被開除了

2020工業(yè)4.0

我同事1960年的，今年64周歲不到，屬于退休返聘人員，平時上下班路程4個小時左右，平時項目有問題了，他也會指點我一下
       但是他屬于只干活，不溝通的，所以領導對他有點意見。 這次老板派他出差，有個客戶現場有很多問題。結果他去了以后回來了把意見給技術部領導匯報了一下，今天老板讓人事通知他走人，因為他回來以后沒有找老板匯報。 是老板派他出去的。 嚴格說這事老板不對，老板越級指揮了，他匯報給技術領導沒有任何問題啊
   其實技術領導也有問題，把他當助理用，天天讓他出圖，技術領導主要是在公司呆了十幾年，比他更熟悉設備。他是退休后從別公司過來的。
   下面重點來了，他的工資是6000，但是有一段時間，領導不但讓他出圖，還讓他負責一些小項目設計與改造，他覺得工資低，找老板加了工資到7000，合同一年一簽。 他不光是要審圖，還要出圖。還要設計哦，是不是比論壇前一段時間那個在常州的審圖工程師18000良心價多了
1 U" W# b/ h% D6 L8 p1 l  他計劃做到明年65周歲的，就這個小愿望也破碎了，他跟老板認識幾十年了，我的天呢，想起這我后背都發(fā)涼。可能老板覺得他身體這么好，會干到70歲吧，所以這次主動辭退他了
     在這種超級一線城市，還是人才太多了吧，所以不缺技術人員，不然44年的工做經驗，7000的月薪，雙休8小時，這樣的人才老板都不珍惜，說開就開。
  中國人太多，機械工程師太多了，上海北京的機械工程師太多了，所以上海北京給你8000老板都嫌多。做機械千萬不要來上海北京，可能人家學歷經驗都秒殺你，工資要求遠低于你。
    什么世道啊，就這么卷嗎？上海北京人才何其多，我淚眼朦朧！

gemiusunyi

和老板講感情
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qq642446015

審圖工程師，很久沒來論壇了

zhaojunxian

所以說機械越老越值錢，是扯淡，你看醫(yī)生到這個年齡才是真正的專家，掛個號都好幾百

微光axi

上下班通勤四小時，加上工作起碼八小時，一天起碼12小時付出精力，不怕他猝死哦

andriycike

干了幾十年還不知道找誰匯報工作，老板能留他到退休已經夠意思了

744633782

職場這種很真實，見多不怪
. i: x( x4 m/ y: p5 K- Q9 E

受不了了

64了還通勤4個小時，是單邊2個小時吧，否則更是不敢想象

阿飛LJ

我都看過一個紀錄片，一個老員工兢兢業(yè)業(yè)幫老板干了18年，從三個人的作坊干到小公司，老板只是需要殺雞儆猴就把人開了。然后目標完成，聚餐還把這個拿出來當笑話分享給其他人。所以說跟老板談感情，怕是想太多，你是超級元老都沒有用，誰叫你可以替代的。

hgyuci