江校區(qū)環(huán)境優(yōu)良"為由，將學費提高到每人每年1萬元，這就意味著僅學費一項四年就要4萬元，再加上其他費用，總共6萬6千元。6萬6千元對于一個上海城市家庭來說也許算不上沉重的負擔，可是對于一個農(nóng)村的家庭，這簡直是一輩子的積蓄。　由于剪刀差、地少人多不成規(guī)模經(jīng)濟等眾多原因，農(nóng)業(yè)仍然是不賺錢的行業(yè)。

我的家鄉(xiāng)在東部沿海開放省份，是一個農(nóng)業(yè)大省，相比西部內(nèi)陸省份應該說經(jīng)濟水平還算比較好�？墒乾F(xiàn)在的農(nóng)產(chǎn)品收購價太便宜了，除去各種農(nóng)業(yè)種植成本和名目繁多的稅費，一年辛苦勞作剩不了幾個錢。以供養(yǎng)兩個孩子的四口之家為例，除去各種日常必需開支，一個家庭每年最多積蓄3000元，那么6萬6千元上大學的費用意味著22年的積蓄！前提是任何一個家庭成員都不能生大病，而且另一個孩子無論學習成績多么優(yōu)秀，都必須剝奪他上大學的權利，因為家里只能提供這么多錢。我屬于比較幸運的，東拼西湊加上助學貸款終于交齊了第一年的學費，看著那些握著錄取通知書愁苦不堪全家?guī)捉�絕望的同學，我的心中真的不是滋味。教育產(chǎn)業(yè)化時代的大學招收的不僅是成績優(yōu)秀的同學，而且還要有富裕的家長�！�

　　我終于可以如愿以償?shù)卦诖髮W校園里汲取知識的養(yǎng)分！努力學習獲得獎學金，假期打工掙點生活費，我實在不忍心多拿父母一分錢，那每一分錢都是一滴汗珠掉在地上摔成八瓣掙來的血汗錢�。　�

　　來到上海這個大都市，我發(fā)現(xiàn)與我的同學相比我真是土得掉渣。我不會作畫，不會演奏樂器，不認識港臺明星，沒看過武俠小說，不認得mp3，不知道什么是walkman，為了弄明白營銷管理課上講的"倉儲式超市"的概念，我在麥德隆好奇地看了一天，我從來沒見過如此豐富的商品。
　　
　　我沒摸過計算機，為此我花了半年時間泡在學校機房里學習你在中學里就學會的基礎知識和操作技能。我的英語是聾子英語、啞巴英語，我的發(fā)音中國人和外國人都聽不懂，這也不能怪我，我們家鄉(xiāng)沒有外教，老師自己都讀不準，怎么可能教會學生如何正確發(fā)音？基礎沒打好，我只能再花一年時間矯正我的發(fā)音�！�

　　我真的很羨慕大城市的同學多才多藝，知識面這么廣，而我只會讀書，我的學生時代只有學習、考試、升學，因為只有考上大學，我才能來到你們中間，才能與你們一起學習，所有的一切都必須服從這個目標。
　　　
　　我可以忍受城市同學的嘲笑，可以幾個星期不吃一份葷菜，可以周六周日全天泡在圖書館和自習室，可以在周末自習回來的路上羨慕地看著校園舞廳里的成雙成對，可以在寂寞無聊的深夜在操場上一圈圈地奔跑……我想有一天我畢業(yè)的時候，我能在這個大都市掙一份工資的時候，我會和你這個生長在都市里的同齡人一樣―做一個上海公民，而我的父母也會為我驕傲，因為他們的孩子在大上海工作！　

　終于畢業(yè)了，令我意想不到的是，辛辛苦苦讀出來的大學文憑，竟然很難找到工作，在上海工作難找，回到家鄉(xiāng)更沒有什么就業(yè)機會。能幸運地在上海找到工作的應屆本科生只有每月2000元左右的工資水平，也許你認為這點錢應該夠你零花的了，可是對我來說，我還要租房，還要交水電煤電話費還要還助學貸款，還想給家里寄點錢讓弟妹繼續(xù)讀書，剩下的錢只夠我每頓吃蓋澆飯，我還是不能與你坐在starbucks一起喝咖啡！
　　
　　現(xiàn)在輿論號召我們大學生創(chuàng)業(yè)，真不明白我們這些既沒錢也沒經(jīng)驗的剛畢業(yè)的學生有什么資本去創(chuàng)業(yè)，為什么那些人浮于事卻能旱澇保收的單位里的職工不去辭職創(chuàng)業(yè)？也許所有的這一切都怪我投錯了胎，為什么我不降生在上海！　

　寫到這里，我需要聲明：我不是來自農(nóng)村，我來自一個小城市，在上海讀完了碩士，現(xiàn)在有一份年薪七八萬的工作。我奮斗了18年，現(xiàn)在終于可以與你坐在一起喝咖啡。　
　
　　我已經(jīng)融入到這個國際化大都市中了，與周圍的白領朋友沒有什么差別，可是我無法忘記奮斗歷程中那些艱苦的歲月，無法忘記那些曾經(jīng)的同學和他們永遠無法實現(xiàn)的夙愿。于是我以第一人稱的方式寫下了上面的文字，這些是最典型的中小城市和農(nóng)村平民子弟奮斗歷程的寫照。每每看到正在同命運抗爭的學子，我的心里總是會有一種沉重的責任感。
　　
　　寫這篇文章不是為了怨天尤人，這個世界上公平是相對的，不公平是絕對的，不公平已經(jīng)存在，這并不可怕，但是對不公平視而不見是非常可怕的�！　　�

　我在上海讀碩士的時候，曾經(jīng)討論過一個維達紙業(yè)的營銷案例，我的一位當時曾有3年工作經(jīng)驗，現(xiàn)任一家中外合資公司人事行政經(jīng)理的同學，提出一個方案：應該讓維達紙業(yè)開發(fā)高檔面巾紙產(chǎn)品推向9億農(nóng)民市場�！�
　
　　我驚訝于她提出這個方案的勇氣，當時我問她是否知道農(nóng)民兄弟吃過飯后如何處理面部油膩，她疑惑地看著我，我用手背在兩側嘴角抹了兩下，對如此不雅的動作她斥之鄙夷神色�！�
　
　　在一次宏觀經(jīng)濟學課上，我的另一同學大肆批判下崗工人和輟學務工務農(nóng)的少年："80%是由于他們自己不努力，年輕的時候不學會一門專長，所以現(xiàn)在下崗活該！那些學生可以一邊讀書一邊打工嘛，據(jù)說有很多學生一個暑假就能賺幾千元，學費還用愁嗎？"我的這位同學可能永遠都不會相信我本科時有個同學是每天拿著飯盒到學校餐廳里撿別人吃剩的飯菜來熬過四年的大學生活的�！�

　　他可能沒有研究過中國社會財富分配制度的變遷，我們的父輩年富力強時候所創(chuàng)造的財富中本來應該屬于自己的那部分，在高積累低消費政策下變成了國有資產(chǎn)，繼而變成了國有商業(yè)銀行成千上萬億元再也收不回來的不良貸款。　

　糟蹋完這些錢后，當年包養(yǎng)老、包醫(yī)療、包住房、包教育的空口承諾灰飛煙滅，留給已經(jīng)老去的父輩只是下崗失業(yè)和生活無濟�！　　�
　　我是70年代中期出生的人，我的同齡人正在逐漸成為社會的中流砥柱，我們的決策將影響社會和經(jīng)濟的發(fā)展�！　�
　
　把這篇文章送給那些優(yōu)越環(huán)境成長起來的年輕人和很久以前曾經(jīng)吃過苦現(xiàn)在已經(jīng)淡忘的人，關注社會下層，為了這個世界更公平些，我們應該做些力所能及的事情，特別是在做關乎眾人命運的決策的時候，讓這份社會責任感駐留我們的頭腦。我花了18年時間才能和你坐在一起喝咖啡。

傷情于劍

幫頂

打死你

lz再分享一篇，叫（我奮斗了18年不是為了和你坐在一起喝咖啡）

屋寬不如心寬

此文章寫的非常實在！

g2096

哈哈，好文好文�？上Э上��？上�我是可能看不到那么一天的。

吟嘯徐行

我好像05年06年左右就看到過了，文章說的其實就是國內(nèi)經(jīng)濟不平衡，希望以后會好點

吟嘯徐行

還有一篇文章：你不可能永遠屬于外企，它只會讓你恐懼。

在外企工作最大的恐懼是什么？ 在35歲或最遲40歲以前沒有爬到經(jīng)理的職位，你將面對： 很少的機會再爬升到更高的職別； 薪水非常小幅度的提升，比起同齡人，薪水（面子）將是一種精神毒藥； 年輕一代的威脅：年輕、薪水低、有激情、不怕失敗； 自己的同事成為自己的上司； 自己曾經(jīng)的手下變成了你同級別的同事； 自己曾經(jīng)的手下幾經(jīng)跳槽之后成為自己的老板； 突然失業(yè)的可能； 已經(jīng)爬升到經(jīng)理或高級經(jīng)理級別的人，你將面對： 部門間的傾軋； 上級老板的質(zhì)疑和催促； 越來越多的外國人成為自己老板——關鍵是，更新很快； 越來越難以理解把握公司的發(fā)展方向——上層決策并不是都與經(jīng)理級員工溝通； 手下會突然離開； 千辛萬苦的從競爭對手處挖人，卻發(fā)現(xiàn)，不合格的太多，優(yōu)秀的不來； 自己是突發(fā)事件的主要責任人； 跳槽的風險：那是另外一個不熟悉的火坑； 不跳槽的風險：熟悉的火坑，但火就在腳下，不可以逃； 突然失業(yè)的可能； 以上種種可能之后，堅挺下來的人卻發(fā)現(xiàn)：自己終將離開，一旦離開，則一無是處——對于那公司來說；自己的曾經(jīng)的手下變成自己的同級別的或自己的老板；你可以努力的做事，也可以倒?jié){糊的拖拉行事；你可以銳意進取，也可以消極怠工。不論怎樣，你的薪水和位置都會慢慢提升，也可能很快（少）；而唯一的代價就是年齡。從長遠來看，隨著年齡的增大，大多數(shù)人的競爭力都會形成一條拋物線，一旦到達頂端后，將是下降，而這下降才是最值得考慮的事情。


正因為外資公司來中國并沒有多少年，還看不到干到老的那種人的生活，不過可以想象的是：一旦有一***離開外資公司，假如也到了退休年齡（男60歲，女55歲），那么你的生活也就是兩三千的生活費，其余一律沒有。但從中國現(xiàn)況來看外資公司里五六十歲的員工有但并不多，那就是最大的問題所在：離開外資公司但沒有到退休年齡，假如普通的你干什么？特別是對沒有競爭力的普通外企員工來說，意味著什么呢？ 很多勵志的書籍和傳道者這么告訴你：只要怎樣怎樣，就會怎樣怎樣。如果你看了一定的歷史或者經(jīng)歷了一定的人際，你就會發(fā)現(xiàn)，特別是現(xiàn)代，并不是努力就可以代表著成功，最可怕的是：不努力也不代表不成功。普通人如你我可能定義的成功就是：我付出，我得到。但現(xiàn)實并非如此。以前有哲人說那些所謂的四書五經(jīng)或者儒家思想，都僅僅是統(tǒng)治思想的工具，那么，現(xiàn)在如果還有人說：只要努力學習，你就可以成功。也應該是不太可信。 再回到外企的生活，其實無論外企或國企或民企，一切的恐懼來源于保障的缺失。


本質(zhì)上來說，外企是你的工具，你也是外企的工具——這是公平的。如果你在外企公司工作的話，你可能知道所謂的職業(yè)規(guī)劃只不過是人事部門日常工作的一部分。記住一點，只要是工作，都有一個共同的特點：無論結果有多么重大，這些都屬于公司本身，而且具有強烈的時間性（比如，年度業(yè)績報告）。因此，你在外資公司的職業(yè)規(guī)劃，其實不過是某個部門得以生存而且必須處理的日常工作而已。對你個人而言是個長遠的事情，而對于真正處理此事的人來說，只不過是一張報表而已。想想你曾經(jīng)如何埋怨、拖延一項工作的情景，你的職業(yè)規(guī)劃也屬于被埋怨、拖延的范圍。另外，所有的職業(yè)規(guī)劃都忘記告訴你：當你老了，不具有競爭力的時候的規(guī)劃。

因此，從現(xiàn)在開始，你要想一想，自己是否一輩子可以職業(yè)規(guī)劃？正確的是：你是否要想一想當你沒有外企職業(yè)生活時候的生活規(guī)劃？ 俺公司所處的Office也應該屬于那種5A甲等的辦公樓。在早晨九點鐘左右是上班的高峰，一大群白領們風風火火的，衣冠楚楚的站在電梯里。俺也身處其中，在電梯即將關閉的時候，一個穿著一看就是普通農(nóng)民工的婦女，推著拉著一個小車，非常歉意的擠了進來，于是聽到了這么一段對話： 開電梯的阿姨：“哎喲，你要是最遲一秒就趕不上了，又來收廢紙��？” 那個婦女很不好意思的說：“是啊，好幾個人打電話過來，本來想燒完飯的�！� 電梯里那些白領們（包括俺）都裝做沒有聽見什么的挺直著自己的腰板——知道么,收垃圾和白領的差距那優(yōu)越感差距很大的。 開電梯的阿姨又問：“你們剛在xx豪園買了兩套房子？” 收垃圾的婦女：“是啊，我老公說正好多買一套給來看我們親戚住，比住賓館省啊�！� 她說的很謙卑，絲毫沒有一點炫耀的意思�？墒�，她買的房子可是超過15k每平米的房子。 我正好到了我到的樓層，看到和我一樣的白領們面上仍無表情，只是心里都在算了一筆帳：那可是總監(jiān)或以上的人才有這樣的經(jīng)濟實力啊。 呵呵，不是單純錢的問題,而是我們對外企的期望高了點，一些沒名的優(yōu)越感高了點。


如果你還不具有自己獨立創(chuàng)業(yè)的能力，先在外企工作起來，至少可以學會幾點：管理、人際、業(yè)績、官僚、推諉、成本、秀； 如果你學不會太多的管理技巧，那么先學會人際技巧； 如果學不會太多的人機技巧，那么先學會傾聽和觀察； 如果不能顯示你的能力（在外企里，無法真正評斷這一點），那么多沉默，少發(fā)言； 如果不能達到你的期望，即使你已經(jīng)付出努力，那么，盡量只完成你該完成的工作； 生活并不永遠掌握在你的手上，而你的手必須要抓住些什么；厚積薄發(fā)代表在一定時間內(nèi)必須要忍耐，但忍耐是在目標的時間內(nèi)，這點很重要；永遠不要期望公司能知道你真的做了什么而給予相應的回報，績效評估都只是一件工作而已；不渴望，不依賴，就不會失望——單單對外企的所謂福利、薪水；絕對不要輕易在上司面前多談，尤其是關于如何處理事情和人際，只談某個具體項目；保持低調(diào)——包括打電話的聲音。


在社會這個大環(huán)境沒有太大改變的情況下，90％的人無法改變生活的質(zhì)量；外企比起很多別的企業(yè)（民營、國營、私人等）更具有欺騙性和腐蝕性：薪水不錯，可以不必太關心公司的將來，可以輕松，也可以拖延。因此，在外企中，往往在不知不覺中，你已經(jīng)虛度很多年，因為你的薪水或職位是提升的，但是——你并不能決定自己的提升或去留。在你突然一日被某種原因甩出外企系統(tǒng)前，必須從今天開始思考：如何更加有效的使自己可以生存，即使突然失業(yè)。有一些朋友在外企做的不錯，比如薪水上升的幅度不錯，職位上升的頻率也不錯，項目做得不錯，老板對你也不錯，于是，你的總體感覺不錯，感覺不錯會讓我們開始變得樂觀和強悍起來——畢竟，那叫有底氣。突然有一天，公司的大領導換了思路（其實是大領導換人了），或者公司業(yè)績不好了，你以為你會不會在被裁員的名單上？即使你已經(jīng)被叫做管理者？ 再或者，你的直線老板跳槽了，他帶你走還是你能取代他的位置？如果你來了一個新的老板，你以為還是會很不錯？——即使，你比你老板更有經(jīng)驗。如果你仔細研究一下你身處于你在公司的位置，你是否有把握一直會上升？


更多的時候，你是否感覺到一紙通知會改變你的判斷和收獲，而你無法真正的阻擋和影響決策？人誕生的時候，都是單純而善良，但經(jīng)歷了由人組織成的網(wǎng)絡侵襲，許多年后，就會被打造成為你現(xiàn)在看到的樣子：正直或善良，同時也有說謊、欺壓、利欲熏心或者笑里藏刀。我們所處的環(huán)境是由人這種節(jié)點組成，而無數(shù)的節(jié)點到了現(xiàn)在缺乏：悲憫。于是才有了幸災樂禍，才有了你被欺壓或打擊那是咎由自取，于是也就有了動物的本性：弱肉強食。 你如果身處外企，你會發(fā)現(xiàn)，我們?nèi)狈Ρ瘧�。有的時候，你會默默看著一個勤奮苦干的人被一些人欺壓或者變相排擠；你會看到一些爬到高位或者對于其他人有決定作用位置的人，他們在賣力的“出謀劃策”，于是，在某些時候，個體或者大部分被欺壓，例子就是：突然解聘或者削減福利。而我們能做的是：堅強而盡量不成為缺乏悲憫的人。 但問題就是我們所看到的規(guī)則就是：SB才去悲憫別人。 最近看到福特準備大幅度裁員，而且裁的就是所謂白領；另外就是英特爾也要裁掉多少名經(jīng)理；還有去年的西門子突然裁員的風波。例子不用多舉，說多了，會認為是命運，那就叫唯心主義了。


但真實的情況是：在所謂資本、戰(zhàn)略等等原因作為前提下，所謂的中產(chǎn)階級可以瞬間變成失業(yè)一族。而站得高，跌得更痛——這對于把自己的青春奉獻給外企的中國白領一族來說，應該說已經(jīng)體驗到了，只不過沒有到了大面積的地步。同時，更加可怕的是，外企現(xiàn)在是中國大多數(shù)畢業(yè)的大學生的最好選擇。 在寫這個題目之前，我突然想到了這樣一件事：我所工作過的公司大都做過一個薪水的行業(yè)調(diào)查，結果都很正常的顯示——偏高。但事實上從公司的流動率可以看出一點端倪：那可不是正常的百分之五什么的。這說明什么問題呢？首先是從公司的角度，不愿意做那種口碑好，也就是說不愿意搞那些“虛“的：給員工貨真價實的物質(zhì)鼓勵，而愿意實實在在的找出原因少加薪水，其次，還想質(zhì)疑的是行業(yè)調(diào)查公司的職業(yè)性。 這就導致了一次所謂的戰(zhàn)略性調(diào)整，比如降薪或者控制調(diào)薪，就可能是你的薪水不能提升到達普通水平，這就代表著你辛苦等待一年的提升成為泡影，同時比同行業(yè)的人慢了一步——當然，有些人不在意薪水，而在意所謂”職業(yè)發(fā)展“的人不會有此感受。 如果戰(zhàn)略性調(diào)整是裁員，呵呵，那可能就真的是要你工作的時候好好思考自己的位置和將來了。 同樣還有合并、兼并等，這些戰(zhàn)略性調(diào)整可能會改變你的職業(yè)人生，甚至家庭和生活。


有人說人生就是一場賭，而中國的諺語說：愿賭服輸。 人大概都有賭性，至少有很大一部分的人喜歡賭。但我們都知道賭的結局是輸——關鍵是在過程中，或喜悅、振奮；或失落、痛苦；結果都是一個：贏的是莊家。 你可以看到各路賭客在外企輪番露臉：憧憬的門外漢；沉默的旁觀者；樂觀的希望者；輕佻的表演者；憤怒的排擠者；無奈的付出者；得志高升的軒揚者；耍心機的陰謀者；助紂為虐的幫兇者；絕望的被壓榨干者；無知無畏的混日者；得過且過得隨波者。。。在一定年限之后，所有賭客必須離開或者被迫離開，當然也可以從一個賭場跳到另外一個賭場去尋求新的希望——可是，總有那么一天，你的賭資——年輕、有沖動、有干勁、能付出——被莊家吸收完畢之后，我們都將成為輸客：被排擠在賭場之外，年輕的賭客從你身邊走過，根本不會多注意你一眼。


如此循環(huán)，這是個大輸局。 外企的政策也在改變。比如外企剛入駐中國的時候，中國本土員工可以享受很多“資本主義”國家的類似福利，但現(xiàn)在，很多職業(yè)的中國HR人已經(jīng)讓外企決策層認識到可以這樣或那樣的實現(xiàn)福利本土化。同樣，資本的利刃會讓股東們快速決策出類似于裁員、減薪等等措施。這些是很實際，并不帶有感情色彩——盡管大多數(shù)的公司，無論國企或者外企都會標榜著：以人為本。這句話沒錯，漏了幾個字：以對資本有用的人為本。 每年都有大批的年輕的充滿希望的面孔融入各大城市，各大外企，他們用年輕、理想、輕裝上陣、努力來獲取上級老板包括HR的青睞，他們用熱情和肯干給自己一個美妙夢想和明天；同時也有大批已經(jīng)消瘦或者疲倦的面孔在外企中碌碌卻無為，他們努力卻失去方向，他們聰明卻迷惘，他們知道今天卻無法把握明天。 無論怎樣，中國沒有真正的強大，不能讓最大部分的民眾富起來（現(xiàn)在一部分人已經(jīng)很富了），不能實現(xiàn)保障（醫(yī)療、養(yǎng)老），不能加強教育，那么，你我所在的外企，永遠會讓你我恐懼。

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讓我猜猜樓主是山東人嗎？你的太給力了

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通過我十年的奮斗，我終究悟出了：其實地域、出身、背景等原因?qū)е碌摹皧^斗N年才能同你坐在一起喝咖啡”并不可怕，而實際上，由于專業(yè)局限性造成的這種不平等，恰恰是我們最為忽視的、恰恰最具有隱蔽性、欺騙性，這種由于專業(yè)、行業(yè)特性帶來的差距——即所謂：入錯行 給我們帶來的隱形不平等才是真正可怕的

櫻木花道1

我后悔讀書的時候沒有看見這文章，過去已是過去，時刻努力著。加油，自己。