國企的社友來說說，國企最近有改革動向么

弓長張

最重要的是打破壟斷啊

zerowing

說實(shí)話，討論國企問題的根源，就等于討論社會主義和共產(chǎn)主義。實(shí)話，共產(chǎn)主義是能實(shí)現(xiàn)的，而且無論是通過社會主義還是資本主義都能實(shí)現(xiàn)的。不過，離現(xiàn)實(shí)太遙遠(yuǎn)。
國企制度很難從根本上得到改變。國企雖然作為一個(gè)企業(yè)，卻實(shí)際上執(zhí)行的是政府部門的管理方式，而不是正常的企業(yè)運(yùn)營應(yīng)當(dāng)進(jìn)行的管理方式。有哪個(gè)民企會每周一上來先開會討論紅頭文件學(xué)習(xí)黨政路線嗎？沒有！但是國企必須這么搞。不然，第一就先拿掉你。
國企有尾大不調(diào)的毛病。這里有制度本身的問題，也有強(qiáng)制性限制的問題。
在過去的若干年里，國企對于中國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展有著不可抹消得作用，但也有不可否認(rèn)的反作用。這符合哲學(xué)上的矛盾對立統(tǒng)一。
雖然對于國企的問題大家都有近乎相同的共識，但是對于中國問題，沒有國企，很可能中國將面臨更大的危機(jī)。
可以這么試想一下，如果千萬人瞬間失業(yè)下崗，或者國企突然有一天運(yùn)行富士康的管理模式，你會在第二天的頭版里看到什么？是萬人的抗議游行，還是千人的跳樓自殺？這是一個(gè)怪圈，但這個(gè)怪圈不是站在一旁的人指指點(diǎn)點(diǎn)就能結(jié)束的。
可以這么說，國企是一個(gè)共產(chǎn)主義雛形的坯子，將國企的生產(chǎn)能力數(shù)千倍放大后，將人員的素質(zhì)整體提高后，國企就是一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的共產(chǎn)主義模式。現(xiàn)在，生產(chǎn)能力有得到發(fā)展，而人的素質(zhì)依舊停留在自我意識和小農(nóng)意識之中，因此才會有現(xiàn)在這么一個(gè)局面。另外，恐怕對于國企問題的認(rèn)識，大多數(shù)的中國人的矛頭實(shí)際上是直指當(dāng)政者和高層管理者，因?yàn)樵谥袊�人的眼里，這些人獲得的東西比他們付出的高太多，也就是所謂的貪腐。但是有這么個(gè)問題，大家不妨靜心想一想，如果國企是作為一個(gè)企業(yè)出現(xiàn)，你敢說這類現(xiàn)象叫貪腐嗎？其實(shí)說白了，民眾憤恨的原因只是因?yàn)檫@個(gè)“國”字，而不是國企的制度本身。也就是根本沒恨到點(diǎn)上，無非是被人慫恿的僨世而已。
其實(shí)國企內(nèi)有些地方曾經(jīng)是有突破和改變的。例如我知道的，在02年前后的國內(nèi)下崗風(fēng)波中，有的國企內(nèi)員工是爭先下崗的。原因很簡單，主動下崗的員工不僅能得到技術(shù)培訓(xùn)，還有機(jī)會分配到新的高效益的合資公司，自然人人爭先讓位。而也正是在那個(gè)年代，這個(gè)國企不僅能實(shí)現(xiàn)20個(gè)億的產(chǎn)值，也同時(shí)能實(shí)現(xiàn)4個(gè)億的靜利，3000人的企業(yè)實(shí)現(xiàn)人均收入5-6W每年。
國企問題很復(fù)雜，且任其發(fā)展演變吧。事物只有兩種方向，變好和變壞。

crab22

看不到希望，混了十年，估計(jì)再混若干年也是很可能的。

liu_gy174

今天老板說的，國企好混日子。。。。。。。。。
國企也有國企的痛苦，勞動法就對國企無效，口號是每周“711”；雖然夸張，一周6天半、72個(gè)小時(shí)的班是有的，加班費(fèi)就1~3塊一個(gè)小時(shí)。有人說福利好，不過是看到拿出來曬的，差的呢？

吟嘯徐行

樓主比較有傾向性啊，未來估計(jì)國企民資外資會各占三分之一。民企有其先天不足 跟國內(nèi)環(huán)境沒關(guān)系。三種方式都要用好的一面防止壞的一面

孤酒

1、不管怎樣，在當(dāng)前的中國，國企還是主體；
2、改革是手段，但不是目的，企業(yè)的目的還是營利；
3、應(yīng)該能看到，在當(dāng)前形勢下，一些國企進(jìn)入國際市場，或高調(diào)并購，損兵折將，或低調(diào)收買，充實(shí)實(shí)力，最終還是拼的營利能力，不行的就倒掉，留下好的，哪家企業(yè)如果還是抱著以前的觀點(diǎn)，不能夠從領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)心產(chǎn)生變革的，相信大家都能猜到其命運(yùn)。
4、說到改革，鐵道部撤銷不知算不算，但這種改革的影響肯定是深遠(yuǎn)的，不是一兩年能夠看到的。不管怎么說，有想法，有行動，允許小的失敗，還是對國家抱有希望。
5、對個(gè)人來說，給好的企業(yè)添把柴，讓火燒的更旺，給差的企業(yè)潑盆水，讓茍延殘喘的火苗早點(diǎn)熄滅，讓改革來的更猛烈些吧！

掃街

500家的東西，隨他們折騰吧，反正馮侖說了，別跟國企較勁。另外瞧瞧安徽省的高招
“互相購買”創(chuàng)造GDP——安徽應(yīng)對省屬企業(yè)虧損
http://bbs.cmiw.cn/forum.php?mod=viewthread&tid=327603

小車不倒

估計(jì)夠嗆，再個(gè)改革改誰的？？？都不干凈

solo0352

還真相信改什么革的，那不過延緩死亡的一種方式而已，墳?zāi)乖缭谀抢锏戎�了�?br /> 所謂改革，就是換個(gè)肩膀抬棺材，暫時(shí)輕松一下而已。
任何不遵行自然規(guī)律的神馬特色制度，把本來9個(gè)月的懷胎時(shí)間人為的縮短到6個(gè)月，還以為是走了捷徑，其實(shí)是早產(chǎn)的怪胎，看當(dāng)今很多社會現(xiàn)象都是對這個(gè)性質(zhì)的完美解說，所以結(jié)果很清晰了，前面還有榜樣，就算耶穌再降臨到雞國也是毫無作用的。

機(jī)械電氣編程

這個(gè)問題同我國的“專政”是一個(gè)意思，“專政”自身能改嗎，哈哈，不會的。

這些東西，在組織那就是“專政”之基。所以，即使是壞透了，也只能是左手換右手。