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樓主: Тесла
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發(fā)生在自己身邊才有危機感——中國人口紅利的退去,還剩什么。

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41#
發(fā)表于 2012-12-12 08:38:40 | 只看該作者
現(xiàn)在是紅利沒有了,轉型還沒轉好,卡在半道了……
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42#
發(fā)表于 2012-12-12 10:57:19 | 只看該作者
外企都趕快走吧,走了我看也沒什么壞處
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43#
發(fā)表于 2012-12-24 16:17:08 | 只看該作者
人口紅利是值得炫耀的事兒?
說難聽點,那就是無恥的代名詞
中國所謂的人口紅利,不過是政府剝削老百姓的借口而已
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44#
發(fā)表于 2012-12-25 09:19:53 | 只看該作者
dymeverstar 發(fā)表于 2012-12-24 16:17
人口紅利是值得炫耀的事兒?
說難聽點,那就是無恥的代名詞
中國所謂的人口紅利,不過是政府剝削老百姓的 ...

人口紅利本來是經濟學上的名詞,到了天朝都被皇家和太監(jiān)們給改了內涵了。
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45#
發(fā)表于 2012-12-25 15:44:22 | 只看該作者
是啊。
人口紅利本來就是在勞動力富余的情況下,迅速得提高經濟實力,同時提高人們的生活水平。
你瞧天朝干嘛了?“紅利”是“紅利”了,老百姓的勞動果實都被那誰誰拿去了。
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46#
發(fā)表于 2012-12-25 17:29:45 | 只看該作者
有了人口紅利,才會有人口老齡化危機。因果關系。
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47#
發(fā)表于 2012-12-26 16:17:55 | 只看該作者
很理解樓主的心情,我們公司最近最近也進行了一次不大不小的變革(并非裁員),而反應是,眾多的老員工(工作4年左右的)都噓聲一片,面對選擇他們多大是猶豫和糾結。這引發(fā)了我這個后輩的思考,古人云,居安思危是長遠發(fā)展之關鍵。對于變革,小到個人,大到企業(yè)和國家,我們是不是已經習慣了之前的工作作風,習慣了不變? 就拿公務員體制改革來說,阻力很到,很多人不看好,因為利益集團的利益不能得到保障,所以他們急了,要抗爭了。說道底,變革,最大還是人的問題,追根究底,或許正是大家已經習慣了每天固定模式的生活,而危機意識卻很被現(xiàn)在看似安逸的社會所沖淡了許多,因此,不想變,不希望變,甚至是變不動,不敢變了。。。試問當社會的勞動成本上升,各方面資源情況發(fā)生變化,我們到底還能安逸多久??
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48#
發(fā)表于 2012-12-26 17:56:30 | 只看該作者
今天看到新聞報道 中國TOP十企業(yè),全是金融(四大行)+通信,在看看國外TOP 10全是實體老牌企業(yè),一個虛一個實  這句話看了,唉。。這些都是中國特色社會主義的壟斷企業(yè)。。
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49#
發(fā)表于 2013-1-9 08:55:22 | 只看該作者
shootbomb1 發(fā)表于 2012-12-5 12:11
挺實在的
       以后工廠難留上海,現(xiàn)在制造業(yè)從上海轉移到江蘇板塊,炒活了一大批小城市如蘇錫常,不過按這 ...

上海要發(fā)展金融 浦東江邊那一溜地就夠了 其他地方做什么?制造業(yè)搬走了難道上海還要把地分給江蘇浙江?
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50#
發(fā)表于 2013-1-9 16:54:46 | 只看該作者
增強自己的實力才是真道理。
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