德國造的美譽，中國造的惡名，都是怎么來的？

dolala999

來看看了。。。

everfree

shootbomb1 發(fā)表于 2012-11-11 22:16
比較技術(shù)上的優(yōu)劣,最簡單直接的辦法,就是一條條的標準列出來對比,
       比如設(shè)備,德國設(shè)備貴,因 ...

也舉個例子：齒輪標準，新國標是全搬ISO，ISO是全搬德國標準。
不肯踏踏實實做事，只會撒嬌賣萌，市場無情，才不吃這一套。

燕客

shootbomb1 發(fā)表于 2012-11-11 21:59
大俠,你說得是正確的,但你說錯了地方,我在你那貼回復(fù)過這個      

      說更直白點,老外大把大 ...

跟老外打工, 英語好是很基要的, 最重要老外瞧不瞧得起你, 做事有沒膽量, 魄力. 英文再好, 其余扯淡的話, 只適宜當跟班, 或找一個只喜人家恭維的老外

龔曉慶

我想看看998大蝦的評論！

shootbomb1

燕客 發(fā)表于 2012-11-12 14:21
跟老外打工, 英語好是很基要的, 最重要老外瞧不瞧得起你, 做事有沒膽量, 魄力. 英文再好, 其余扯淡的話,  ...

       沒錯.以前發(fā)貼說過了,給老外打工,至少要努力做到在老外眼里是0.5個中國人.
       英語只是基礎(chǔ),必要非充分條件,德國人英語也是學出來的,現(xiàn)在北上廣深這么多雙語幼兒園,有些小朋友還雙國籍,有意思的是社區(qū)或者說行業(yè)內(nèi)居然還有不少人,以為會英語就能拿高工資."學好英語能安身立命嗎？".
       更有意思的是,這個理由也能成為工資低的擋箭牌.

shootbomb1

everfree 發(fā)表于 2012-11-12 10:59
也舉個例子：齒輪標準，新國標是全搬ISO，ISO是全搬德國標準。
不肯踏踏實實做事，只會撒嬌賣萌，市場無 ...

     德國標準更嚴格更....,這些沒錯,我贊同,我現(xiàn)在用VDI,滿足ISO2XX沒任何問題
     我說的是,德國人一樣勢利,發(fā)現(xiàn)你不懂,一樣會以次充好,或者以低賣高,這點整個地球游戲規(guī)則都一樣.
     而國內(nèi)懂得多看得穿,有能力和德國人坐一起公平對等玩的人,又太少太少.
     國內(nèi)缺少的人,就是指著坐對面德國人鼻子說:你賣的東西達不到咱要求,甭忽悠,咱算給你看.不服?那你也算給攢看,算清楚,咱就服

Clasdip

這里哪是什么機械討論社區(qū)，完全是德托和 逆向種族主義盧瑟發(fā)泄的場所嘛。  就這種素質(zhì)，活該受窮上網(wǎng)亂罵

everfree

Clasdip 發(fā)表于 2012-11-12 22:57
這里哪是什么機械討論社區(qū)，完全是德托和 逆向種族主義盧瑟發(fā)泄的場所嘛。  就這種素質(zhì)，活該受窮上網(wǎng)亂罵

你也甭在這里咬牙切齒，我有九成把握敢說，就你和你們公司的這種做派，也是玩短期行為的，只要是你們自己山寨，不出三臺就成劣質(zhì)貨。

楊云123

    也不能說中國公司全都這樣！單純說質(zhì)量的話，還是有不少公司想把產(chǎn)品做好的。
    就像我們公司，雖然待遇很差、管理也不怎么人性化、留不住人才、也山寨國外的、也借鑒國內(nèi)的，這些造成了我們技術(shù)競爭力不高。沒辦法，研發(fā)不可能像國外那樣投入那么大，就像大家認為的：花大代價研發(fā)出來很快就被山寨了，人家沒有研發(fā)成本比你賣的更便宜，你就完了。想研發(fā)別人山寨不了的又不現(xiàn)實，畢竟公司實力達不到。
    但現(xiàn)有產(chǎn)品我們確實想把質(zhì)量做好。因為我們的競爭對手也不少，用戶也算是有固定群體。可能用戶每年都會買你的產(chǎn)品，你的質(zhì)量不行，用戶不用你的了這不是自斷出路嗎？另外我們的產(chǎn)品（包括同行）都負責售后的，整天壞的話售后人員也受不了。

everfree

楊云123 發(fā)表于 2012-11-13 10:32
也不能說中國公司全都這樣！單純說質(zhì)量的話，還是有不少公司想把產(chǎn)品做好的。
    就像我們公司，雖然 ...

按說不用解釋，我不可能在說中國公司全都這樣，也不可能在說德國人全都誠信，這種語境是講主流、大多數(shù)。這里的都是成年人了，希望不要在這個方面再費無謂的口舌了、徒然浪費時間精力了。

說實話，我也相信確實有真想把產(chǎn)品做好的中國公司，只是我確實沒有遇見過。老板們都是口頭高喊抓質(zhì)量、講誠信，但是一到實際上，就只會要求湊付、糊弄，誰不照做，老板就會很生氣。您仔細想想這是不是實情。這樣的老板是根本不想把產(chǎn)品做好的，老板這樣，員工能做出好產(chǎn)品嗎？做出才怪！誰往好里做就會踢走誰，即使老板嘴上說喜歡這樣往好里做的員工，你也千萬別相信，除非他不斷給他漲工資。員工改變不了老板，只能順應(yīng)老板的要求。而老板順應(yīng)的則是自己的信念，無數(shù)老板的信念和在一起，就成了文化、風氣和環(huán)境。