在蘇州找采購工作的切身體會(huì)！----不易啊！

代華強(qiáng)

我以前主要是在廣東東莞工作，在一家臺(tái)資（做自動(dòng)化設(shè)備如PCB板切割機(jī)，SMT包裝料帶機(jī)等）從機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)轉(zhuǎn)行到左精密件采購，做了6年多采購，去年因?yàn)檫@家臺(tái)資企業(yè)經(jīng)營出現(xiàn)問題，走下坡路，就辭職，應(yīng)聘到山東海爾做SOURCING，去了8個(gè)月，的確是忍受不了海爾內(nèi)部的那種工作作風(fēng)，雖然目前是金融危機(jī)還是辭職出來了，來蘇州找采購的工作，差不多的工作，真的不好找，因此建議目前在職的朋友，準(zhǔn)備跳槽的朋友一定要慎重！在蘇州、上海，好的單位對(duì)英語要求都比較高！
' Y/ |3 x0 L+ o3 P7 r: L, P大家對(duì)此有什么建議，還請(qǐng)指點(diǎn)！謝謝！

hyczt

說的有道理

國際化

那是當(dāng)然的CET4,CET6都不一定行，要和老外熟練交流，聽說讀寫都要好。

自動(dòng)機(jī)

的確是忍受不了海爾內(nèi)部的那種工作作風(fēng)------有些什么作風(fēng)，說說大家學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)。

yangerhui002

不敢跳了.
. t6 i7 X3 L# m6 t0 ]像我這樣的小蝦米找工作更難!
/ n6 E2 i9 p0 H, G1 B* J1 U以后頭懸梁 錐刺骨學(xué)習(xí)

代華強(qiáng)

就是做事風(fēng)格上---務(wù)虛的事情太多了，人人都在打太極了，沒有人愿意主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，能推的就推掉！2007年說要流程再造，花的是國家的錢，花重金請(qǐng)了一批專家，韓國、IBM、臺(tái)灣的，投入上千萬，結(jié)果因?yàn)槠髽I(yè)文化的巨大差異，相繼都離開了。從來都沒有人反思這個(gè)問題嗎？不可能，大家都清楚！就拿我們尋源采購來說，采購戰(zhàn)略更替的太快樂，而且是自上而下，“拍腦袋”是我們對(duì)此的形象稱呼，一刀切的要求供應(yīng)商具有國際化資格，過幾天又該了，要做“OEM”了，想想都好笑了！是苦笑�。≡诤�爾做采購時(shí)，有兩個(gè)必須工作，領(lǐng)導(dǎo)的方針要執(zhí)行（表面，約占工作量的80%左右），你的業(yè)務(wù)要有自己的工作思路（很關(guān)鍵），要不然，你會(huì)很辛苦的！

代華強(qiáng)

當(dāng)然現(xiàn)在出來了，我對(duì)海爾還是很有期待的，畢竟是國有品牌，一直在學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)，我感覺是處于中間狀態(tài)了，希望能有一天從根本上做變革！大家都知道，現(xiàn)在海爾的發(fā)展已經(jīng)放緩了，利潤也沒有以前那么好了，要不然也不會(huì)涉足房地產(chǎn)等行業(yè)了！

手扶拖拉基

找這樣的工作就比較難，外企對(duì)英文要求很高，特別是跟老外的交流，進(jìn)國企就更難了，私企家族化管理太濃重

盧文利

海爾也會(huì)這樣不會(huì)吧，那可是中國家電業(yè)的旗艦啊。他都這樣，那中國的家電行業(yè)就不能要了

孤酒

感覺國內(nèi)企業(yè)做大了以后怎么有點(diǎn)國企的作風(fēng)？呵呵