美技術(shù)創(chuàng)新領(lǐng)先秘密何在？

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美技術(shù)創(chuàng)新領(lǐng)先秘密何在：移民文化和平等觀念
2012-07-11 　來(lái)源: 南都周刊(廣州)     轉(zhuǎn)貼自：網(wǎng)易

核心提示：美國(guó)技術(shù)創(chuàng)新能力領(lǐng)先全球，一種常見(jiàn)解釋是移民和其他文化的輸入，嬉皮士文化影響，但究其思想根源，還是要追溯到《美國(guó)獨(dú)立宣言》對(duì)平等、追求幸福權(quán)利的明確。

現(xiàn)在大家都講軟實(shí)力。美國(guó)的軟實(shí)力有多強(qiáng)，可以有很多爭(zhēng)論。不過(guò)有一條基本無(wú)異議：美國(guó)的技術(shù)創(chuàng)新能力領(lǐng)先全球。一種常見(jiàn)解釋是移民和其他文化的輸入，比如晶片和微處理器廠家Intel，其創(chuàng)始人是匈牙利難民；來(lái)自俄國(guó)的猶太人移民則是Google 兩位創(chuàng)始人之一；高科技人最崇拜的蘋果公司創(chuàng)始人喬布斯，則深受舊金山灣區(qū)嬉皮文化的影響。嬉皮文化雖在美國(guó)發(fā)起，來(lái)源卻五花八門，其中有上世紀(jì)六十年代美國(guó)民權(quán)運(yùn)動(dòng)所帶來(lái)的對(duì)另類生活方式的寬容，有歐洲新馬克思主義流派對(duì)資本主義制度的批判，還有從日本轉(zhuǎn)口的東方禪宗對(duì)內(nèi)心感覺(jué)的注重，等等。

如果進(jìn)一步追問(wèn)：為什么沒(méi)有多少人際關(guān)系資本的新移民，年青時(shí)行為有些怪誕的喬布斯，能在美國(guó)脫穎而出？如要討論思想根源，就要追溯到《美國(guó)獨(dú)立宣言》了：“我們認(rèn)為下面這些真理是不言而喻的：人人生而平等，造物者賦予他們?nèi)舾刹豢蓜儕Z的權(quán)利，其中包括生命權(quán)、自由權(quán)和追求幸福的權(quán)利。為了保障這些權(quán)利，人類才在他們之間建立政府�！边@里所講的“追求幸福的權(quán)利”，現(xiàn)在聽(tīng)著似乎如陳詞濫調(diào)，但在1776年7月4日《宣言》通過(guò)之時(shí)，卻是劃時(shí)代的新說(shuō)法。

基督徒原本認(rèn)為世上沒(méi)有幸福，生活就是受難，幸福僅在天堂之中。直到十三世紀(jì)，阿奎那吸收了亞里士多德的說(shuō)法，才承認(rèn)現(xiàn)世也有幸福（但最大的幸福仍在天堂）。現(xiàn)世有幸福，則相當(dāng)于人在現(xiàn)世有一些維護(hù)幸福所必需的權(quán)利。英國(guó)十七世紀(jì)政治學(xué)家洛克將這一自然權(quán)利歸結(jié)為生命、自由和財(cái)產(chǎn)三項(xiàng)�！睹绹�(guó)獨(dú)立宣言》則將洛克的“財(cái)產(chǎn)”這一項(xiàng)作了個(gè)新教倫理式的改寫，變?yōu)椤白非笮腋！薄�你不是天生具有享受幸福的�?quán)利，而是必須自己追求。

根據(jù)這個(gè)道理，于是就有追求，就有創(chuàng)新。從電燈、電話到汽車、飛機(jī)到晶體管、計(jì)算機(jī)到互聯(lián)網(wǎng)、社交網(wǎng)站，一路發(fā)明一路發(fā)財(cái)。為保障這些權(quán)利而建立的政府，則保障發(fā)的財(cái)為創(chuàng)新者所得。

自由資本主義在鼓勵(lì)創(chuàng)新的同時(shí)，卻也有負(fù)面作用。美國(guó)的技術(shù)創(chuàng)新者，多為白種男青年。一是他們從家庭繼承了較多的工業(yè)技巧，二是他們能拿出大把時(shí)間。在財(cái)產(chǎn)的分布上，他們比承擔(dān)家務(wù)較多的女人和文化相對(duì)落后的黑人等少數(shù)族裔要占優(yōu)勢(shì)。于是，即使沒(méi)有法律明文，也會(huì)有一種社會(huì)壓力，要求工作場(chǎng)所更“公正”：給予女性、少數(shù)族裔和資深員工一定補(bǔ)償。

不久前，一位在風(fēng)險(xiǎn)投資公司任職的女士控告公司歧視。她覺(jué)得自己在公司內(nèi)升職太慢。《紐約時(shí)報(bào)》報(bào)道說(shuō)：這一官司讓人開(kāi)始注意高科技行業(yè)的女性地位問(wèn)題。還有，自喬布斯去世后，蘋果公司半年來(lái)連續(xù)遭到負(fù)面輿論打擊，要求他們將裝配生產(chǎn)線設(shè)在美國(guó)，讓美國(guó)工人也能分享創(chuàng)新帶來(lái)的工作機(jī)會(huì)。但如果蘋果等公司不再能專注于設(shè)計(jì)，而是必須花大量精力去解決裝配線上同工同酬和最低工資之類的問(wèn)題，那么硅谷被中國(guó)超越的日子，大概就不會(huì)很遠(yuǎn)。

最近，全球四大會(huì)計(jì)公司之一的KPMG（畢馬威會(huì)計(jì)事務(wù)所）對(duì)全球650多位高科技主管作了前景調(diào)查。一半主管認(rèn)為：硅谷的領(lǐng)先地位將在2016年左右結(jié)束，最可能取代硅谷的是中國(guó)。這一預(yù)測(cè)，從中國(guó)角度看，顯得過(guò)于樂(lè)觀。但是，國(guó)內(nèi)信息工業(yè)在十年內(nèi)領(lǐng)先美國(guó)，則是完全可能的。

但這不等于說(shuō)美國(guó)必然落敗。美國(guó)的技術(shù)領(lǐng)先地位，上世紀(jì)曾受到兩次挑戰(zhàn)。一次是五十年代末，蘇聯(lián)衛(wèi)星上天，美國(guó)似乎落后了。另一次是八十年代末，日本電子產(chǎn)品全面占領(lǐng)美國(guó)市場(chǎng)，美國(guó)人似乎要給日本老板打工了。只是二十年一過(guò)，美國(guó)依然遙遙領(lǐng)先。

經(jīng)濟(jì)學(xué)家熊彼得通過(guò)對(duì)三十年代大蕭條的研究，將馬克思的經(jīng)濟(jì)危機(jī)理論改稱為“創(chuàng)造性毀滅”—新技術(shù)的發(fā)展將帶來(lái)舊行業(yè)的沉淪。但日本龐大的株式會(huì)社和蘇聯(lián)的國(guó)家壟斷，都會(huì)阻礙舊行業(yè)的毀滅一面。他們能創(chuàng)新式地應(yīng)用已有技術(shù)，卻不能像美國(guó)那樣快速采用全新技術(shù)，不管舊行業(yè)是否破產(chǎn)—追求幸福的另一面是追求不成得認(rèn)輸。蘇聯(lián)在電子革命中落后了，日本在計(jì)算機(jī)革命中落后了。而美國(guó)即使在信息領(lǐng)域落敗，或許也會(huì)開(kāi)創(chuàng)全新的其他領(lǐng)域，比如人工智能領(lǐng)域，比如大規(guī)模應(yīng)用機(jī)器人領(lǐng)域。誰(shuí)知道呢？—?jiǎng)?chuàng)新是不可預(yù)測(cè)的。

(本文來(lái)源：南都周刊 作者：吳澧)

everfree

創(chuàng)新是不可預(yù)測(cè)的。

========結(jié)尾的話很有份量。只是整篇文章還是給人虎頭蛇尾之感，甚至后半部分可說(shuō)是跑題。

互通有無(wú)

寧波的官員表示，未來(lái)十年內(nèi)，會(huì)聘請(qǐng)中國(guó)科學(xué)院和中國(guó)工程學(xué)院的院士，以一對(duì)一的方式傳幫帶出一千多名喬布斯式的創(chuàng)新、拔尖人才。

pmhpang007

寧波的官員表示，未來(lái)十年內(nèi)，會(huì)聘請(qǐng)中國(guó)科學(xué)院和中國(guó)工程學(xué)院的院士，以一對(duì)一的方式傳幫帶出一千多名喬布斯式的創(chuàng)新、拔尖人才。
請(qǐng)問(wèn)全世界出了幾個(gè)喬布斯?

yaoweiwang

美國(guó)的移民文化和平等觀念也是我所向往的，但是“硅谷的領(lǐng)先地位將在2016年左右結(jié)束，最可能取代硅谷的是中國(guó)”，“國(guó)內(nèi)信息工業(yè)在十年內(nèi)領(lǐng)先美國(guó)”這些是從何說(shuō)起呢？信息工業(yè)哪一方面強(qiáng)于米國(guó)呢？