機械社區(qū)

 找回密碼
 注冊會員

QQ登錄

只需一步,快速開始

搜索
樓主: 老鷹
打印 上一主題 下一主題

工作總結(jié),每周一次

  [復(fù)制鏈接]
321#
發(fā)表于 2011-12-27 00:42:15 | 只看該作者
三體系工作,累啊,我希望外審快點結(jié)束。
回復(fù) 支持 反對

使用道具 舉報

322#
發(fā)表于 2011-12-27 08:43:44 | 只看該作者
我于2011年9月進入公司,為了更快更好地融入公司這個團隊,為以后的工作打好鋪墊,我加緊對公司的各項規(guī)章制度進行全面了解,熟悉了公司的企業(yè)文化。通過了解和熟悉,我為能進入公司這個團隊感到自豪,同時也感到自身的壓力。在以后的工作中,我將以公司的各項規(guī)章制度為準則,嚴格要求自己,在堅持原則的情況下敢于嘗試,更快更好地完成工作任務(wù)。: k( g2 u5 r5 V& \. g6 j" H, `
( x5 U+ O% \( Q, }: b( |
回復(fù) 支持 反對

使用道具 舉報

323#
發(fā)表于 2011-12-27 09:25:23 | 只看該作者
1配件基本完成,閥桿工裝和工藝卡片還沒確定下來, L7 o1 B& c5 L8 t( y0 N
2.裝配圖還要抓緊趕出來
) Y& M9 i9 n- s0 ^; V$ J6 s3.繼續(xù)學(xué)點液壓知識
回復(fù) 支持 反對

使用道具 舉報

324#
發(fā)表于 2011-12-27 10:38:08 | 只看該作者
1、對BYQ125和LC178活塞裝入發(fā)動機進行裝機試驗: K3 x4 Q% ~0 l
2、知道了這兩種發(fā)動機點火時間的調(diào)節(jié)的不同之處
( L* ?3 }/ N: W7 [! W% A3、在發(fā)動之前沒有進行仔細的檢查,機油的油位不夠,導(dǎo)致曲軸燒傷,在以后的工作中一定要仔細!
回復(fù) 支持 反對

使用道具 舉報

325#
發(fā)表于 2011-12-27 10:41:41 | 只看該作者
各位大俠,我剛剛上沒多久,大家請多多幫忙,我是剛剛從外資企業(yè)出來,我里面做了幾年維修,在里面就那么幾臺,見不了多大眼界,出來了才了解,外面的設(shè)備真是多種多樣,要學(xué)的東西太多了,不光要了解一種就夠了,現(xiàn)在在外面做這行要全面,大家有好的東西就拿來學(xué)習(xí)學(xué)習(xí),我有的也拿來供大家看看,互相幫助,共同進步!。。。
回復(fù) 支持 反對

使用道具 舉報

326#
發(fā)表于 2011-12-27 11:13:48 | 只看該作者
這周在忙課程設(shè)計,設(shè)計個減速機,現(xiàn)在已經(jīng)有點眉目了。
回復(fù) 支持 反對

使用道具 舉報

327#
發(fā)表于 2011-12-27 11:47:58 | 只看該作者
這個帖子挺不錯的!. d$ Z) D. q. M* O. a, r% x
我們公司針對生產(chǎn)技術(shù)問題每周必須做工作報告的,這一周我的工作報告是:& o- m- @2 d3 K7 H
1,問題:400T平板硫化機底板支架在裝配過程中出現(xiàn)與底板尺寸不匹配的現(xiàn)象,原因是兩者按圖紙標注間隙僅為6mm,底板在焊接時焊口所占的尺寸為15mm左右,由于焊口與圖紙間隙的雙重原因?qū)е鹿ぜ敌蕖?br /> 9 N( N5 a6 d* `9 S3 n9 X7 n! `解決方案:返修底板支架,將一邊高度去掉15mm左右/ z) s& q) j. \$ e. y5 V
總結(jié):圖紙設(shè)計失誤,沒有充分考慮焊口的存在( {% u8 w+ n# Z6 G: `
2,問題:320T平板硫化機移模工作臺連接方式在設(shè)計時出現(xiàn)了固定連接的結(jié)構(gòu),可能會導(dǎo)致合模時移模油缸芯子出現(xiàn)彎曲的狀態(tài)6 I1 U7 A3 [- r* ^
解決方案:更改圖紙結(jié)構(gòu),改為浮動T型槽式連接# d9 p* s$ h3 e7 p* p  f
總結(jié):設(shè)計欠周全,好在能及時更正問題/ ?" Z  y- g2 g- P: r
3,問題:500T壓力機主缸裝配圖在車間有多張流通,且數(shù)據(jù)不統(tǒng)一2 d$ C3 h$ ^% p' p2 _
解決方案:更改圖紙,收回不準確圖紙,做作廢處理
8 s4 u6 d: p  q8 y總結(jié):圖紙更改時,下發(fā)圖紙者必須將錯誤圖紙收回做作廢處理,并對新圖審核簽字,生產(chǎn)經(jīng)理需協(xié)助技術(shù)部工作1 g! F/ z& Z! |$ q; c- f: R9 C
先寫到這吧!其實還有的,就不一一講訴了!
回復(fù) 支持 反對

使用道具 舉報

328#
發(fā)表于 2011-12-27 13:06:13 | 只看該作者
工作上:
& s- n0 r; v4 h; M0 O/ N本周作了年度總結(jié),貌似領(lǐng)導(dǎo)比較滿意.
, @1 V7 y! U4 ]! x3 R0 P0 q6 z對參加的技術(shù)交流作了錄音整理,頗有收獲.
3 {: L# S8 h$ r# H. R& |其他:  U- q+ Z) l, s% E% C, {# m
拔了智齒,痛了一周,有點后悔.
回復(fù) 支持 反對

使用道具 舉報

329#
發(fā)表于 2011-12-27 14:32:59 | 只看該作者
作為一名督導(dǎo),在同事們的積極支持和大力幫助下,我能夠嚴格要求自己,較好的履行一名督導(dǎo)的職責(zé),較好的完成工作任務(wù),總結(jié)起來收獲很多. & `8 f1 w- f3 v3 Q0 Y5 |1 K
一、在工作中學(xué)習(xí),不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平
7 d) j. s( }5 s7 M; J6 ?, `" f9 \作為一名督導(dǎo),首先,只有自己的業(yè)務(wù)水平高了,才能贏得同事們的支持,也才能夠帶好、管好下面的人員。這對我一個剛從學(xué)校畢業(yè)的學(xué)生來說,更是有太多的東西讓我去學(xué)習(xí),隨著工廠規(guī)模不斷的擴大,對我們督導(dǎo)的工作提出了新的要求,通過學(xué)習(xí),我總能提前學(xué)習(xí)好各方面的能力,為下面的員工做好指導(dǎo)。 9 ~3 F7 a5 f. d. H
二、員工管理,要做好了員工的管理,指導(dǎo)工作,督志雖然不算什么大領(lǐng)導(dǎo),但也管著一堆人,是領(lǐng)導(dǎo)信任才讓我擔(dān)此重任,因此,在工作中,我總是對他們嚴格要求,無論是誰,有了違紀,決不姑息遷就,正是因為我能嚴于律已,大膽管理,在生活中又能無微不至的關(guān)懷下面的員工,因此他們都非常尊重我,都服從我的管理,半年下來,我們從這些煩瑣的工作中也能總結(jié)出一個屬于自己的管理方法。
" s# V  c- j. i7 \( s三、現(xiàn)場的管理,這是一個很大的概念,它包含了好多的內(nèi)容,我從以下幾個小的方面來總結(jié)一下我的工作:1、現(xiàn)場行為規(guī)范,從整體來說我覺得控制得不是太好,其中儀容儀表這一塊的話由于不是由公司發(fā)的工裝,這就導(dǎo)致員工有機會找借口,而我還沒有一個自己的辦法去控制這一情況的出現(xiàn),我要從以后的工作中吸取教訓(xùn)來應(yīng)對和管理員工的現(xiàn)場行為規(guī)范2、現(xiàn)場環(huán)境一樓是公司的門面,平時的人流量也是比較大的,衛(wèi)生做得還不錯,但是我覺得我自己在有些應(yīng)該急的情況下我還不能完全的想到所有的辦法來應(yīng)對,同時我想對保潔的管理我也做得不到位3、體外循環(huán)本來在這一個環(huán)節(jié)已經(jīng)比別人落后了,也因為這一次我害得一樓所有管理人員都受了處份,但同時我也通過這一次“學(xué)費”,讓我從中學(xué)會了很多東西。我相信我通過這件事之后會對這些事更加的警惕。4、商品管理這一環(huán)節(jié),在經(jīng)理我?guī)ьI(lǐng)下,控制得很有錯,總經(jīng)理總是要求我們不停的對他們的產(chǎn)品進行檢查,當(dāng)然通過這些檢查也從中發(fā)些不少問題并能及時的反映出來,把這些問題扼殺在萌芽狀態(tài).
回復(fù) 支持 反對

使用道具 舉報

330#
發(fā)表于 2011-12-27 14:47:47 | 只看該作者
本周我對完成了寶馬項目夾具的調(diào)整與驗收
回復(fù) 支持 反對

使用道具 舉報

您需要登錄后才可以回帖 登錄 | 注冊會員

本版積分規(guī)則

小黑屋|手機版|Archiver|機械社區(qū) ( 京ICP備10217105號-1,京ICP證050210號,浙公網(wǎng)安備33038202004372號 )

GMT+8, 2024-11-7 16:45 , Processed in 0.059814 second(s), 17 queries , Gzip On.

Powered by Discuz! X3.4 Licensed

© 2001-2017 Comsenz Inc.

快速回復(fù) 返回頂部 返回列表