畢業(yè)后進(jìn)大企業(yè)好呢還是進(jìn)小企業(yè)好

alanaileen

樓上的說的有點(diǎn)片面哦，那你要進(jìn)什么樣的公司了。
# q/ n0 y7 j* J9 ]* Y在大企業(yè)中，分工很細(xì)，可能你就一直做一項(xiàng)工作，就象螺絲釘一樣。你想每個(gè)部分都學(xué)習(xí)到的話，那要花好幾年的時(shí)間去慢慢的熬。還有就是大企業(yè)，做什么事情都是人家給你安排好的，沒有自主決定的權(quán)利，那樣也就不能鍛煉自己的思考和承擔(dān)責(zé)任的能力了。
2 \4 v9 _) I% k$ B在小企業(yè)么，很多事情需要你一個(gè)人完成，沒有人教你怎么做事情，需要你自己去思考，沒有師傅，沒有上級(jí)，做的好是你的功勞，做不好你要負(fù)責(zé)任，整的來說工作的壓力會(huì)大于大企業(yè)的某個(gè)固定項(xiàng)目。挑戰(zhàn)性也是比較高的，這樣更能鍛煉人。
& A3 d: j+ R! _& a2 J9 r
* O  C, G( S1 A$ A5 J( I我們?nèi)说囊簧�是沒有多少個(gè)五年的，所以要用最短的時(shí)間學(xué)到和別人一樣的東西甚至超過。

如果小的企業(yè)能夠保證你的生活需求的話，又有一些保險(xiǎn)和福利的話，進(jìn)小的企業(yè)可能學(xué)到的東西會(huì)更多。整的來說就要看看老板的經(jīng)營理念了，如果理念是傳統(tǒng)的腐朽的，那你就不能進(jìn)了哦，那樣也是沒有發(fā)展的。如果理念是比較先進(jìn)的，強(qiáng)調(diào)人才的培養(yǎng)，那你進(jìn)小的企業(yè)可能要多做點(diǎn)事情，但也能多學(xué)點(diǎn)東西了。

所以，工作不是看企業(yè)的大小，而是看企業(yè)給你的發(fā)展機(jī)會(huì)和你要在一家企業(yè)里發(fā)展到你滿意的程度需要多少的時(shí)間來確定的。單憑企業(yè)的大小來判斷是否有發(fā)展，那是很主觀的。還要看看企業(yè)是成長型的企業(yè)還是衰退性的企業(yè)，只要經(jīng)營理念腐朽了，再大的企業(yè)也是沒有保證的。

我本人就是從一個(gè)比較大的企業(yè)跳到一家很小的企業(yè)里的，跳槽原因就是在大的企業(yè)里給我做的只是簡單的單一的事情，我覺得那樣學(xué)習(xí)要耗費(fèi)太長的時(shí)間，所以我工作的不開心�，F(xiàn)在到這家小的企業(yè)，工作的壓力大了好幾倍，但是它推著我前進(jìn)，我現(xiàn)在是發(fā)現(xiàn)自己每天都在進(jìn)步。
6 `$ Z1 k4 ?5 i, B- t
要進(jìn)什么樣的企業(yè)，先給自己定個(gè)位置，確定自己是什么樣的性格，自己未來想得到什么，想用多少的時(shí)間達(dá)到自己的目標(biāo)。具體的就要看你自己怎么去分析了。。。。

zhouxiao

12樓說的太好了，我正想從我們公司跳出去，我老在公司作一樣事情，煩死人了，我們公司不大但也不算什么成長型的（死板型的），我以前在小企業(yè)做事，學(xué)了很多基礎(chǔ)的東西，現(xiàn)在基本什么都學(xué)不到了。
5 y7 M, T" a# Y* X9 C0 |. k1 u我的意見是從你的目標(biāo)出發(fā)

hn_3412

同感,在大企業(yè)中需要的是好學(xué)多問,不然就是"做一天和尚撞一天鐘"虛度一生.完全靠一個(gè)人的自律能力,建議自律能力差的最好是進(jìn)小企業(yè).
7 q+ p6 D$ ?8 _/ Y  _而小公司是在壓力中成長的.沒有壓力就沒有動(dòng)力,有了壓力必然會(huì)去努力接收各種各樣的信息.
/ n# Q% Q" k/ D7 q. P6 [* w慢慢的在不知不覺中就成長起來了.

maohuilian

我是從小企業(yè)到大企業(yè)的 我覺得還還是從小到大的好 小的學(xué)的多去面試都占優(yōu)勢的，大的
. ~/ U* V; H: W& R呢正規(guī)點(diǎn)，但學(xué)的東西比較少誰做什么都有限制，學(xué)的太少了

maohuilian

對(duì) 大的企業(yè)工作很單一

浪卷云

是啊，還是先到小地單位好，前提是有一定地學(xué)習(xí)環(huán)境，等你有了真正地能力，人家管你是什么單位出來地呢！