銑床加工工時計算方法，請教

luo5272769 · 發(fā)表于 2012-6-21 23:49:56

頂一下�。。。。。。。。�！

王高級工程師 · 發(fā)表于 2012-6-22 00:21:49

你們公司工時定額工程師是不是拿了車間工人回扣��？

...

玩笑話啊，用筆記下直接因素（工藝復雜性，單價，數(shù)量，），間接因素（區(qū)域，競爭）
一一分析，說難聽點，要真是公司問題，這事難辦的狠，綜合周邊，要考慮是否重組車間班組。
-----------------------------------
題外話，很關鍵：你們如果外包的話，給別人的利潤點在多少之間？

張有才 · 發(fā)表于 2012-6-26 10:59:12

學些了。長見識了。謝謝

xiao007 · 發(fā)表于 2012-6-26 13:47:28

工人賺7000多，那樓主自己又賺了多少呢？別看工人工資高就心疼，到時落個兩頭空，不要隨便打擊工人的積極性。當然，如果你自己只剩下2000的利潤，那是必須要調整一下。

徐良俊 · 發(fā)表于 2012-6-26 13:53:57

威望不夠啊

lansiniu · 發(fā)表于 2012-6-28 23:23:26

計件拿這么多很正常了，拼死拼活的做是為什么？還不是為了兩個錢。樓主，你這種心態(tài)不好吧。

有點累了 · 發(fā)表于 2012-6-29 08:35:13

呵呵，粗加工的工資7000，干脆我們去你那做算了

qiaofu · 發(fā)表于 2012-7-11 08:34:20

好東西，可以參考,謝謝！

捭闔第一 · 發(fā)表于 2012-7-15 10:57:29

同感，苦于無正確的工時計算

wzh0604111023 · 發(fā)表于 2012-7-16 11:25:45

你可以先給他們定個工資的標準，確實拿過多的，再拿少.會出問題，這就看你廠怎么調整了�；蛘吣憧梢钥紤]，廠里面某些工種工資偏低的話，你可以以“公平的原則”減高的補低的。我們廠也是計件型的.之前也做過類似的調整.

		自動登錄	找回密碼
密碼			注冊會員