為什么8000的月薪找不到機(jī)械設(shè)計研發(fā)高手�。�

w9049237 · 發(fā)表于 2013-3-22 20:51:58

8000的月薪找一個從來都沒到過公司,一來就能獨立完成設(shè)計的高手,當(dāng)老板的你不會頭皮發(fā)麻嗎....再給他一些資金,半年後法人就得變更了吧!!好快速的企業(yè)生態(tài)..!!

william78 · 發(fā)表于 2013-3-22 20:55:38

企業(yè)創(chuàng)造價值的不是工資少的那一批人，而是工資高的那一個人。

william78 · 發(fā)表于 2013-3-22 20:56:45

企業(yè)創(chuàng)造價值的不是工資少的那一批人，而是工資高的那一個人。

李天水 · 發(fā)表于 2013-3-22 21:05:11

再看看題••••••8000和高手之間本來就不存在等同。有句話叫：可遇不可求。更何況你不一定遇到呢！

bsc · 發(fā)表于 2013-3-22 21:48:25

真正牛的人，8000太少了，稍微牛的人你也請不到，你想人家如果牛了，工資本來就不低，去你那里，憑的是什么呢，和你關(guān)系好？可能嘛

白羊座2004 · 發(fā)表于 2013-3-22 22:27:44

在常州的話，做機(jī)械設(shè)計工作3-5年，開價6000會嚇跑絕大部分公司

advjx · 發(fā)表于 2013-3-23 01:14:39

{:soso_e120:}

小黑子重大 · 發(fā)表于 2013-3-23 01:26:30

關(guān)鍵是機(jī)械行業(yè)涉及面太廣了，你要招的設(shè)計人員，可能是高手，但不一定弄過你們公司想要的那些產(chǎn)品，而弄過你們那些產(chǎn)品的高手，基本在該領(lǐng)域已經(jīng)賺得盆滿缽滿了，何必再跳槽去另一家公司呢！

zsg219 · 發(fā)表于 2013-3-23 09:36:06

主管級的，下面管個幾個人的，8000太少了，還得看年終獎豐不豐厚了，8000是俺們苦逼下層工程師的目標(biāo)

迷茫的小鹿 · 發(fā)表于 2013-3-23 09:58:04

畫圖能有8K么？我們廠長每月也就這么多。

		自動登錄	找回密碼
密碼			注冊會員

為什么8000的月薪找不到機(jī)械設(shè)計研發(fā)高手�。�