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本帖最后由 欣欣子 于 2024-3-7 12:13 編輯
企業(yè)違法用工的最直接原因是違法成本低,簡(jiǎn)單舉個(gè)例子就是公司無(wú)論怎么違法對(duì)待你,仲裁起訴到最后公司唯一需要付出的就是本來(lái)公司應(yīng)該給你的那部分,你付出的時(shí)間精力成本根本沒辦法跟一個(gè)公司去抗衡;法律上面對(duì)公司的違法用工沒有明確任何規(guī)定處罰!1、法制不健全,國(guó)家對(duì)企業(yè)違法用工沒有具體處罰規(guī)定
2、國(guó)民法律意識(shí)低,很多工作多年的大學(xué)生都不知道勞動(dòng)法是什么,更別說(shuō)地域性的對(duì)于勞動(dòng)法補(bǔ)充法規(guī);國(guó)家在教育過程中也沒有任何普及的功課,所以很多人被違法用工自己都不知道。
3、國(guó)情需要,以前為了經(jīng)濟(jì)國(guó)家需要這樣的低廉勞動(dòng)力環(huán)境給到企業(yè)
4、中國(guó)人權(quán)意識(shí)差,受儒家思想迫害嚴(yán)重,甚至有很多人有感謝老板給他工作的機(jī)會(huì)這種畸形想法
5、缺乏有效監(jiān)督,勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)里面的人是什么豬狗就不用我多說(shuō)了
6、最底層的原因就是中國(guó)人太窮,你如果在快要餓死的時(shí)候是不會(huì)想這些的,只想多打工多加班掙血汗錢活下去,你會(huì)心甘情愿的被違法用工還感謝老板給你飯吃;當(dāng)你物質(zhì)生活提高自然就會(huì)意識(shí)到被剝削的悲哀。
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