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機(jī)械組裝人員難求

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11#
發(fā)表于 2013-3-19 12:48:06 | 只看該作者
{:soso_e100:}
12#
發(fā)表于 2013-3-19 12:53:07 | 只看該作者
如果一棵樹的花葉枯了,問題很可能出在根部。
13#
發(fā)表于 2013-3-19 16:03:27 | 只看該作者
做什么工作做好就行了,沒必要講究那樣的多,一件事做不好,那件事你也做不好
14#
發(fā)表于 2013-3-19 18:50:30 | 只看該作者
關(guān)鍵是人家肯吃苦吃完了又能怎么樣!黑心老板就會(huì)讓人家一直吃苦!

點(diǎn)評

說的在理,沒有出路,是最可怕的。  發(fā)表于 2013-3-22 09:36
15#
發(fā)表于 2013-3-19 19:45:50 | 只看該作者
現(xiàn)在的社會(huì)就是這樣,能少就少,工資水平低的很 ,物價(jià)高的很。
16#
發(fā)表于 2013-3-19 21:05:22 | 只看該作者
只能留個(gè)言,頂頂
17#
發(fā)表于 2013-3-19 22:01:06 | 只看該作者
主要是待遇不好,現(xiàn)在生活壓力大。
18#
發(fā)表于 2013-3-22 08:25:17 來自手機(jī) | 只看該作者
我只能說2樓說得太對了,為什么別人要出極大的力去換微薄的收入?不要說什么培養(yǎng),國內(nèi)機(jī)械行業(yè)技術(shù)水平論壇討論太多了,這種純粹加工制造業(yè)里面,業(yè)務(wù)員和一線生產(chǎn)員工產(chǎn)出了了絕大部分的公司效益,本身又缺少創(chuàng)新和發(fā)展。還在妄想以所謂的學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)技術(shù)為門檻忽悠剛進(jìn)入社會(huì)的人,妄圖以自己入行早來剝奪新人的利益,終究不會(huì)是未來發(fā)展方向!
19#
發(fā)表于 2013-3-22 08:40:06 來自手機(jī) | 只看該作者
如果企業(yè)不能為腳踏實(shí)地工作的員工提供應(yīng)有的收入,還陶醉在為別人提供了一份工作而感覺到自己是大善人的自我感覺里,對不起,賣安利賣保險(xiǎn)的比你想的周到多了!接觸了幾個(gè)做安利的人,依然感覺到對安利的討厭,但是不得不佩服他們招募新人的能力,值得制造業(yè)去學(xué)習(xí)。
20#
發(fā)表于 2013-3-23 20:24:19 | 只看該作者
裝配,鉗工,機(jī)械領(lǐng)域瓶頸里面的瓶頸。裝配鉗工,是手腦體力缺一不可的。培養(yǎng)一個(gè)好的鉗工,3-5年吧。
90年代,相關(guān)行業(yè)的發(fā)展,得益于當(dāng)時(shí)的大環(huán)境。國企狀況不好,好的工人很多出來做,成就了大把的外企民企。
后來,不再有合適的環(huán)境培養(yǎng)技術(shù)工人。生產(chǎn)線類型的裝配,當(dāng)然沒問題。但是復(fù)雜程度高的組裝調(diào)試,必然面臨無人可用的尷尬。
困難的日子還在后面呢

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