同事工作不比我出色，年終獎卻比我多2萬

三立zml

一般獎金工資很多公司都保密的，就怕透明了像你這鐘情況影響大家的工作情緒，你怎么就清楚別人比你多兩萬，這事靠譜嗎？

五民

找原因，獎金不是光看技術(shù)，看領(lǐng)導(dǎo)的安排，你在其心中的位置。。。。。
$ B4 `2 [& K* n+ X4 C要么認了要么整一出看看

人生豪邁-jx

干了活要讓別人知道，尤其是你的老板，否則等于沒干。
# j& c& ^8 E, S, l5 x' A有這樣的親身經(jīng)歷。
千萬要搞好跟領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，否則一輩子受累。
去年我的創(chuàng)新給公司節(jié)省直接效益在600萬之上，結(jié)果呢？
( Q2 B$ L( L7 y- p9 q; W年終2000人民幣而已

3alibaba3

年終獎都上萬啊，那你們還拿項目上的提成么

wally624

我也遇到過這樣子的問題，我自己覺得只是一種自己的心態(tài)吧。
8 Q# U6 Z. Z9 @* [( i我工作很賣力，做了一些有一點點小成績的東西，不過可能讓頂頭小領(lǐng)導(dǎo)不舒服了吧，結(jié)果當(dāng)年工資不錯，從第二年開始事情少了一點點，工資獎金都下來了。也就是說我考核名次可能就下來了。
我覺得 本質(zhì)的原因我也不能完全肯定，主要是跳過小領(lǐng)導(dǎo)辦了一些事情，其他領(lǐng)導(dǎo)滿意，自己部門領(lǐng)導(dǎo)就會不舒服吧。歸結(jié)為和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系沒有搞好。自己可能是不是有點張狂，其實我一直很低調(diào)。
后來，我覺得少就少吧，過去的都發(fā)生了。接下來用一個階段，認認真真對待繼續(xù)工作，做好自己的事。總有人多有人少，我也不去煩那么多了。如果有了好機會，就走，否則就悄悄呆著。
看看很多白發(fā)蒼蒼的老工程師，退休的時候，靜悄悄的就那么不經(jīng)意就不出現(xiàn)了。
7 |, f, g1 s' G感慨自己很平凡，也就這么個樣子了吧。悲觀的是工程師，做細致的事情一輩子，甘愿做鋪路石。沒有這么多的鋪路石，行業(yè)也不會有發(fā)展和積淀。

tldscanwill

wally624 發(fā)表于 2013-2-25 11:25
/ F1 Q0 G# q/ a; e我也遇到過這樣子的問題，我自己覺得只是一種自己的心態(tài)吧。
我工作很賣力，做了一些有一點點小成績的東西 ...

& j; h7 E3 i, ^! B9 Z1 T4 k7 `都有你這心態(tài)，行業(yè)發(fā)展有望了
" d# M6 h0 O; x. _2 k' f+ }% j6 j/ o

菜鳥hong32696

到高山上去大吼幾聲得啦，然后不去想啦。

wxhsd

你還在計較這些，說明你不是最好的員工

廖三

看開些吧！睜只眼閉只眼！

韭菜炒大蔥

你確定多2W嗎？如果沒有驗證過就不要亂想。說出這個值的人說不定另有企圖。