工人損壞機床設備等要不要賠，賠多少

啊木 · 發(fā)表于 2010-7-28 22:28:44

昨天看到我們廠開加工中心的，一下子把主軸撞到分度頭了，主軸都撞歪了，就想了，這個機床要是完了，要不要工人賠？賠多少？中國法律有沒有明確規(guī)定？用不用在合同中寫清楚？
有沒有哪位被要求賠過的？

liqichen2004 · 發(fā)表于 2010-7-28 22:40:54

看是不是故意的？一般不是有意為之，法律上也不會讓工人負擔多少的，責利相當，工人掙得工資水平不應該承擔過多的。工人出錯，還是公司的管理有問題，管理的最高境界歸根到底就是創(chuàng)造條件不給工人犯錯的機會�？苛P款，沒出息。

制造業(yè)者 · 發(fā)表于 2010-7-28 23:21:07

不用賠，說道底打工的賠什么

kingwfwf · 發(fā)表于 2010-7-28 23:26:07

肯定不賠的，賠了其他工人都不干了！

楊善梅 · 發(fā)表于 2010-7-28 23:29:19

出了這么大的機械事故，說明廠子里沒有進行工人安全生產(chǎn)培訓，管理上出了漏洞，靠罰款處理是一點出息也沒有的。

label · 發(fā)表于 2010-7-29 08:53:42

賠一點錢不頂用！賠多了拿不出！

螺旋線 · 發(fā)表于 2010-7-29 09:15:41

如果是人為事故。首先要找管理者的原因，沒培訓好。
象征性罰點款是必要的，連帶責任的管理者都有份。以示警戒。
但要分析清楚原因才好。
以前我同事，連燒3塊板子，被罰了幾百塊，他感覺很委屈，直接就辭職不干了。

桃花島 · 發(fā)表于 2010-7-29 09:16:45

不管怎么說也是一個“事故”，工人作為第一當事人肯定是要出一點血的，但那不是賠償
管理再嚴格的公司也不可能百分之百的避免事故，說到底設備是由人來操作的，而人的情緒狀態(tài)自然會影響到他的動作的準確性，所以有了嚴格的操作程序，只要不出現(xiàn)較大的事故就比較OK了
還有就是用人原則，不肯花價錢去雇傭高水平的操作者，那必然要給他付出一定的培訓費的

WWLL13 · 發(fā)表于 2010-7-29 09:23:39

事情出來了不是想著如何解決而先想到錢?覺得舍本求末了哈哈
要四不放過,真正的,如果糊弄就隨便整,別整到自己就行

fsq361 · 發(fā)表于 2010-7-29 09:23:44

如果是人為事故。首先要找管理者的原因，沒培訓好。
7 B& X5 z3 P n象征性罰點款是必要的，連帶責任的管理者都有份。以示警戒。* P) Y; o! K; `7 o
但要分析清楚原因才好

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