家族企業(yè)都這個(gè)德行！

機(jī)加工小妹

中國(guó)本來(lái)就是家族式企業(yè)的國(guó)家..家族式企業(yè)也很有眼光的.可能你沒(méi)有遇到過(guò).

ma62174405

看回帖,大部分人都是站在員工的角度說(shuō)話,回帖也都是說(shuō)家族企業(yè)怎么不好,其實(shí)有又幾個(gè)人是把自己和企業(yè)真正的聯(lián)系在一起想問(wèn)題?
員工有員工的難處,企業(yè)也有企業(yè)的難處,能共度,就能長(zhǎng)久,任何一方過(guò)于自我,都不是長(zhǎng)久之計(jì)!企業(yè)有難處的時(shí)候,回帖說(shuō)企業(yè)不好的兄弟們,你們?cè)敢庖栽鯓拥姆绞胶湍阍诘钠髽I(yè)共度難關(guān)?
對(duì)于樓主,其實(shí)這樣的做法.企業(yè)也會(huì)看在眼里的,即使當(dāng)時(shí)的企業(yè)由于某些原因無(wú)法和樓主繼續(xù)合作(其實(shí)不見(jiàn)得誰(shuí)就對(duì)誰(shuí)就錯(cuò)).以后以后會(huì)有有眼光的企業(yè)主愿意和樓主一起共事的,大部分企業(yè)主考慮問(wèn)題時(shí)肯定會(huì)受到財(cái)務(wù)的影響,但是財(cái)務(wù)往往不是第一因數(shù)!

n9ga1

WUHANLIST 發(fā)表于 2013-1-29 11:41
很多公司都是這樣，等產(chǎn)品研發(fā)出來(lái)，量產(chǎn)了，圖紙標(biāo)準(zhǔn)化了，也就可打包走人了。深表同情。不過(guò)也無(wú)所謂，同 ...

又不是公務(wù)員 當(dāng)然有風(fēng)險(xiǎn) 哈哈哈

流浪721130

ninggq2002 發(fā)表于 2013-1-29 11:48
做人也不能太絕，把徒弟培養(yǎng)到能用了再說(shuō)。

你的師傅沒(méi)有教你嗎，，，，，什么時(shí)候要聰明，，什么時(shí)候要糊涂，，，什么時(shí)候要傻，，你要知道他們的缺點(diǎn)和優(yōu)點(diǎn)，你先把他的優(yōu)點(diǎn)學(xué)會(huì)，再把他的缺點(diǎn)先在暗地里解決了，這樣你就可以做的久一點(diǎn)，，技術(shù)他要的時(shí)候你慢慢的來(lái)呀

老劉5302

中國(guó)特色

純屬偶然

沒(méi)事，換個(gè)地方，漲工資了

楊善梅

一般來(lái)說(shuō)只要工廠里有老板家的兒子或親戚在從事技術(shù)的，這樣的廠最好是不要進(jìn)，有的廠老板還要學(xué)技術(shù)的，這樣的老板就是一個(gè)混蛋，他自己認(rèn)為自己所學(xué)的技術(shù)能應(yīng)付六七成了，外面高薪招進(jìn)來(lái)的技術(shù)人員打包走人的日子也就不遠(yuǎn)了，中國(guó)的老板喜歡高薪挖人，但目的也只有一個(gè)要么是用來(lái)培養(yǎng)他的家人，要么是開(kāi)發(fā)所畏的新產(chǎn)品，除此之外，別無(wú)他用。作為一個(gè)打工的，只能是別人菜板上的一塊肉。

李澤

看開(kāi)點(diǎn)，老板都是以利益為中心的。

sam_lu

人都是自私的,都為了自己著想,要想包托剝削,就只有自己當(dāng)家做主,

王兵

德國(guó)公司好多是家族式企業(yè)吧，現(xiàn)在做的也很好。在中國(guó)許多做汽車零件的德國(guó)公司都 是家族式的，或由家族式的企業(yè)發(fā)展來(lái)的�？赡苁侵袊�(guó)的家族式企業(yè)發(fā)展到最后，象你的老板這樣的企業(yè)會(huì)消失，留下來(lái)的都是在管理模式上與時(shí)俱進(jìn)的，能夠適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展的。