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有技術有能力有資金,是否一定要選擇創(chuàng)業(yè)?討論

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1#
發(fā)表于 2011-9-23 19:43:01 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
最近這幾年看到的現(xiàn)象:% H& x8 a6 k, B; `; S% I
' e- q! @  h) R( E; g& U1 m" g' ?, n

; ]& Y/ A3 [! |1、 有點錢就自己開廠開公司了。# |4 k' b# o" W% J
3 U( ]& z5 [$ O" V+ I8 c
2 、經(jīng)營沒有多久就分家或關門了。
! r4 ~( H) A' }+ [2 r- A' {+ a) V: ^& N2 L5 m* v9 r1 \6 Y9 {
3 、企業(yè)找不到好的工人,有能力的很多都想自己創(chuàng)業(yè)了。2 M; h1 k: l2 j+ C

2 w9 |. N' |3 {9 k3 f- p3 t4 、中小企業(yè)面臨資金,技術,人力和持續(xù)發(fā)展困境。1 N* {) X; D; Q& r3 W; p+ S! s

" I  N% x+ M( X# Y- d1 c& H* K5、 整個社會現(xiàn)階段對做人道德和職業(yè)操守的理解發(fā)生了扭曲。
6 T" ]" n" T5 N/ W7 {5 C+ H
' S% }2 S% g* s. o1 B* M" h6 c- H6 、人生觀和價值觀日益沒落和分化。! M; ]4 H! b- h2 J
  W- t0 X# T# B
我們該如何作出選擇?* S, b2 s7 M" [8 D7 D% E. y
* Q6 R" Z. O2 k
歡迎各位社友結合實際深入討論!

" G* V: a, H* M4 D0 e6 e: K% w0 Q
5 T* j8 D0 [% H# S  X
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2#
發(fā)表于 2011-9-23 19:51:43 | 只看該作者
其實這幾年是這樣子的:有技術有能力才想創(chuàng)業(yè)賺錢,如果有錢,管你有技術還是有能力,都炒房去了,哈哈。
! x+ o  M% v9 @/ Z* \( W
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3#
發(fā)表于 2011-9-23 19:52:26 | 只看該作者
有能力當然創(chuàng)業(yè)了,形勢這么好,但絕對不能玩大路貨,人家玩的東西,你絕對不能玩,中國就是這個模式,大家玩一個東西,就是一個殺價模式,必死無疑,有多少銀子都不夠玩這個的,
# S  v# a/ O0 l- W- c3 S, N
. W# A/ v9 D0 Z6 `4 g1 T7 a. T* F必須玩人家不玩的東西,這才有利潤,
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4#
發(fā)表于 2011-9-23 20:38:44 | 只看該作者
創(chuàng)業(yè)在中國確實有點太普遍,很多根本不具備創(chuàng)業(yè)條件的人都急匆匆地盲目創(chuàng)業(yè)了,很少有理性分析后再創(chuàng)業(yè)的。這其實也在一定程度上埋下隱患。) o  D; F* {/ \1 X
% @& o6 w* O/ }+ `. H/ q/ Y6 D2 D
中國人對于商業(yè)合作的文化認知不大深刻,對于權利義務均衡缺乏準確的理解,對于構建合作有懷疑和畏懼情緒,但成功發(fā)財和自己做老大不受別人控制的欲望又異常強烈。
  W; Q2 e1 |5 Q9 l! Z" M) T( L5 W: l* _( W. ^+ F2 r7 g4 d, }6 e4 x
很盲目,很辛苦,所以大部分都歸于失敗。
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5#
發(fā)表于 2011-9-23 20:59:42 | 只看該作者
也不是所有人都創(chuàng)業(yè)吧,只是許多情況下,老板給你發(fā)的工資太苛刻了,社會分工合理,能賺錢的話,恐怕也沒有那么多人創(chuàng)業(yè)了,創(chuàng)業(yè)某些方面說也只是謀生的一種方式罷了。

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非常贊同  發(fā)表于 2011-9-29 09:48
我非常同意  發(fā)表于 2011-9-23 22:01
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6#
發(fā)表于 2011-9-23 21:08:02 | 只看該作者
在企業(yè)里能干的會被累死,收入還是一般。
# H6 {8 h0 T9 c9 r  a5 C創(chuàng)業(yè)還要謹慎!

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我在企業(yè)里不是能干的,但是懂得越多、做的越多,也有過“被累死”的感覺。為什么要我做那么多事情?還不給我相應的辛苦錢?所以我不干了。想創(chuàng)業(yè),還不是被逼的!  發(fā)表于 2012-2-8 11:41
"在企業(yè)里能干的會被累死",特贊同這句話,鞭打快牛  發(fā)表于 2011-12-14 21:12
是的。  發(fā)表于 2011-9-26 18:42
老大, 你說的太對了  發(fā)表于 2011-9-25 12:35
同意大俠觀點!  發(fā)表于 2011-9-24 00:46

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小樓聽雨hn + 1

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7#
發(fā)表于 2011-9-23 21:09:15 | 只看該作者
當老板要有老板的命,沒有老板的命就本分的當個受薪階級。
' I. a! @2 _! h1 T) m) s1 h有老板的命并不意味著會掙很多錢。
" d8 d  ]& C* }8 }  I沒當老板的命之受薪階級掙很多錢也大有人在。
' G3 ~9 O  J2 e) y" y
8 O9 _% X( V6 A7 b5 C有技術有能力有資金也未必可以當老板;而很多老板在起家前也是技術低、資金缺。
3 `) o" V; e$ R8 Q. M總結,老板必定是個賭性堅強之流。
- N# w3 \4 Z& f6 Z% [
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8#
發(fā)表于 2011-9-24 07:32:23 | 只看該作者
有能力為什么不創(chuàng)業(yè)呢
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9#
發(fā)表于 2011-9-24 08:37:21 | 只看該作者
本帖最后由 zengxiangdan 于 2011-9-24 08:45 編輯 5 X. i" {3 I% ?- t2 F0 d; l

$ B4 ^6 F" W" S記得社區(qū)里有人說過:“創(chuàng)業(yè)都是被逼出來的”,在我們這個行業(yè)里確實體現(xiàn)的淋漓盡致,國內(nèi)的公司和企業(yè)的勞資雙方做得好的沒有幾個,企業(yè)抱怨招不到人,還不自己找原因,你如果能夠提供比較好的待遇和工作環(huán)境,你不會愁招不到人和留不住人,工資待遇少得可憐,即使工資多一點的,老板恨不得讓你天天上班,一天24小時玩命工作,還擺出一副你不干,有的是人干的架勢,試想想這樣盛氣凌人的企業(yè)當然招不到人和留不住人了,而且這樣的企業(yè)在國內(nèi)不占少數(shù),國人老板想不開!現(xiàn)在的員工把跳槽養(yǎng)成了習慣,雖然跟企業(yè)方面的原因比較大,但是習慣性跳槽也是很麻煩的,在這干一年跳了,在那干一年又跳了,這對一個人的職業(yè)生涯不太有利,唯一有利的是認識的人比較多,呵呵!正因為這樣的工作和就業(yè)環(huán)境,造成了很多人在絕望中創(chuàng)業(yè)了,有的人幸運的成功了,有的人不幸的失敗了,有的人很理性計劃很周密創(chuàng)業(yè)后就大踏步的邁向成功,有的人很盲目在創(chuàng)業(yè)開始的時候就注定失敗。大多數(shù)情況下“創(chuàng)業(yè)”在國人的意識里不是一個理性和謹慎的構思和概念,而更像一句街頭巷尾打招呼用的“你吃了嗎”這樣的口頭禪,可以想象國人在胡同里穿著睡衣,眼窩里掛著眼屎,右手端著豆腐腦,左手拿著油條,看到老熟人打招呼都是:“嘿!創(chuàng)業(yè)了嗎?沒創(chuàng)一塊創(chuàng)吧”。2 U  X. H8 o" e: d4 C1 ^9 }
總結:我個人覺得沒事總喊著創(chuàng)業(yè)的國人很無聊,一般這樣的人腦袋里裝著的都是一半面粉,一半水,隨便一搖晃就是一腦子漿糊。

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滾刀魚和滾蛋肉有什么區(qū)別 請賜教一二 可否??  發(fā)表于 2011-9-25 19:10
太精辟了,有同感  發(fā)表于 2011-9-24 17:34

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LIAOYAO + 1 說的嚴實又逗笑。

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10#
發(fā)表于 2011-9-24 09:50:56 | 只看該作者
不是每個人都可以當老板的,但是我覺得適合自己就是最好的,不管是當老板還是打工!

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白云飛雨建虹橋 + 1 哥們,有禮了..什么牌子的?

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