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樓主: 綺羅羅
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怎樣了解一家公司的情況呢?

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11#
發(fā)表于 2024-3-26 10:12:45 | 只看該作者
不知道,進去干兩天,不行就跑
% d0 x4 q: D1 X; E2 C# O$ x一定選雙休,哪怕工資兩千五
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12#
發(fā)表于 2024-3-26 10:16:32 | 只看該作者
andriycike 發(fā)表于 2024-3-26 08:57  R( W2 g; }$ {5 ?2 V0 @# k5 e
即使你直接問他家員工你也不可能完全相信他說的話,所以沒法直接了解真實信息,但你可以了解側面情況,就是 ...

% D! W# x) w/ I# C; B" n專家建議掌握以下二點可以搞定所有公司:+ {# Q: N. f$ i2 O
1、員工食堂
" B3 w2 x$ q2 K7 p+ g  O# q& k2、衛(wèi)生間% ~3 k' F7 j' R7 E, N- e6 i  P/ k0 x

點評

我呆過的兩家德資,飯?zhí)眠B豬食都不如。相反有一家民企,飯菜我現在還懷念!  發(fā)表于 2024-3-26 16:07
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13#
發(fā)表于 2024-3-26 10:24:11 | 只看該作者
天姥英才 發(fā)表于 2024-3-26 10:164 P. H4 k. V( H) u( w
專家建議掌握以下二點可以搞定所有公司:! a/ E5 \/ l. y) d# L3 _
1、員工食堂
; H9 o$ W$ v2 E. D# \. {2 {  b" G2、衛(wèi)生間

: m1 ^4 q/ i3 F( M7 w$ E衛(wèi)生間可以,食堂有點難,因為你去面試不一定在那吃飯) Q+ `4 y) {0 L1 _8 {& ^, _& r0 Z& b: R
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14#
發(fā)表于 2024-3-26 11:41:46 | 只看該作者
看老板守不守法,守法最最低底線,如果一個老板法都不守,哪他就沒有道德,
- _  @- V, `% b2 B" @比如按不按法規(guī)上班,如果不按勞動法,哪他就是開黑廠& R9 `7 q% d0 q5 {, }* o1 _" g
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15#
發(fā)表于 2024-3-27 08:26:56 | 只看該作者
員工餐廳和衛(wèi)生間作為公司內部的重要設施,往往能反映出公司的文化、管理水平和員工福利等多個方面。以下是通過這兩個場所了解一家公司情況的一些方法:
# `% E- L* i7 O6 R# s1 x4 k- G& ?; m, u) x, @& ?$ F
一、員工餐廳
, L. U8 Y+ w1 R6 r% y9 x
6 I# Q* q, Z! z6 Z觀察菜品質量和多樣性:一家注重員工福利的公司,通常會在員工餐廳提供豐富多樣的菜品,以滿足不同員工的口味需求。同時,菜品的新鮮度和衛(wèi)生狀況也是衡量餐廳質量的重要標準。
" M- O& B- C( f0 m+ |注意餐廳環(huán)境和服務:餐廳的裝修風格、衛(wèi)生狀況以及服務態(tài)度都能反映出公司的管理水平。一個干凈整潔、氛圍愉悅的餐廳往往意味著公司注重員工的用餐體驗。
. n6 K* T# F) X3 m$ ~5 D7 o留意員工用餐時的交流:員工在餐廳用餐時的交流內容、氛圍和互動方式,可以反映出公司的團隊文化和員工關系。如果員工之間交流融洽,氛圍輕松,那么公司的團隊凝聚力可能較強。* z1 t5 w7 |( K) ?. e, F
二、衛(wèi)生間- ?7 x' Q0 B+ X, J8 l4 i
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檢查衛(wèi)生狀況:衛(wèi)生間的清潔程度直接體現了公司的衛(wèi)生管理水平。一個干凈整潔的衛(wèi)生間說明公司對員工的生活環(huán)境有較高的要求。
9 A! o. \7 W/ {1 @6 Q7 u$ F7 j觀察設施配備:衛(wèi)生間的設施配備,如紙巾、洗手液、烘干機等,也能反映出公司對員工的關心程度。完善的設施配備可以提高員工的生活品質,增強員工的歸屬感。0 \' l1 k5 y+ c6 m+ U
注意使用習慣:員工在使用衛(wèi)生間時的行為習慣也能反映出公司的文化。例如,員工是否自覺保持衛(wèi)生、節(jié)約用水等,都能在一定程度上體現公司的價值觀和員工素質。
9 k. o- C/ h. q& L/ D綜上所述,通過觀察員工餐廳和衛(wèi)生間,我們可以從多個方面了解一家公司的文化、管理水平和員工福利狀況。然而,需要注意的是,這些觀察結果并非絕對,因為不同公司可能有不同的管理風格和特點。因此,在了解一家公司時,還需要結合其他方面的信息進行綜合判斷。
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