差勁公司鑒別——看看自己所在的公司占了幾條

天水藍 · 發(fā)表于 2013-4-3 15:52:59

哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈，笑死我了

changkongceyi · 發(fā)表于 2013-4-3 16:38:34

領(lǐng)導(dǎo)給俺們畫大餅算不算？{:soso_e144:}

du_best · 發(fā)表于 2013-4-3 16:45:03

說好的獎金拖個一年再發(fā)。

sijiruchun · 發(fā)表于 2013-4-3 16:52:40

本帖最后由 sijiruchun 于 2013-4-3 16:54 編輯

以上均符合不說,每次打卡遲到一次扣5塊(5分鐘以內(nèi)),超過5分鐘的,每超過一分鐘就多扣一塊錢,娘的,假洋鬼子就會整中國人

surfacer · 發(fā)表于 2013-4-3 17:08:17

1 一般前月工資在本月5號-10號才發(fā)給員工，遲的甚至拖到15號。
5號左右正常，總得給人幾天時間算加班，扣水電吧
2 基本工資都很低，說是為了避稅。
3 設(shè)立績效工資，把你每月工資30%留出來，過了一季度，按評分發(fā)給你，其實全看領(lǐng)導(dǎo)的心情。
碰上這，一季度試用期一到趕緊走人
4 實際SB考勤卡制度，甚至掃描指紋的。
這個有必要，主要大部分員工不自覺
5 加班不給加班費，但嘴上說，本公司不鼓勵加班。
干一周拿點錢趕緊閃
6 根本沒有年假。
這個不用強求，這年頭，能雙休就不錯了
7 領(lǐng)導(dǎo)一面說要有成本意識，另一面親戚熟人可勁浪費。
這種最多，強制周末加班，結(jié)果開著空調(diào)上網(wǎng)
8 把員工當(dāng)仆人呼來喚去，食堂沒人做飯了，中層干部輪流做。
這個應(yīng)該很極品
9 做事沒計劃，想起來就干，朝夕令改。
這個不怎么差勁的也這樣
10 每周開扯淡例會，還要求人人拿個本。
這種老板自以為有文化，其實是傻X
11 一崗多職，除了要把本職工作按時保質(zhì)保量做完之外，公司還要安排其它工作，還說這符合合同約定，但不會給你兩份薪水。
吃虧是福啊，呵呵
12 要員工簽所謂的保密協(xié)議，又說不清楚什么是保密的，什么是常識，而且沒有補償，說是算在工資里了。
老子走了后不保密你能怎么樣？
13 號召以企為家，動不動就咱家人，可進門出門必須空手，拿個塑料袋都要看看。
趕緊閃人
14 領(lǐng)導(dǎo)低能，中國話說不清楚，卻喜歡拽英文，Y的給他全英文的文件，立碼跟文盲一樣。
港臺廠出來的喜歡這樣，這種人給它出點難題就收斂了
15 大伙補充
廁所臟，尿騷味重，偶爾能看見大砣的大便
前臺丑，沒沖動，下面基本不會硬

solo0352 · 發(fā)表于 2013-4-3 18:00:58

這回你磕到牙了吧，慢慢消化，哈哈哈

wwhw1 · 發(fā)表于 2013-4-4 11:44:24

除了第三第四，其它全占了，特別第九，那不叫朝令夕改，哎，比眨眼都快。。。

英雄愛美女 · 發(fā)表于 2013-4-4 13:53:03

{:soso_e113:}哈哈

xisuiji · 發(fā)表于 2013-4-4 17:17:27

呵呵，好貼子，頂一下！

xisuiji · 發(fā)表于 2013-4-4 17:19:54

呵呵，好貼子，頂一個

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