小老板的幾個特點

超級工廠

ljj7099 發(fā)表于 2011-11-25 09:09
”我不想把企業(yè)做進500強，只想把企業(yè)做過100年“，國人就是應該好好改變一下觀念，人家德國一個做螺釘的就 ...

{:soso_e179:}

鈑金準專家

同一臺戲，不同的人看出來效果就是不一樣呀

天山雪蓮

有些小老板對待員工的態(tài)度確實很可氣，行為舉止也很獨斷專行，但不得不敬佩他們，也不得不承認很多創(chuàng)意創(chuàng)新出自小公司，從某種程度上，推動科技的進步小公司出了不少力。小公司發(fā)展壯大是非常不容易的，要錢沒錢（國家不給只有靠自己賺），要人沒人（高學歷高素質的看不上，待遇也給不起），要想發(fā)展，只有多動腦子，多創(chuàng)新。甚至有些倒霉小公司，剛開發(fā)出一款新品，要賺錢了，被大公司挖了墻角，摘了果實。

賴－自動化

很多老板不是不想做大，誰不想成為元帥啊，可是要考慮的問題太多了，首先你的出身---基本不是什么2代，所以你有收益了你必須考慮家庭的穩(wěn)定，其次你的第一桶金怎么來的？做大了還有可能來嗎,再次你考慮怎么留住牛逼的技術和銷售或者管理。最后是風險是，產品（仿制，升級），政府的支持（地皮-----幾乎沒有大老板的是沒有地產的），大的環(huán)境，好多好多，不是幾句可以說完

賴－自動化

很多老板不是不想做大，誰不想成為元帥啊，可是要考慮的問題太多了，首先你的出身---基本不是什么2代，所以你有收益了你必須考慮家庭的穩(wěn)定，其次你的第一桶金怎么來的？做大了還有可能來嗎,再次你考慮怎么留住牛逼的技術和銷售或者管理。最后是風險是，產品（仿制，升級），政府的支持（地皮-----幾乎沒有大老板的是沒有地產的），大的環(huán)境，好多好多，不是幾句可以說完