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為什么機械行業(yè)技術(shù)這么難學(xué),技術(shù)含量相對高,待遇還這么低?

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1#
發(fā)表于 2013-4-14 11:41:45 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
    一直搞不懂,究竟這是為什么?各位大神求教一下。
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2#
發(fā)表于 2013-4-14 12:12:23 | 只看該作者
主要是同行之間相互拆臺造成,同行之間為了生存,明知自己的技術(shù)一般般,只能通過降低自己的工資要求,以求老板們能夠看上自己,,當(dāng)然老板們也有自己的小算盤,多數(shù)老板長年從事的產(chǎn)品生產(chǎn)的種類單一,使用那些從二手市場上淘回來的破舊設(shè)備,很老老的,生產(chǎn)的齒輪看起來長得象齒輪樣的東西。

有些小工廠多年來都是這樣,車間找不到一張圖紙,工人也不會看圖紙,這樣的廠對老師的技術(shù)要求是很低的,用我當(dāng)年廠老板的說法是“你不用去學(xué)什么數(shù)控編程以及軟件之類的技術(shù),我的廠生產(chǎn)的產(chǎn)品沒什么要求,附加值低,我只要你那點點技術(shù)就行了。。!

這樣就給那些安于現(xiàn)狀,能說會道,不學(xué)無術(shù)的人有了空子可鉆了,這樣的人一旦進(jìn)了這樣的工廠,就可以長久的呆下去,只要廠子不倒還可以當(dāng)作自己的養(yǎng)老院,。。。這行是活到老學(xué)到老,與時俱進(jìn),如果一味的想著安于現(xiàn)狀,進(jìn)了這樣的廠自己的后半生也就沒什么大的發(fā)展了,有的會把自己給呆“頹廢”了。

點評

那就要看企業(yè)的管理層有沒有把企業(yè)做大做強的決心和毅力  發(fā)表于 2013-4-18 13:03
好多小廠子都是這樣的  發(fā)表于 2013-4-17 08:09
我剛從一個這樣的廠子出來,有種從火坑里爬出來的感覺。  發(fā)表于 2013-4-15 10:35
這樣就給那些安于現(xiàn)狀,能說會道,不學(xué)無術(shù)的人有了空子可鉆了,大俠真是說到精髓了,江浙一帶小企業(yè)現(xiàn)狀就是這樣子  發(fā)表于 2013-4-15 08:26
這類小廠活不了多久了。  詳情 回復(fù) 發(fā)表于 2013-4-14 14:03
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3#
發(fā)表于 2013-4-14 12:17:03 | 只看該作者
因為國家沒有知識產(chǎn)權(quán)保護(hù),導(dǎo)致山寨泛濫,導(dǎo)致沒有創(chuàng)新,導(dǎo)致太多人淪為畫圖工,導(dǎo)致。。。。。導(dǎo)致中國始終是山寨大國,自取滅亡
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4#
發(fā)表于 2013-4-14 12:24:58 | 只看該作者
沒什么為什么,首先中國制造的產(chǎn)品其實是沒什么技術(shù)含量的,直接山寨外國已有的東西,產(chǎn)品賣不上價,自然也不可能給工程師什么好待遇,而且都是直接測繪來的,老板都覺得多簡單的事,憑什么給技術(shù)人員更多。

其次是中國基礎(chǔ)件工業(yè)非常差,比如自動線上的所有精密配件,包括機床上的精密配件,較好的用臺灣的,很好的用日本的,非常好的用德國的,糊弄事時才用國產(chǎn)的。你說說看,連新松機器人上的機械本體都用松下的時,這種所謂的中國制造與中國工程師有什么關(guān)系,沒關(guān)系就必然薪酬低。

再次,所謂的技術(shù)含量高其實是一種錯覺,是中國制造沒有技術(shù)積累,沒有技術(shù)傳承性,造成的技術(shù)斷層,有些東西,比如工藝上經(jīng)驗總結(jié),其實是一種常識性的知識,在過去大重機廠里比如一重,都有內(nèi)部的工藝文檔,把常見的工藝方法和實踐經(jīng)驗編撰成冊,設(shè)計時拿來翻翻即可,但是現(xiàn)在的民企哪有這種東西,什么都沒有,只要這個工程師一走,就什么都沒有留下,下個工程師就得從頭干起。

最后,是大學(xué)生自己的事,剛畢業(yè)的大學(xué)生,沒有什么經(jīng)驗,但把書背下來總是件容易事吧,哪怕那個概念不理解,你硬背下來,在工作中與實際對照,自然就理解了。明明是書本上的幾句話,有些大學(xué)生,完全不知道,到處發(fā)帖求助,還說不明白自己要問什么,結(jié)果可想而知。

點評

機械需要經(jīng)驗的積累,俗話說五年才算入門;可是經(jīng)驗的積累只能隨著歲月的成長,課本上空虛的理論,有經(jīng)驗的前輩又沒有傳承,不像電子軟件畢業(yè)幾年就可以上手。。。。。。。  發(fā)表于 2013-4-18 16:20
最后一段很同意  發(fā)表于 2013-4-18 13:24
山寨是偉大的,只山寨就落后了  發(fā)表于 2013-4-18 10:59
額,被電到了  發(fā)表于 2013-4-17 15:12
大俠收到點子上了  發(fā)表于 2013-4-17 08:10
實際情況就是這么無奈  發(fā)表于 2013-4-16 22:00
新松的機器人本體是松下的??這是真的嗎??  發(fā)表于 2013-4-15 21:47
其實山寨并不可怕,因為比如像日本這樣的,在最初階段也是山寨別人,就怕只能山寨,徹底失去了創(chuàng)新的能力  發(fā)表于 2013-4-15 20:15
受教了!  發(fā)表于 2013-4-15 14:29
看到測繪就想起了我們公司元老級別的人都說公司的產(chǎn)品都是測繪來的,真是沒信心了  發(fā)表于 2013-4-15 13:54
很好,那中國式高考,報專業(yè)時有多少受過合理的指導(dǎo)呢?只是覺得這個名字比較diao就報考的人大有人在,誰知道這是個啥玩意。  發(fā)表于 2013-4-15 08:27

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machine_益點 + 1 思想深刻,見多識廣!
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5#
發(fā)表于 2013-4-14 12:51:24 | 只看該作者
感覺也沒什么技術(shù)含量,知識就那些,你知道我也知道,剩下的就是經(jīng)驗性的東西,那是書本上沒有的,經(jīng)驗性的東西要靠時間積累,現(xiàn)在很多小公司就沒有這種積累。工資低是國情決定的,你做出的東西只買那么多錢,也就是利潤低,叫老板怎么給得出高工資呢?另外感覺,在中國只要你有錢,就不存在什么技術(shù)含量了。

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技術(shù)就是用錢衡量  發(fā)表于 2013-4-20 16:41
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6#
發(fā)表于 2013-4-14 13:05:04 | 只看該作者
我們那點技術(shù)在老板眼里抵不上進(jìn)口的淘汰品,生存是王道
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7#
發(fā)表于 2013-4-14 13:19:13 | 只看該作者
那你說幾個技術(shù)含量低,待遇高的行業(yè)吧

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典型如公務(wù)員,壟斷行業(yè)員工  發(fā)表于 2013-4-18 16:21
首席淫穢品鑒定師 ,哈哈  發(fā)表于 2013-4-18 13:25
首席淫穢品鑒定師  發(fā)表于 2013-4-17 15:04
電力局或者自來水公司的抄表工  發(fā)表于 2013-4-14 15:31
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8#
發(fā)表于 2013-4-14 13:32:06 | 只看該作者
我就不明白了,為什么我們的工程師做不出來自己最好的產(chǎn)品呢,為什么外國的比我們的好,那以技術(shù)為飯碗的工程師在干嘛,這不矛盾嗎

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我們公司就這模式,一會惡性循環(huán)啊,有時候設(shè)計方案老板直接拍板,我們都是畫圖工,對于那些想混日子的人是很好混,因為你做設(shè)計都不用自己動腦子,老板全幫你想好了,呵呵,悲哀!  發(fā)表于 2013-4-18 09:51
廠內(nèi)協(xié)調(diào)好了,廠外呢,符合國標(biāo)的鋼板甚少,符合國標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)件甚少,能嚴(yán)格按圖紙加工的外協(xié)加工廠甚少,一圈下來,發(fā)現(xiàn)認(rèn)真的累死,扯淡的閑死。多數(shù)人會做什么選擇呢  發(fā)表于 2013-4-14 16:06
有什么不明白的,獨立設(shè)計需要時間,老板不想等;設(shè)計新產(chǎn)品,需要個試驗期,老板不想花錢;新產(chǎn)品得重新設(shè)計工藝,工藝,生產(chǎn)管理,質(zhì)檢,裝配,調(diào)試,全是設(shè)計的事,結(jié)果可憐巴巴的工資要干這么多的事  發(fā)表于 2013-4-14 16:04
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9#
發(fā)表于 2013-4-14 13:33:00 | 只看該作者
一般的傳統(tǒng)行業(yè)都一樣,現(xiàn)在不是以前師傅交,你學(xué)手藝的時代,學(xué)的人多了,自然便宜。
難的不懂,懂的不難,這技術(shù)含量是有的,高不高看學(xué)的人多不多,就像以前都是文盲,會認(rèn)字的就不得了,現(xiàn)在認(rèn)字還算高技術(shù)嗎?

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難的不懂,懂的不難  發(fā)表于 2013-4-17 15:15
恩,跟我想的差不多,市場經(jīng)濟講究供求關(guān)系。  發(fā)表于 2013-4-14 20:20
同意  發(fā)表于 2013-4-14 16:54
過去三年學(xué)徒出師,但那是指國企重機廠,大牛隱于車間;呆在車間還是技術(shù)部都不重要,重要是要有大牲口  發(fā)表于 2013-4-14 16:18

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10#
發(fā)表于 2013-4-14 14:03:14 | 只看該作者
楊善梅 發(fā)表于 2013-4-14 12:12
主要是同行之間相互拆臺造成,同行之間為了生存,明知自己的技術(shù)一般般,只能通過降低自己的工資要求,以求 ...

這類小廠活不了多久了。
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