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銑床加工工時(shí)計(jì)算方法,請(qǐng)教

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31#
發(fā)表于 2012-6-21 23:49:56 | 只看該作者
頂一下。。。。。。。。!
32#
發(fā)表于 2012-6-22 00:21:49 | 只看該作者
你們公司 工時(shí)定額工程師是不是拿了車間工人回扣啊?7 p7 ^8 z; k1 C1 k
% C9 e2 z3 Q- V% J3 t; f9 v" v
...% |) k( G- y2 {' x$ w, Y" F6 e5 o

7 V+ ~% g& |& w" R7 R玩笑話啊,用筆記下直接因素(工藝復(fù)雜性,單價(jià),數(shù)量,),間接因素(區(qū)域,競(jìng)爭(zhēng))9 q$ O" ~2 ?4 B+ R# ^+ a
一一分析,說(shuō)難聽(tīng)點(diǎn),要真是公司問(wèn)題,這事難辦的狠,綜合周邊,要考慮是否重組車間班組。8 z+ L$ Y* z' v1 k0 Y7 O: x/ I7 s* _, C
-----------------------------------# W; k8 G, S; m5 i  K
題外話,很關(guān)鍵:你們?nèi)绻獍脑,給別人的利潤(rùn)點(diǎn)在多少之間?
33#
發(fā)表于 2012-6-26 10:59:12 | 只看該作者
學(xué)些了。長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)了。謝謝
9 H8 _# Y# D9 k- U  j7 N
34#
發(fā)表于 2012-6-26 13:47:28 | 只看該作者
工人賺7000多,那樓主自己又賺了多少呢?別看工人工資高就心疼,到時(shí)落個(gè)兩頭空,不要隨便打擊工人的積極性。當(dāng)然,如果你自己只剩下2000的利潤(rùn),那是必須要調(diào)整一下。
35#
發(fā)表于 2012-6-26 13:53:57 | 只看該作者
威望不夠啊- m+ t- y) @3 h- q" R8 n" z
36#
發(fā)表于 2012-6-28 23:23:26 | 只看該作者
  計(jì)件拿這么多很正常了,拼死拼活的做是為什么?還不是為了兩個(gè)錢。樓主,你這種心態(tài)不好吧。
37#
發(fā)表于 2012-6-29 08:35:13 | 只看該作者
呵呵,粗加工的工資7000,干脆我們?nèi)ツ隳亲鏊懔?3 c; t- ~2 |7 m/ Y
38#
發(fā)表于 2012-7-11 08:34:20 | 只看該作者
好東西,可以參考,謝謝!
39#
發(fā)表于 2012-7-15 10:57:29 | 只看該作者
同感,苦于無(wú)正確的工時(shí)計(jì)算
40#
發(fā)表于 2012-7-16 11:25:45 | 只看該作者
你可以先給他們定個(gè)工資的標(biāo)準(zhǔn),確實(shí)拿過(guò)多的,再拿少.會(huì)出問(wèn)題,這就看你廠怎么調(diào)整了。或者你可以考慮,廠里面某些工種工資偏低的話,你可以以“公平的原則”減高的補(bǔ)低的。我們廠也是計(jì)件型的.之前也做過(guò)類似的調(diào)整.

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