負(fù)責(zé)1個500多w的項目剛完，又要開發(fā)新產(chǎn)品，那么累月薪只3k

frt2000

5年多了，再看這帖子的時候，好想告訴大家，我已經(jīng)堅持了5年多了，工資漲了三倍，但是，當(dāng)年項目說好的獎金（公司有獎勵文件并蓋了公司章的），這么多年過去了，什么都沒有

受不了了

15萬一年，還行哈

frt2000

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$ V$ i3 V/ Y! C% H* H3倍，不是5倍

受不了了

frt2000 發(fā)表于 2018-6-5 14:51
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3倍，不是5倍

原來3000，漲了三倍，就是4倍12000一個月，12X12000=15萬的
5 a" b/ r( g  k9 a- a, p& z  k5 C

quqi

功勞歸大家，這種心態(tài)才能長久。否則職業(yè)也干不長久。別人工資高了不能眼紅，真有能力可以跳槽去別的公司。

只有快樂

樓主再接再厲加油，機械人就是經(jīng)濟(jì)適用型的，想掙多錢就要敢于走出去，收獲與風(fēng)險并存。

zxflyc

銀行保安看著銀行每年進(jìn)出流水幾十個億，是不是覺得年薪20W太少了。一千萬起步才感覺正常
搬磚的看到別墅賣幾個億，是不是月勞務(wù)報酬要10w以上？
5 L5 Y' b4 ~: s$ b1 J設(shè)備賣多少錢，同你關(guān)系不大，重要的是你的服務(wù)在其中值多少。
哪些是非你不可的？只有這樣的領(lǐng)域才有可能有高額報酬。充分競爭的市場很難有超額報酬。
為啥老板們能賺得多。他們不可替代，能接來單。拉來活干，假如你的薪資以及其他投入讓他無利可圖，還會有活干嗎？